岗位描述： 1.积极了解市场情况及用户反馈，推进研发优化游戏内容，包括但不限于竞品研究、用户调研等。 2.负责游戏相关自媒体平台的搭建和内容输出，维护良好用户关系并持续挖掘用户需求。 3.以游戏为基础，打造IP品牌，参与IP衍生品开发工作，维护品牌生态，挖掘推动相关同人创作。 任职要求： 1.热爱游戏行业，认同以用户为中心的运营理念。 2.了解当下的流行趋势，关注时事热点。 3.自驱力强，有较强的沟通统筹能力，善于归纳总结。 4.MMO游戏深度玩家、有独立运营账号经验、有内容产出经验者（包括但不限于图文、视频、cos、歌曲等）优先。
岗位职责： 1.参与公司校园招聘项目（春招、秋招）工作，运营高校关系。 2.推进公司日常招聘工作，描述人才画像。 3.拓展招聘渠道并维护，分析招聘效果与优化招聘体系。 4.负责员工培训项目的策划及落地。 5.协助完成其他人事管理作业（员工关系维护、离职手续等）。 任职要求： 1.热爱游戏，全日制本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先。 2.热情开朗，沟通能力强，有良好的自我驱动力，认真细致有耐心。 3.文字功底好、有新媒体运营相关经验者优先。
岗位职责: 1.检修台本内容，预估表现，保证符合任务对话表现功能，为游戏剧情的表现输出更多创意。 2.自行构思分镜，编辑任务对话中的角色NPC站位和镜头设置。 3.利用动画资源，在对话中调试镜头表现和角色动作表现。 4.利用表情资源，依据台本配音配置相应表情。 5.与美术、音频、视频等岗位进行沟通协作，优化产品视听体验。 任职要求: 1.有一定分镜经验，熟悉运动规律、镜头构图，对动画或电影镜头语言有一定了解。 2.有摄影、影视、编剧、漫画、动画制作、剪辑等任意相关经验；如有作品，请随简历提交。 3.有丰富RPG类游戏赏玩经验者优先。 4.编导相关专业优先。
岗位职责： 1.根据游戏原画，独立完成游戏世界里3D场景的建模、材质、贴图等的设计制作。 任职要求： 1.扎实的美术功底，对高精度场景模型及材质表现有深刻的认知，具备一定的设计能力。 2.审美能力强，能准确还原原画设计，完成高质量的场景资源。 3.熟练使用常用3D美术软件。
岗位职责： 1.负责游戏世界内的美术资源设计与实现，能根据策划提供的需求文档,独立完成与游戏风格相符的人物、NPC、怪物等相关设计工作。 2.负责与美术其他岗位、程序配合，完善游戏最终表现效果。 任职要求： 1.扎实的美术功底和良好的审美能力，尤其是对人体和多种不同生物的结构有深刻的理解。 2.良好的原创设计能力，设计图能表达出清晰的结构和质感。 3.责任心强，有丰富的创造力，有很强的团队合作精神。 4.精通Photoshop、Painter等绘图软件，能积极配合团队按时按质完成工作。
岗位职责： 1.根据企业发展需求，负责品牌建设相关设计，能输出优秀的创意和艺术效果，包括且不限于海报、新媒体公众号长图、条漫等。 2.根据业务需求，负责公司文创产品的设计和落地。 3.协助部门内部同事完成日常设计工作。 任职要求： 1.平面设计相关专业在读，手绘功底扎实。 2.认真、负责，善于沟通，理解能力强，良好的抗压能力。 3.具备良好的创意构思能力和审美能力，思维灵活，设计风格多变。 4.熟悉各种材质、工艺，或有三维设计能力者优先。 5.投递简历的时候记得附上自己的个人设计作品集~
工作职责 【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。 - 我发展培养一支负责任且自主的团队 - 我对创造可持续的业绩负责（人员-地球-经济结果） 【你的责任及关键行动】 团队： ( 我招募团队并培养团队成员的自主能力。) - 我根据本地运动项目和预算，决定部门所需人员架构，并持续招募富有激情且乐于助人的运动爱好者； - 我创建相互尊重，自主负责，勇于担责做决定且乐于合作的团队氛围 ； - 我协助团队成员使用各种工具来提升自己的技能成长和业绩提升 。 服务： ( 我确保团队通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我确保我负责部门的服务是友好的，且提供专业的运动及产品建议； - 我合理安排团队人员确保满足顾客服务需求 ； - 我确保本部门服务的每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 社群：（ 我带领团队打造有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我带领团队确保部门内的运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，让顾客充分体验我所负责部门的运动； - 我确保所负责部门团队在全渠道跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 陈列： ( 我带领团队打造让顾客满意的陈列，让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过分析本地运动市场需求，参考品牌建议逻辑， 从而决定部门的销售陈列布局; - 我带领团队定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我跟团队深度研究并落实每季的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，调整四季的销售位置，并做好换季管理。 