岗位职责：
1、负责直流永磁有刷电机的设计开发及资料输出；
2、负责电机电磁设计、结构设计、工艺设计；
3、负责跟进打样、测试、试产；
4、负责从技术角度分析和解决产品异常，提升品质。
5、硕士以上，机电、电气等相关专业；
6、熟练掌握2D和3D绘图软件；
7、有汽车行业电机设计经验。

年薪：30-60K·13薪+

岗位职责
1. 负责足式机器人的运动控制算法的开发、调试和测试；
2. 构造编写机器人控制相关的SDK，给内部同事或客户使用；
3. 辅助参与产品的规划设计，给机械、电子等硬件出设计意见；
4. 机器人相关测试、生产用程序的编写。

任职要求
1. 统招硕士及以上学历，机器人控制、自动控制、机械电子工程专业优先；
2. 国内足式机器人重点实验室/参与机器人重点课题的优先考虑；
3. 熟练掌握C/C++，熟悉基本控制理论，数学功底强，具有较强的逻辑分析能力；
4. 有多关节机器人控制经验，熟练使用机器人动力学、运动学等；
5. 熟悉永磁同步电机本身的结构和控制特性，对控制有深入的理解；
6. 有足式机器人项目的研究/开发经历，且有不错成果；
7. 对新知识充满热情，思维灵活，动手能力及执行能力强，有良好的沟通能力，协作精神和进取心，工作态度积极。

职位类型
高校|科研机构-人才计划-人才计划

职位描述
1.年薪：60-80万元； 
2.住房：90㎡或等值货币补贴； 
3.平台经费：150万元； 
4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 
5.配偶子女：学龄子女就读附属学校。

职位要求
具有广阔的学术视野和创新思维，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进水平的能力，有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校工作。

海外经验要求
对于海外经验无特殊要求

职位类型
高校|科研机构-人才计划-人才计划

职位描述
根据学科发展需要，我校在“水产”、“海洋科学”、“动物遗传育种与繁殖”、“海洋工程”、“食品科学与技术”等学科，诚招领军学者。 
1.聘期:5年，与学校签订聘用合同，待遇按合同执行。 
2.薪酬采用年薪制80-300万；购房补贴：100-300万；科研启动费100-100万； 
3.学校配备科研助手，提供科研、办公用房和办公设备。 
4.成果特别突出或带领整个团队引进的领军学者，其年薪、科研启动费、购房补贴等学校可以面议。

职位要求
1.年龄原则上55岁以下，在国内外本学科领域内有公认的影响力，熟悉本学科领域或方向的最新发展动态，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力。 
2.国（境）外人员应具有国（境）外知名大学副教授及以上职称。近五年以第一作者发表百分之一高被引论文（ESI）2篇以上，或SCIⅠ区论文10篇以上或Ⅱ区论文20篇以上。

海外经验要求
国（境）外人员应具有国（境）外知名大学副教授及以上职称。近五年以第一作者发表百分之一高被引论文（ESI）2篇以上，或SCIⅠ区论文10篇以上或Ⅱ区论文20篇以上。

工作地点
广东省 - 湛江市 - 麻章区海大路1号

职位类型
高校|科研机构-人才计划-人才计划

职位描述
聘期通常为4年，学校签订合同，待遇按合同执行。
1.薪酬采用年薪制：50-150万元；
2.购房补贴：50-150万元；
3.科研启动费：50-300万元； 
4.根据实际需要及学校条件提供科研、办公用房和办公设备；
5.对成果特别突出或学科建设急需的杰出青年学者，其年薪、科研启动费、购房补贴等可以面议。

职位要求
1.年龄要求45岁以下，有较高的学术造诣和突出的科研能力，有望在本学科领域取得突破性、标志性成果。
2.国内人员应聘条件请具体咨询学校联系人。
3.国（境）外人员应取得国（境）外博士学位，近五年以第一作者发表百分之一高被引论文1篇，或SCIⅠ区论文8篇以上或Ⅱ区论文15篇以上。

海外经验要求：国（境）外人员应取得国（境）外博士学位，近五年以第一作者发表百分之一高被引论文1篇，或SCIⅠ区论文8篇以上或Ⅱ区论文15篇以上。

工作地点：广东省 - 湛江市 - 麻章区海大路1号

职位类型
高校|科研机构-教研|行政-教师

职位描述
1.按事业单位人员引进；
 2.薪资标准按事业编制人员工资待遇执行；
 3.安家费及购房补贴：
教授：博士50-80万元，硕士40-60万元：
副教授：博士40-60万元；硕士25-40万元； 
博士：海外学位50-80万元；国内学位：30-50万元
4.科研启动费： 
教授：文科25-40万元；理科50-80万元
副教授（博士）：文科15-25万元；理科30-50万元
博士（海外）：文科：25-40万元；理科：50-80万元
博士： 文科：10-15万元；理科：20-30万元

