根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。

招聘岗位：副研究员
招聘单位：天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心
编制类型：事业编制
招聘人数：3
起始日期：2025-07-11
截止日期：2025-12-31
薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行

岗位说明：
一、研究领域
1. 二维材料生长制备研究，系统地开展二维材料的生长工艺开发和生长机理的研究，并参与相关科研设备的开发。 
2. 二维材料性能、应用研究，系统地开展二维材料结构、理化性能的研究，研究范围包括电学、磁学、力学、光学和（或）相关材料在催化、气体传感中的应用和机理研究。 
3. 二维材料器件、电路与系统集成研究，系统地开展基于二维材料的电子器件工艺及结构的研发，以及相应的电路设计和系统集成等的研究，并积极参与相关设计工具的开发。 
4. 材料设计性能研究，围绕材料计算特别是低维材料相关的理论及模拟计算方向的任务，开展高质量的科学研究，尤其是高通量计算、多尺度材料模拟、谱学计算等，旨在利用理论计算的方法和模型揭示材料性能及生长机理。

二、岗位要求 
1．研究方向符合本学科发展需要，在其研究领域取得了一定的学术成就并发表过高水平的研究成果和论文，具有较好的学术发展潜力。积极参与上述领域相关科研课题的研究工作，愿意并有能力进行新研究领域的探索和相关技术难题的攻关。 
2．积极申请、承担和参与国家和省部级科技项目，以及面向产业关键技术的横向课题。 
3．积极参与学科建设、基地建设、人才引进和国际 / 国内交流等方面的工作，切实地促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。 
4．积极参与实验室日常维护管理。 
5．能够胜任对硕士研究生的指导工作，积极协助团队指导博士研究生。

招聘条件：
1．拥护党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。 
2．具有理工科博士学位，有博士后经历者优先。 
3．在相关学科领域取得过突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。 
4．具备较强的英文写作能力，以第一作者或者通讯作者在本领域国际期刊上发表高水平研究论文。 
5．具有良好的人际交往能力、社会工作能力、沟通能力以及团结合作精神。

信息备注：
天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心(简称:“纳米中心”)，于2015年12月获批筹建，2018年7月正式挂牌成立的天津大学直属科研单位。中心依托天津大学深厚的学术底蕴和多学科交叉的综合性优势，致力于营造国际化的学术创新环境，建成石墨烯电子学与团簇物理学领域世界一流的国际化研究平台，为祖国培养锐意进取、敢为人先、具有科研创新精神的研究型人才。中心以服务国家重大战略需求为目标，力争取得国际一流研究成果。纳米中心先后获批国家各类竞争性基金，总经费超2亿元。

根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。

招聘岗位：讲师
招聘单位：天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心
编制类型：事业编制
招聘人数：3
起始日期：2025-07-11
截止日期：2025-12-31

薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行

岗位说明：
一、研究领域
1. 二维材料生长制备研究，系统地开展二维材料的生长工艺开发和生长机理的研究，并参与相关科研设备的开发。 
2. 二维材料性能、应用研究，系统地开展二维材料结构、理化性能的研究，研究范围包括电学、磁学、力学、光学和（或）相关材料在催化、气体传感中的应用和机理研究。 
3. 二维材料器件、电路与系统集成研究，系统地开展基于二维材料的电子器件工艺及结构的研发，以及相应的电路设计和系统集成等的研究，并积极参与相关设计工具的开发。 
4. 材料设计性能研究，围绕材料计算特别是低维材料相关的理论及模拟计算方向的任务，开展高质量的科学研究，尤其是高通量计算、多尺度材料模拟、谱学计算等，旨在利用理论计算的方法和模型揭示材料性能及生长机理。 