商业：( 我提升我所负责部门的经济表现 ) - 我与团队一同制定部门年度目标，搭建并执行我所负责运动部门的本地商业计划； - 我与团队一起分析所负责运动的经济走势并采取商业行动提升改善； - 我管理并确保实现我部门的经济指标（营业额和利润）并持续提升每米产出和库存周转率，以及工时效率。 运营：（ 我确保部门和门店日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求； - 我承担门店值班经理的工作来协助管理商店的运营工作。 任职要求 【期待招聘更优秀的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 具备快速学习能力，有较强责任心，脚踏实地应对工作中的困难挑战； - 具有较强逻辑思维能力，拥有敏锐商业洞察力，对数据有一定敏感度； - 拥有足够魄力与勇气愿意带领和管理团队，并拥有同理心和耐心陪伴与发展团队成员，共同致力实现业绩达成； - 接受适应快节奏的零售行业工作模式，热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活
【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。 【你的责任及关键行动】 服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) - 我第一时间主动为顾客提供友好的服务； - 我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； - 我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 - 我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) - 我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 - 我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； - 我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 - 我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； - 我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASS PLAN，并做好换季管理 商业：( 我提升我所负责运动的经济表现 ) - 基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略， 我建立并实施我所负责运动的商业策略 - 我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） - 我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 - 我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（ 我确保日常运营管理的结果 ） - 我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； - 我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） - 我通过部门内运动形象展示，组织运动及产品体验，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； - 我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ） - 我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； - 我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； - 经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 任职要求 【期待招聘的你】 - 拥有一项长期热爱的运动；愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； - 乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； - 积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； - 能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； - 热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活
