1. 岗位职责： （1）协助收集、整理和分析人力资源相关数据，包括但不限于绩效考核指标、人工成本、员工满意度、招聘效率、员工流失率等； （2）学习使用数据分析工具（如Excel,SPSS,Python等）进行数据清洗、处理和建模； （3）制作数据报告和可视化展示，帮助管理层理解数据背后的含义； （4）参与人力资源项目的规划和执行，提供数据驱动的见解和建议； （5）与人力资源团队合作，理解业务需求，将数据分析结果转化为实际的人力资源解决方案； （6）跟踪最新的数据分析技术和工具，不断提升数据分析能力。 2. 任职要求： （1）本科及以上学历，数据分析、统计学、人力资源管理相关专业优先； （2）熟练掌握至少一种数据分析工具； （3）良好的数据敏感性，精准的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会； （4）严谨的工作态度，出色的沟通和表达能力，能够将复杂的数据分析结果以易于理解的方式呈现； （5）强烈的学习意愿和自我驱动力，愿意在人力资源领域深入发展； （6）良好的团队合作精神和跨部门协作能力。
1. 岗位职责： （1）逐步掌握各品类商品的专业知识，洞察消费者和行业趋势，不断提升个人商品管理能力； （2）协助完成品类营销活动的规划、执行、落地及活动的回顾总结； （3）定期梳理负责的品类SKU数，协助完成库存管理工作； （4）协助完成供应链挖掘、开发、维护与优化工作； （5）积极与卖场合作，共同提升业绩并达成毛利目标。 2. 任职要求： （1）本科及以上学历，具备优秀的英语表达和应用能力，经管类、外语类、营销传播类等相关专业优先； （2）具有良好的沟通表达及资源协调能力，性格外向、积极主动，诚实正直，热爱生活，有激情，善自省，具备承压力； （3）对新事物、新变化的接受能力高、具备快速调整工作状态的能力，熟悉当下热门社交平台的热点及运营模式，能将自己的学习思考转化成品类生意的思考； （4）对商品知识感兴趣，具有强烈的主动学习意愿和自我驱动力，善于观察总结； （5）数据敏感度高，具备良好的逻辑分析和结果转化能力。
1. 岗位职责： （1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标； （2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求； （3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地； （4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。 2. 任职要求： （1）本科及以上学历，专业不限； （2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣； （3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考； （4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。 3.工作地点：上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、西安、济南、无锡、厦门、昆明、天津。
本科以上学历，市场营销类、家具设计相关类、木材料学工程类、工程管理类
本科以上学历，具设计、木材科学工程、工业设计、室内设计、机械设计
岗位职责： 【岗位职责】 1.对负责的项目实施交付相关工作，以承接需求为起点，产品服务顺利交付到客户为终点，实现端到端的交付业务管理； 2.保证项目按合同约定、客户期望及质量要求交付，对项目范围、进度、成本、质量和经营结果负责； 3.负责项目团队建设和资源协调，保证资源及时到位和释放； 4.建立现场与客户的沟通商务渠道；维护客户关系，赢得客户信赖； 5.组织项目例行汇报、交流；编写、整理项目所涉及阶段汇报及项目验收报告等文档，确保项目按计划实施交付，保障项目交付的成功； 6.对项目所涉及的技术方案、规划设计方案、交付方案、合同相关条款等关键点和风险点进行评审把关； 7.掌握项目财务情况，有效控制项目成本，平衡项目成本与客户满意度。 岗位要求： 【任职要求】 1. 2025届应届生； 2. 具有较强的项目管理能力、资源整合能力和协调能力，适应出差或加班； 3. 具备互联网行业或软件开发IT从业经验，熟悉医疗类项目建设各个阶段的业务流程及控制要点； 4. 可配合做项目前期商务洽谈，具有基本的商务沟通能力； 5. 具有PMP项目经理资格证者优先。 投递说明： txh@yunhuikj.com
【岗位职责】 1. 学习与熟悉公司业务以及涉及的技术知识，提升自身的技术能力与业务水平； 2. 参与处理线上用户、运营提出的 Bug，分析原因并全过程跟踪 Bug 处理流程； 3. 在测试组长的协助下，参与公司产品需求技术评审，了解业务需求，完成测试用例的设计与编写； 4. 根据测试组长制定的测试计划，参与公司产品的功能测试，包括 APP、小程序、PC 等终端，保障公司产品质量； 岗位要求： 【任职要求】 1. 2025届应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、大数据、网络安全等相关计算机专业背景； 2. 对软件测试方向感兴趣，或者职业规划以软件测试工程师为目标； 3. 了解软件测试的基本流程与基本技能； 4. 具备较强的责任心、良好的沟通能力与团队合作精神，能与平台用户、产品经理、研发人员进行良好沟通； 5. 具备一定的网络知识与编程能力者优先。 投递说明： txh@yunhuikj.com
岗位职责： 【岗位职责】 1. 学习与熟悉公司平台开发技术(Java后端)、平台运维技术(Linux、K8S等)； 2. 参与公司产品技术评审，了解公司业务流程； 3. 完成开发组长拆分的开发任务，修复测试的 Bug 与线上 Bug； 4. 参与产品迭代升级发布，参与应用的发布与升级；参与公司本地化部署项目，参与应用的打包、发布与升级； 岗位要求： 【任职要求】 1. 2025届应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、通信工程、大数据、网络安全等相关计算机专业背景； 2. 对后端技术(Java方向)或运维方向感兴趣； 3. 计算机基础能力扎实，对计算机网络、操作系统、数据库等有基本的了解与认识； 4. 研发方向：熟悉 Java 语言，有基本的编程经历，有 SpringBoot 相关经验优先； 5. 运维方向：了解 Linux 常用的命令，对 Java 应用部署有经验或了解运维工作流程的优先； 6. 具备较强的责任心、良好的逻辑思维能力、良好的沟通能力与团队合作精神； 投递说明： txh@yunhuikj.com
岗位职责： 1.协助部门完成项目的前中后期工作，包括需求调研、分析、项目方案制定、方案讲解等； 2.参与并配合部门人员的完成项目落地、与各部门/医疗机构的工作对接，协助成本/项目费回款跟踪等工作； 3.协助部门负责人按计划及要求，维护、发展、建立长期、优质、稳固的客情体系； 4.协助部门人员跟进投标项目相关事宜； 5.定期收集市场信息并反馈至部门负责人； 6.能够快速熟悉HIS厂商接口； 7.负责参与对接方案讨论、技术调研及解决联调中的技术难题； 岗位要求： 1、信息工程、网络工程、计算机与信息技术、软件开发、生物工程、生物信息工程、医疗器械、检验检测 2、如果你是一个有责任心、主动性强、抗压能力强的苗子，快来联系我们吧！
软件工程、电子工程、自动控制、 电力电子等相关专业