二、岗位要求 
1．研究方向符合本学科发展需要，接受过系统而扎实的科研训练，并发表过高水平的研究成果和论文，具有很好的学术发展潜力和培养前途。积极参与上述领域相关科研课题的研究工作，愿意并有能力进行新研究领域的探索和相关技术难题的攻关。
2．积极申请、承担和参与国家和省部级科技项目，以及面向产业关键技术的横向课题。 
3．积极参与学科建设、基地建设、人才引进和国际 / 国内交流等方面的工作，切实地促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。 
4．积极参与实验室日常维护管理。 
5．能够胜任对硕士研究生的指导工作，积极协助团队指导博士研究生。

招聘条件：
1．拥护党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。 
2．具有理工科博士学位，有博士后经历者优先。 
3．在相关学科领域取得过突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。 
4．具备较强的英文写作能力，以第一作者或者通讯作者在本领域国际期刊上发表高水平研究论文。 
5．具有良好的人际交往能力、社会工作能力、沟通能力以及团结合作精神。


信息备注：
天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心(简称:“纳米中心”)，于2015年12月获批筹建，2018年7月正式挂牌成立的天津大学直属科研单位。中心依托天津大学深厚的学术底蕴和多学科交叉的综合性优势，致力于营造国际化的学术创新环境，建成石墨烯电子学与团簇物理学领域世界一流的国际化研究平台，为祖国培养锐意进取、敢为人先、具有科研创新精神的研究型人才。中心以服务国家重大战略需求为目标，力争取得国际一流研究成果。纳米中心先后获批国家各类竞争性基金，总经费超2亿元。

根据学校发展需要，经学校研究决定，本着公开、公正、公平的原则，现面向校内、外公开对以下岗位进行招聘，欢迎符合条件的应聘者加入天津大学。

招聘岗位：英才副教授
招聘单位：天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心
编制类型：事业编制
招聘人数：1
起始日期：2025-07-11
截止日期：2025-12-31
薪资待遇：按照天津大学薪酬体系执行


岗位说明：
一、研究领域 
1. 二维材料生长制备研究，系统地开展二维材料的生长工艺开发和生长机理的研究，并参与相关科研设备的开发。 
2. 二维材料性能、应用研究，系统地开展二维材料结构、理化性能的研究，研究范围包括电学、磁学、力学、光学和（或）相关材料在催化、气体传感中的应用和机理研究。 
3. 二维材料器件、电路与系统集成研究，系统地开展基于二维材料的电子器件工艺及结构的研发，以及相应的电路设计和系统集成等的研究，并积极参与相关设计工具的开发。 
4. 材料设计性能研究，围绕材料计算特别是低维材料相关的理论及模拟计算方向的任务，开展高质量的科学研究，尤其是高通量计算、多尺度材料模拟、谱学计算等，旨在利用理论计算的方法和模型揭示材料性能及生长机理。 

二、岗位要求 
1．在相关研究领域做出了较好的成果并得到同行专家认可，同时表现出很好的发展潜力。能够并且正在从事高水平科学研究，掌握目前国际上先进的研究手段和方法，研究方向符合本学科发展需要的上述领域要求。积极参与相关科研课题的研究工作，愿意并有能力进行新研究领域的探索和相关技术难题的攻关。 
2．积极申请、承担和参与国家科技项目以及面向国家重大产业需求的横向课题。 
3．具有一定的教学水平，具备培养高素质拔尖创新人才培养的经验或能力。完成学校或学部规定的相关教学工作任务，参与开展教学研究和教学改革，并取得良好的教学成果。 
4．积极参与学科建设、基地建设、人才引进和国际 / 国内交流等方面的工作，切实地促进学科发展和国际化，并积极推动基地（平台）的学术和文化建设。 
5．能够胜任对博士和硕士研究生的指导工作。

招聘条件：
1．拥护党的领导，坚持正确的政治方向，全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。 
2．具有理工科博士学位，有博士后经历者优先。 
3．在相关学科领域取得过突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。 
4．具备较强的英文写作能力，以第一作者或者通讯作者在本领域国际期刊上发表高水平研究论文。 
5．具有良好的人际交往能力、社会工作能力、沟通能力以及团结合作精神。