1. 应届毕业生： （1）2024、2025届优秀硕士、博士毕业生； （2）非北京生源应届毕业生年龄、学历，均须符合北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求，其中硕士研究生限龄30周岁及以下，博士研究生限龄35周岁及以下； （3）具有相应学段学科教师资格证； （4）本人参加学科竞赛成绩突出者优先； （5）热爱教育事业，中国共产党党员优先； （6）能开设新一代信息技术、航空航天、高端汽车和新能源汽车、生物医药、机器人和智能制造、区块链、大数据、集成电路、元宇宙、经济、绿色能源与节能环保等创新课程的优先。 2. 在职优秀教师： （1）本科及以上学历，教学业绩突出者优先； （2）具有高级、正高级教师职称者优先； （3）获特级教师、国家级骨干、省级学科带头人、骨干教师荣誉称号者优先； （4）在省部级以上（含省部级）级别的有关教学比赛中获奖者优先； （5）具有超常教育经验或具有双语教学能力者优先； （6）有北京市户口者优先。
1. 应届毕业生： （1）2024、2025届优秀硕士、博士毕业生； （2）非北京生源应届毕业生年龄、学历，均须符合北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求，其中硕士研究生限龄30周岁及以下，博士研究生限龄35周岁及以下； （3）具有相应学段学科教师资格证； （4）本人参加学科竞赛成绩突出者优先； （5）热爱教育事业，中国共产党党员优先； （6）能开设新一代信息技术、航空航天、高端汽车和新能源汽车、生物医药、机器人和智能制造、区块链、大数据、集成电路、元宇宙、经济、绿色能源与节能环保等创新课程的优先。 2. 在职优秀教师： （1）本科及以上学历，教学业绩突出者优先； （2）具有高级、正高级教师职称者优先； （3）获特级教师、国家级骨干、省级学科带头人、骨干教师荣誉称号者优先； （4）在省部级以上（含省部级）级别的有关教学比赛中获奖者优先； （5）具有超常教育经验或具有双语教学能力者优先； （6）有北京市户口者优先。
1. 应届毕业生： （1）2024、2025届优秀硕士、博士毕业生； （2）非北京生源应届毕业生年龄、学历，均须符合北京市关于非北京生源毕业生引进相关要求，其中硕士研究生限龄30周岁及以下，博士研究生限龄35周岁及以下； （3）具有相应学段学科教师资格证； （4）本人参加学科竞赛成绩突出者优先； （5）热爱教育事业，中国共产党党员优先； （6）能开设新一代信息技术、航空航天、高端汽车和新能源汽车、生物医药、机器人和智能制造、区块链、大数据、集成电路、元宇宙、经济、绿色能源与节能环保等创新课程的优先。 2. 在职优秀教师： （1）本科及以上学历，教学业绩突出者优先； （2）具有高级、正高级教师职称者优先； （3）获特级教师、国家级骨干、省级学科带头人、骨干教师荣誉称号者优先； （4）在省部级以上（含省部级）级别的有关教学比赛中获奖者优先； （5）具有超常教育经验或具有双语教学能力者优先； （6）有北京市户口者优先。
华中农业大学分子物候课题组依托果蔬园艺作物种质创新与利用全国重点实验室与湖北洪山实验室；课题组组长长丁寄花教授致力于树木分子物候研究，探索木本植物响应四季气候变化调节自身发育(如开花、休眠等)的分子机制；建立了较为完备的杨树功能基因组学研究技术平台与树木分子物候研究平台，相关研究论文发表于PNAS、Genome Biol, Plant Cell, New Phytol, Curr Opin Plant Biol等学术期刊。课题组拟继续围绕杨树分子物候，利用三维基因组学、表观遗传学、分子生物学等手段，对杨树季节性生长与休眠开展原创性研究。 一、招聘条件 1．生物相关专业（植物学、农学、林学、果树学、蔬菜学、生物化学与分子生物学、遗传学、生物信息学等）博士学位； 2．热爱科学研究，富有创新思维和批判精神； 3. 动手能力强，能够独立开展研究工作； 4. 有较强的英文读写能力； 5. 有良好的沟通能力。 二、相关待遇 1．博士后待遇按照学校相关规定执行。通过考核应聘后，提供具有竞争力的薪酬。 2．经申请评选，可享受学院博士后奖励资助。 3．博士后在站期间可申请参评副研究员、研究员。 4．为博士后提供住房补贴。 5．子女教育按照学校教职工子女同等待遇办理入托入学。 6．出站后优先推荐参加专业技术岗位竞聘。 三、应聘方式 请应聘者将个人简历等信息直接发送到邮箱jihuading@mail.hzau.edu.cn。 课题组将对申请者进行初审，并电话通知面试信息。 以上招聘信息长期有效。