职位要求
1、符合学校各学科专业建设需要，各科研院所和高校毕业的博士，获得博士学位，或具有硕士以上学历学位取得副高以上职称人员；年龄一般要求40周岁以下，学校急需专业可适当放宽年龄要求。
 2、法学类、经济类、管理类等的科研启动经费参照理科类。
3、国内取得博士学位，在国、境外从事三年以上博士后研究的人员，待遇按照博士（海外）层次执行。 4、40岁以下博士、45岁以下博士后，由省财政分别给予每人20万元、30万元生活补贴。对国（境）外博士和博士后另给10万元生活补贴。

海外经验要求：科研院所和高校毕业的博士

工作地点：广东省 - 湛江市 - 麻章区海大路1号

人文社科领域：
教育学、心理学、中国语言文学、中国史、戏剧与影视学、外国语言文学、哲学、理论经济学、马克思主义理论、统计学、公共管理、法学、世界史、艺术学理论、体育学、工商管理、社会学、应用经济学、音乐与舞蹈学、新闻传播学、图书情报与档案管理、考古学等。

理工科领域：
地理学、数学、生态学、生物学、物理学、化学、天文学、系统科学、环境科学与工程、计算机科学与技术、水利工程、核科学与技术 、信息与通信工程等。

薪酬待遇：
1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇
2. 提供全国顶尖学龄前+义务教育阶段基础教育资源
3.为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房    

工作条件：
1. 提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费
2. 为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士生招生名额

职位要求
国家部委重要人才项目入选者；取得重大教研成果、获得国家部委重大奖励、主持国家部委重大研究项目者；或在境外知名高校任职并具有教授、副教授及相当专业技术职务者；或在本学科、相关领域与行业有显著影响力者。

海外经验要求
在海外知名高校取得博士学位或具有博士后经历

工作地点
北京市 - 北京市 - 北京师范大学

职位描述
人文社科领域：
教育学、心理学、中国语言文学、中国史、戏剧与影视学、外国语言文学、哲学、理论经济学、马克思主义理论、统计学、公共管理、法学、世界史、艺术学理论、体育学、工商管理、社会学、应用经济学、音乐与舞蹈学、新闻传播学、图书情报与档案管理、考古学等。
理工科领域：
地理学、数学、生态学、生物学、物理学、化学、天文学、系统科学、环境科学与工程、计算机科学与技术、水利工程、核科学与技术 、信息与通信工程等。
薪酬待遇：
1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇
2. 提供全国顶尖学龄前+义务教育阶段基础教育资源
3.为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房
工作待遇：
1. 提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费
2. 为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士生招生名额

职位要求
研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才；或本学科、相关领域与行业顶尖的学术大师、著名专家学者等。

海外经验要求
在海外知名高校取得博士学位或具有博士后经历

工作地点
北京市 - 北京市 - 北京师范大学

线路板前沿技术研发，前瞻性研究工作

年薪：40-70K·13薪+

岗位职责：
1. 研发适用于多自由度机器人、双足、四足仿生机器人决策规划的深度强化学习算法；
2. 负责深度强化学习算法的模型开发、调试与实际机器人验证。

岗位要求：
1. 熟悉learning-based control领域前沿进展；
2. 了解多自由度欠驱动机器人动力学；
3. 熟悉使用C++、Python等编程语言，熟悉pytorch/tensorflow等主流深度学习框架，了解ROS等框架；
4. 熟悉主流机器人仿真软件，如NVIDIA Isaac Sim, mujoco, raisim, gazebo, pybullet, vrep等；
5. 了解常用的深度强化学习算法（PPO、SAC、DQN、DDPG、A3C等）；
6. 有应用于机器人的深度强化学习研究项目经历；
加分项：有人工智能/机器人方向顶会顶刊论文的候选人优先（RSS、ICRA、IROS、CoRL、RAL等）。

年薪：30-70K·13薪+

岗位职责
1. 相机硬件的选型、调试和标定等相关工作；
2. 设计、开发和优化视觉算法和模型，以解决图像识别、目标检测、目标跟踪、图像分割等问题；
3. 开发和推进基于深度学习的单目深度拟合、双目立体匹配算法应用落地；
4. 调研和推进3D人体姿态估计算法、6D物体姿态估计算法的评估和应用；
5. 跟进基于深度学习的前沿视觉SLAM算法；
6. 负责视觉算法开发、调试、部署和落地。

任职要求
1. 熟悉相机sensor工作原理、ISP图像处理流程、相机基本参数及标定, 了解图像质量的主客观评估标准；
2. 熟悉主流的神经网络架构(ResNet、ViT等)， 目标检测算法(如YOLO、DETR等)， 语义分割算法(Mask2Former、SAM等)；
3. 熟悉至少一种常用的单目深度拟合算法(如DepthAnything等), 至少熟悉一种双目立体匹配算法(如LightStereo等)；
4. 了解主流的3D人体姿态估计算法(如PoseFormer等)或6D物体姿态估计算法(如FoundationPose等)的优先；
5. 了解主流的端到端视觉SLAM算法(如DROID-SLAM等)， 了解基于Gaussian Splatting的SLAM(如SplaTAM)的优先；
6. 熟练掌握pytorch等框架，熟悉常见的深度学习模型，并掌握相关的实现、训练、调优、部署等工作；
7. 熟悉C++/C和Python编程语言，具备良好的编程习惯和较好的工程化能力；
8. 具有计算机科学、电子工程或相关专业全日制本科及以上学历； 2年及以上工作经验。