信息备注：
天津纳米颗粒与纳米系统国际研究中心(简称:“纳米中心”)，于2015年12月获批筹建，2018年7月正式挂牌成立的天津大学直属科研单位。中心依托天津大学深厚的学术底蕴和多学科交叉的综合性优势，致力于营造国际化的学术创新环境，建成石墨烯电子学与团簇物理学领域世界一流的国际化研究平台，为祖国培养锐意进取、敢为人先、具有科研创新精神的研究型人才。中心以服务国家重大战略需求为目标，力争取得国际一流研究成果。纳米中心先后获批国家各类竞争性基金，总经费超2亿元。

职位类型
高校|科研机构-教研|行政-科研

一、招聘岗位
长聘教授、长聘副教授、准聘副教授


二、招聘领域
自然科学或工程技术领域、经济管理与人文社科领域


三、聘任待遇
1、英才计划A档：
职务：聘任为长期教授；
薪酬：税前年薪65-70万元（全口径统计收入）；
安家费：250万元（免税） (含国家和天津市政府提供的安家费 ) ，提供校内人才周转租住房；
科研支持经费：理工350-450万元(含国家资助部分 )、人文社科30万元科研启动费；
团队支持： 首聘期内，每年提供1个博士生指标和3个硕士生指标，由学校支持招收1位博士后；
其他相关政策：解决子女入学问题，帮助解决配偶工作 。

2、英才计划B档：
（1）职务：聘任为长聘教授；
薪酬：税前年薪55-60万元（全口径统计收入）；
安家费：100万元（免税，由天津市人才政策支持），入选天津市“人才计划 ”青年项目还将额外享受天津市提供的50万元安家费（免税）；
科研支持经费：理工100万元、人文社科20万元科研启动费；
其他相关政策：解决子女入学问题 。

（2）职务：聘任为长聘副教授；
薪酬：税前年薪40-45万元（全口径统计收入）；
安家费：15-20万元（免税，由天津市人才政策支持），入选天津市“人才计划 ”青年项目还将额外享受天津市提供的50万元安家费（免税）；
科研支持经费：理工50万元、人文社科10万元科研启动费；
其他相关政策：解决子女入学问题 。

（3）职务：聘任为准聘副教授；
薪酬： 税前年薪30万元 （全口径统计收入）；
安家费：15-20万元（免税，由天津市人才政策支持），入选天津市“人才计划 ”青年项目还将额外享受天津市提供的50万元安家费（免税）。


职位要求
1、英才计划A档：
（1）属自然科学和工程技术领域，申报时年龄不超过40周岁；
（2）身心健康，具有良好的职业道德与师德师风；
（3）在海外知名高校、科研机构或者企业研发机构有正式教学或科研职位，取得博士后在海外连续工作36个月以上； 在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求；
（4）申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；
（5）引进后全职回国工作。

2、英才计划B档：
根据学校评审入选“北洋学者英才计划”B层次，聘为长聘教授、长聘副教授和准聘副教授。
（1）年龄不超过40岁，具有博士学位；
（2）身心健康，具有良好的职业道德与师德师风；
（3）在相关学科领域取得具有显示度的成果，且具有一定国际影响和较强学术发展潜力的优秀青年学者；
（4）海外应聘者原则上需在海外工作不少于2年；对于业绩特别突出的人才，可适当放宽工作年限要求。

海外经验要求
海外知名大学毕业或科研机构、知名企业工作经历。


工作地点
天津市 - 天津市 - 天津大学

1.35岁以内；
2. 取得海内外知名高校或科研院所的生态学、应用气象学、能源电力、统计分析等相关专业博士学位，有用丰富的碳计量或企业碳管理资源和经验，具有高级职称或相关资质的优先，熟悉碳排放、碳监测、碳核查、碳足迹、碳交易；
3. 以全职方式在江门双碳实验室开展博士后研究工作；
4. 在国际主流学术刊物上以第一作者发表过研究论文；
5. 熟练掌握中英文学作与交流能力，具有团队精神，热爱科学研究，坚守学术规范。+G10:G13