资源与环境学院土壤健康与农业绿色发展团队拟招聘铁-碳-磷多生源要素生物地球化学协同循环、土壤矿物-有机物-微生物互作机制、环境界面化学与模型、中低产田改良与产能提升等方向博士后3名。 一、合作导师介绍 谭文峰，华中农业大学资源与环境学院教授，博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者。长期致力于水土界面过程与土壤健康方面研究，先后主持国家自然科学基金重点/国际合作、国家重点研发计划、欧盟 “土地退化” 等项目20 余项。入选国家级领军人才、科技部中青年科技创新领军人才和中科院 “百人计划” 等。在Nat Food、Nat Commun、Environ Sci Technol、Water Res、Geochim Cosmochim Ac、Soil Biol Biochem、科学通报等国内外主流期刊发表学术论文200余篇。 万彪，华中农业大学资源与环境学院教授，博士生导师，入选国家海外高层次人才青年项目。2020年获美国佐治亚理工学院博士学位，2021至2024年在德国图宾根大学从事博士后研究。主要从事地球表生环境中铁-碳-磷多要素生物地球化学协同循环研究。主持多项美国、法国、英国等同步辐射项目，涉及同步辐射吸收谱、同步辐射成像等技术。在Environ Sci Tech、Geochim Cosmochim Ac、Environ Int、Eur J Soil Sci等主流国际期刊发表学术论文30余篇。 汪明霞，华中农业大学资源与环境学院教授，博士生导师。长期从事污染元素和养分元素在土壤界面的反应过程、作用机制、生物有效性及其模拟。现主持国家自然科学基金、国家重点研发专项、国家核心攻关、湖北省重点研发专项等项目。在Environ Sci Tech、Environ Sci Nano、Geoderma、Agr Ecosyst Environ 等本领域主流国际期刊发表学术论文40余篇，授权专利、软件著作等10件。 二、应聘条件 【基本要求】 1. 已获得（博士毕业三年内）或即将获得博士学位。 2. 对土壤学、地球化学等研究有浓厚兴趣，具有探索精神和独立从事科研工作的能力。 3. 具有较好的语言表达能力和沟通能力，良好的英文文献阅读、沟通和写作能力，以第一作者在本专业领域国际期刊发表论文2篇及以上。 4. 做事有条理，有责任心，具备良好的组织协调能力和团队合作精神，主动学习能力强。 5. 身体健康，能适应岗位工作需要，无违法犯罪记录。 【专业背景要求】（满足一个方向即可） 方向一：生物与非生物作用共同介导下铁-碳-磷多生源要素的生物地球化学协同循环 方向二：微生物铁氧化作用下细胞碳-矿物铁空间构造特征与互作机制 方向三：物理-化学-生物过程共同驱动下磷素的生物地球化学循环 方向四：先进光谱、高分辨成像技术在土壤学及地质微生物学中的应用 方向五：不同种植体系下土壤团聚体的形成过程与稳定机制 方向六：集约化种植土壤退化过程与生态调控 方向七：土壤矿物-有机物-微生物相互作用及其环境效应 方向八：大数据驱动下的土壤界面反应过程及其模型构建 三、待遇及科研支持 1. 按国家及华中农业大学博士后管理规定享受博士后薪酬福利政策，学院与合作导师根据申请人的综合情况另给予额外资助，总计税前最低年薪22万元。学校解决子女入学、入托，提供租房补贴。 2. 推荐优秀申请人申报“博士后创新人才支持计划”等国家级、省级博士后项目。 3. 推荐并支持在站博士后申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市、校等各类项目。在站期间能成功获得国家自然科学青年基金或博士后基金者，及以实验室为依托在知名国际期刊发表论文有相应的科研奖励。 4. 团队为博士后人员提供良好的办公场所与科研支持，共享实验设备与运行平台。 四、应聘材料 1. 应聘人提供详细简历，包括含出生年月、学习及工作经历（从大学起）、研究经历、科研成果（重点介绍）、熟练使用的实验技术、通讯地址、联系邮件或电话、半年内免冠近照等信息。 2. 应聘人的代表性论文、未来研究计划、学术奖励等学术水平相关材料。 3. 应聘人认为其它有必要附上的证明材料。 五、联系方式 申请者请将个人简历、代表性论文、以及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料，共同发送给tanwf@mail.hzau.edu.cn（谭文峰老师），biao.wan@mail.hzau.edu.cn（万彪老师）和wangmx@mail.hzau.edu.cn（汪明霞老师）。邮件主题请注明：应聘-博士后-姓名。我们将根据材料对所有应聘者进行初选，通过初选者将电话或邮件通知面试考核，并据综合结果选择录用。未通过者，不再另行告知。申请材料恕不退回。