年薪：40-70K·13薪+

岗位职责：
1. 负责大语言模型及多模态大模型的预训练开发和调优工作
；2. 负责基于大模型的机器人控制算法设计、训练、数据集处理、及真机部署测试；
3. 负责大模型训练效率提升，如：模型并行、flash attention、LoRA；
4. 负责跟进领域最新进展，预研和评估大模型在机器人领域的应用, 如RT系列等。

岗位要求：
1. 熟练掌握大语言模型及多模态大模型相关的网络结构及训练方式；
2. 熟练Pytorch/Tensorflow深度学习框架，掌握Python/C++至少一种编程语言；
3. 熟练掌握常见的分布式训练框架，以及大模型高效微调技术；
4. 熟练应用云端算力展开大规模数据处理及训练；
5. 精通常见模仿学习算法（如：ACT、DP等）及Model-Based RL 算法者优先；
6. 精通模型与机器人硬件接口布置者优先；
7. 曾在AI、CV、NLP顶会、顶刊(如：TIP、TRO、CVPR、ACL等)发表论文者优先。

岗位要求
1.应用数学、航空航天、人工智能、自动化、计算机等相关专业背景的硕士或博士；
2.熟练掌握C/C++、Python等语言，具有较强的算法实现和工程开发能力，熟悉ros系统；
3.对智能无人系统研发有浓厚兴趣，掌握常用的机器学习、强化学习、深度学习算法，熟悉常用深度学习架构，有相关工作经验，开发过类似系统；
4.具有概率论、运筹学、专家系统理论、自动规划理论等人工智能理论相关基础，具有专家系统、知识规则系统算法与软件开发经验者优先；
5.有较强的自学能力、动手能力，良好的团队协作精神。

5年及以上经验优先，要特别优秀者可适当调整。相关领域顶级会议或期刊CVPR、ICCV、ICRA、IROS、PAMI等发表论文者优先考虑；

一、岗位职责
1、团队管理和建设：牵头智能无人集群系统产品、项目的研发和交付，负责智能无人集群系统产品研发团队的搭建、职能划分、团队管理，以及无人集群系统产品技术文件编写和知识库建设工作，确保所使用的技术文件的规范性、有效性和保密性。
2、技术研发和管理：负责公司智能无人系统产品的定义和软硬件技术解析，指导拟定开发路径和方案，设计过程详细指导和评审，以及组织产品立项，进行总体方案设计、规划论证、仿真实验，技术选型等工作。
3、项目管理：制定项目中细分的开发计划，控制整个开发的进度，协调各技术部门在开发上的接口并确定方案，负责项目开发计划的定制，开发进度的监控。
4、技术研究和创新：负责进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用和服务，以及研究公司技术发展路线，制定公司技术发展规划及战略。
5、战略规划：参与制定技术商业战略，规划技术发展路线，负责技术评估及技术架构的规划，根据公司战略规划及年度目标，制订公司各产品的年度产品开发计划

二、岗位要求：
1、学历和经验: 硕士以上学历，40岁以下（特别优秀可放宽到45），控制、自动化、计算机、人工智能等相关专业背景，10年以上管理经验
2、技术能力：具有扎实的视觉AI算法能力，对图像分类、目标检测、语义分割、视频理解等1个或多个技术方向有较为深入的理解；熟悉智能无人系统集群协同任务规划、自主决策、协同制导等算法，
3、领导和决策能力：具有良好的领导能力、学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立解决问题的能力；
4、专业经验：具有大型软件团队开发管理经验，有群智能、强化学习、模仿学习、多模态融合、多任务模型等算法研究与实践经历者，在计算机视觉或机器人相关领域顶级会议或期刊CVPR、ICCV、ICRA、IROS、PAMI等发表论文者优先考虑；对软硬件开发整个流程熟悉，能够制定研发流程及规范，对研发人员进行培养及管理。
5、特定行业经验：5年以上无人智能集群或汽车电子行业研发管理经验，精通群智能、强化学习、模仿学习、多模态融合、多任务模型、无人驾驶等软件算法，必须有至少一款产品量产交付经验。

职位描述:
面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。

招聘学科包括但不限于：
力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、化学、核科学与技术、交通运输工程、土木工程、数学、物理学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。

任职要求:
聘期内能达到国家级青年人才教学科研水平的优秀青年人才，年龄一般不超过40周岁。

职位描述:
面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。

招聘学科包括但不限于：
力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、化学、核科学与技术、交通运输工程、土木工程、数学、物理学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。

任职要求:
能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。


住房待遇：
符合国家和学校政策者，根据房源情况，可以申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补贴（不低于200万元）。

工作启动基金：
结合学科特点和科研需要，提供相应额度的工作启动经费，一人一议

引聘待遇：
1.正高职称、事业编制、博导资格；
2.单列博士增配名额；
3.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员；
4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励；
5.为子女提供优质教育资源；
6.通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。