1.全职在港科大（广州）江门双碳实验室开展研究工作；
2.发表高水平论文或相关发明专利；
3.独立或者协助申报各类科研项目，包括博士后基金、国家自然科学基金等；

1.全职在港科大（广州）江门双碳实验室开展研究工作；
2.发表高水平论文或相关发明专利；
3.独立或者协助申报各类科研项目，包括博士后基金、国家自然科学基金等；

博士/博士后研究生，拥有工程塑料基础研究方向相关经历者优先考虑

车辆工程或电气工程专业

博士/博士后研究生，拥有工程塑料基础研究方向相关经历者优先考虑

计算机科学与技术（A0812）、计算机技术硕士（专业硕士）（A084004）、人工智能硕士（专业硕士）（A084010）、大数据技术与工程（专业硕士）（A084011）

岗位描述：
结合国家重大科研任务需求，协助团队进行国家重大科研课题的筹划、申请以及实施完成。辅助团队进行学生培养，完成分配的管理工作。

资格条件：
1.具有计算机等相关专业的博士学位；
2.具有博士后或2年以上在研究型大学或研究机构工作经历；
3.在相关领域已取得国内外具有一定影响力的学术成果；
4.热爱教育事业，身体健康，具有良好的学术道德和团队精神；
5.符合计算机系关于研究系列教师人才引进的要求。

所需材料：
申请人需提供详细的个人简历，待院系预审通过后，将根据要求确定应聘者应提交的材料，包括但不限于学历学位证明、主要研究成果、代表性论著、未来工作计划等。

岗位描述：
牵头开展航空发动机控制技术的前沿研究与工程开发，承担和参与航发院重大科研项目或关键课题，推动学科方向创新与技术突破。积极促进航空发动机控制领域的发展，培养并指导年轻科研人才，助力学术传承与团队能力提升。（根据聘任资格确定为研究员或副研究员）

资格条件：
1、	博士学历，航空推进、控制理论或相关专业，具有正高职称，担任过控制领域副总师及以上职务者优先。
2、	在先进控制理论与技术研究中取得突出成果，具备引领航空发动机控制学科发展的能力，推动行业前沿发展。
3、	具备丰富的航空发动机控制实践经验，熟悉系统总体设计、适航与型号研制，主持过大型复杂研发项目者优先。
4、	拥有卓越的项目管理能力，擅长组织协调、节点把控及资源统筹，推动平台与条件建设落地实施。 

所需材料：
1、个人简历（中文和英文简历）； 
2、不超过5篇的代表性成果全文或2封航发领域专家推荐信；
3、其他科研成果和奖励。

岗位描述：
1. 围绕昌平一期一批燃烧试验平台开发先进光学测量技术；
2. 开展激光诊断、光谱分析等方法用于燃烧效率及稳定性研究；
3. 参与试验测试技术领域项目策划与申请；
4. 承担交办的其它相关工作。

资格条件：
1. 具有相关专业博士学位，有航空发动机相关研究工作经验者优先；
2. 熟悉先进燃烧测试技术及实验操作，能够进行设备开发和测试平台搭建；
3. 在燃烧诊断、测试技术方向有扎实研究基础，并取得高水平研究成果。
注：可根据任职资格聘任为助理研究员或副研究员。

所需材料：
1、个人简历（中文和英文简历）； 
2、不超过5篇的代表性成果全文或2封航发领域专家推荐信；
3、其他科研成果和奖励。

岗位描述：
1、作为骨干参与采用小型自适应变循环动力的高端无人飞行器、采用轴向跨速域叶轮机部件的新型动力的飞发一体化设计相关理论和关键技术攻关，探索新型动力飞行器新概念与新原理，开展新型动力飞行器论证；
2、参与小型自适应变循环及新概念动力的其他研究工作；
3、发表高水平研究论文，形成小型自适应变循环、新概念动力飞发一体化设计相关专利、规范、高水平技术报告等成果；
4、积极谋划和组织专业相关的国家级重大或重点项目的立项。
5、参与院内外学术活动组织、科研管理等日常工作。

资格条件：
1、航空宇航科学与技术相关专业，具有博士学历；
2、具有五年以上航空发动机总体性能相关科研工作经验，熟悉变循环发动机总体性能研究者优先。
注：可根据任职资格条件可聘任为助理研究员或副研究员

所需材料：
1、个人简历（中文）； 
2、不超过5篇代表性成果全文或2封相关领域专家推荐信；
3、其他科研成果。

岗位描述：
1、根据先进发动机飞发一体化设计与测试研究需求，开展高速飞行器内外流、新型动力的飞发一体化设计相关理论和测试技术攻关研究；
2、探索新型动力飞行器新概念与新原理研究，开展新型动力飞行器论证，性能获取相关技术平台研制；
3、参与制定专业组能力建设和项目执行计划，参与院有组织科研和国家重大需求的项目立项和申报工作；
4、形成飞发一体发动机系统性测试技术相关的发明专利、数字化测试流程规范、高水平技术报告等成果。

资格条件：
1、航空宇航科学与技术相关专业，具有博士学历；
2、具有五年以上预研型号项目或各类飞行器工程研制相关工作经验，熟悉跨速域、跨空域无人飞行器及应用需求者优先；
3、熟悉风洞测试、相关设施研制或使用技术具有相关工作经验者优先。
注：可根任职资格聘任为助理研究员或副研究员。

所需材料：
1、个人简历（中文）； 
2、不超过5篇的代表性成果全文或2封航发领域专家推荐信；
3、其他科研成果。

岗位描述：
开展航空发动机涡轮部件气动研究，参加航发院组织性科研项目或课题，推动学科发展。具体包括：
1.从事涡轮部件气动设计方面项目实施工作，推动涡轮部件气动设计方法在涡轮部件研发中的应用。
2.负责航发院在涡轮部件气动设计方面的关键技术/仿真工具/测量方法/的组织规划和工作开展。
3.积极参与专业相关的校内外项目立项和申请工作。
4.形成涡轮部件气动设计方面发明专利、设计流程规范、高水平技术报告等成果。
5.与院内外业务部门密切协作，把先进的涡轮气动设计技术成果融入到航发院长期的多代际技术研发规划中。 

资格条件：
1.航空发动机相关专业，博士学历；
2.在航空发动机气动专业具有至少5年的学术经历。
3.熟练掌握专业设计软件并具备自主学习、掌握新的设计工具的能力。
注：可根据任职资格聘任为助理研究员或副研究员。

所需材料：
1、个人简历（中文）； 
2、不超过5篇的代表性成果全文或2封相关领域专家推荐信；
3、其他科研成果。

岗位描述：
开展航空发动机智能控制技术的前沿研究与工程开发，承担和参与航发院组织性项目或课题，推动学科发展。具体包括：
1.从事控制专业方向项目的组织和实施工作，推动智能控制技术在航发研发中的应用。
2.参与航发院在控制专业的关键技术/仿真工具/集成与验证方法的组织规划和工作开展。
3.积极参与控制专业相关的校内外项目立项和申请工作。
4.形成控制专业方面的发明专利、设计流程规范、高水平文章和技术报告等成果。

资格条件：
1、 航空发动机控制或相关专业的博士学位。
2、 在航发控制专业具有至少5年的学术经历。
3、 熟悉航发控制系统研发流程和相关工具，具有绿色航空动力控制技术研发和参与过重大项目经验的优先考虑。
4、 具有团队合作精神、口头沟通和写作能力。
注：可根据任职资格聘任为助理研究员或副研究员。

所需材料：
1、	个人简历（中文和英文简历）； 
2、	不超过5篇的代表性成果全文和2封航发领域专家推荐信；
3、	其他科研成果或奖励。