岗位职责：
1、负责门店日常经营工作指导与管理； 
2、建立、完善门店合法合规经营的管理制度； 
3、负责经营数据的梳理、监控、分析，承接和统筹门店经营相关工具，对店铺经营进行评价和排名。
职位要求
1、本科及以上学历，专业不限； 
2、具有一定的商业洞察和数据分析能力； 
3、良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展； 
4、有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先

岗位职责：
1、负责挖掘和维护铺位资源，识别、收集和分析市场信息； 
2、负责挖掘和维护客户资源； 
3、承接加盟服务产品培训及评价，对加盟项目的流程、体系、规范等方面进行全面管理； 
职位要求
1、本科及以上学历，专业不限； 
2、善于思考，思维敏捷，性格活泼，有良好的沟通技巧及团队建设能力； 
3、具备良好的市场敏感性，较强的文字表达、营销策划和报告分析能力； 
4、有上进心，职业规划明确，能承受一定工作的压力；。

具有农业种植相关技术等级；
有工作经验者优先

具备相关专业证书；
有工作经验者优先

1、熟悉公司礼品产品组合
2、掌握礼品搭配能力
3、掌握手机摄影摄像能力
4、协同完成礼品方案制作落地
5、拥有自我成长自我提升的想法

1、学习并掌握小红书账号发布运营
2、掌握短视频剪辑能力
3、掌握手机摄影摄像能力
4、掌握线上客户沟通能力
5、拥有学习和自我成长能力

岗位职责:
1、负责品牌每季服装的图案设计，并能系列化开发；
2、完成对服装图案的原创/后期处理工作；
岗位要求：
1、研究生学历，产品设计及相关专业，接受无经验
2、有扎实的美术功底，较强的创意能力和图案开发能力；
3、熟练运用CorelDRAW、Photoshop、Al等图案设计软件，擅长灵活运用色彩，有较强的创作图案能力；

福利待遇：

上班时间：9：00-6：30

休假时间：周末双休、节假日正常休假

其他福利：五险一金+年终奖+一年2次调薪机会+工龄工资+部门团建+年度旅游+咖啡茶点+员工俱乐部+带薪病假+带薪年假+节假日福利+生日礼品+婚假+产假+陪产假+哺乳假+丧假等等

联系方式：

联 系 人：黄敏敏

联系电话：18149235920

联系邮箱：HR@allwegroup.com

联系地址：西安市雁塔区新加坡腾飞科汇城南楼3层

岗位职责:

1、根据公司营销目标，制定Facebook广告投放策略，结合市场调研和竞品分析，确定目标受众群体和广告创意方向。

2、负责Facebook广告账户的日常管理，包括预算分配、广告组设置等；

3、分析广告表现数据，包括点击率、转化率、ROI等关键指标；

4、根据营销预算合理分配广告支出，确保投入产出比最大化；

5、保持对Facebook广告平台政策变化的关注，及时调整广告策略； 跟踪行业趋势，了解最新的广告技术和玩法。

岗位要求:

1、本科及以上学历，市场营销、广告学、电子商务等相关专业优先；

2、具备基本的计算机操作能力，熟悉Office办公软件；

3、英语过六级，细心认真，有责任心，愿意从基础做起。

需求专业：

英语/电子商务/金融CFA/国际贸易/市场营销/设计等相关专业

岗位职责:

1、负责Shopify店铺的整体规划、设计布局、商品上架、价格策略等；

2、制定行之有效的品牌营销活动，联动广告、社媒等渠道，实现营销活动效果最大化，跟进复盘。

3、丰富完善品牌内容建设，能够承接住各渠道来源的流量，提升用户访问时效降低跳出率，提高品牌转化；

4、使用Google Analytics、Shopify自带分析工具等进行数据监控和分析；

5、与产品、营销、客服、设计等部门密切配合，确保项目顺利推进；

岗位要求:

1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先；

2、英语过四六级会ps；

3、对电子商务感兴趣，愿意从基础做起；

4、良好的学习能力和沟通表达； 细心认真，有责任心，积极主动，善于学习思考。

岗位职责：

1、经营管理：负责制定并执行所负责品类经营策略和目标，监督日常运营活动，包括但不限于陈列布置、库存管理等，确保各项经营指标达成及销售业绩持续增长。

2、数据分析：运用数据分析工具和技术，分析和解读销售数据、顾客行为数据和市场趋势等信息，为经营决策提供数据支持。

3、资源管理：建立供应商的管理与沟通机制，挖掘品类相关资源，及时了解竞争对手动态，促进品类的业绩增长。

4、运营管理：执行公司基础运营标准，对现场秩序、环境、服务等进行综合运营管理，打造让顾客满意的服务与体验。

5、团队管理：提供有效的团队沟通和协作，建立积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和工作效率。

岗位要求：

1、专业要求：不限；

1、热爱零售行业，有相关实习经验者优先考虑；

2、对消费趋势有一定认知，具备购物热情；

3、目标导向，具备良好的执行力和踏实肯干的工作态度；

4、具备较高的市场敏感度和数据分析能力，能够有效识别经营问题并提出解决方案；

5、有较强的领导力及合作精神，愿意与团队互帮互助，实现工作效率最大化。

培养路径：

1、试用期6个月在门店进行轮岗学习，熟悉一线业务，了解零售运作机制，掌握品类所需知识和技能；

2、转正后享受管理、专业双通道发展机会：

本岗位发展路线：运营经理--高级运营经理/超市经理--商场助理总经理--商场总经理--区域总经理；

也可通过内部招聘进入后台专业岗发展路线，如：招商、营销、采购等关键岗位。

岗位职责：
1、负责对商品验收、中转、返仓商品验收上架、单据处理等业务流程进行监控；（验收）
2、负责对商品上架、补货、转仓移库等作业流程进行监控，提升上架、补货的作业质量及效率；（仓储）
3、负责对商品分拣、配送作业流程进行监控，提高分拣、配送作业质量及效率；（配送）
4、负责仓库商品库存异常情况的监控和日常盘点工作的执行，分析识别库存商品的异常情况并及时进行处理；
5、负责物流分包方的日常作业监督，确保分包方日常作业按合同进行履约及考核；

岗位要求：
1、热爱物流行业，并想在物流行业长期发展；
2、具备商品物流理论知识、货物进出存的财务管理知识、商品的维护保管和仓储知识；
3、具备创新意识，有对物流管理工作流程进行优化和创新的能力；
4、了解物流行业优秀实践，有相关实习经历优先。

投递说明：
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

【网申渠道】

移动端：关注微信公众号【天虹招聘】，点击左下角功能模块【简历投递】，进入校招通道

其他描述：
【职业发展与薪资福利】

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

岗位职责：
1.根据公司党委党建工作决策部署与要求，协助进行党委建设，提出党建工作目标与任务，制订具体实施措施，并定期回顾，确保有效贯彻落实。负责组织落实意识形态相关工作。

2.持续推进基层党组织建设，动态完善基层党组织设置，规范开展换届选举，持续提升党务工作者工作能力，健全完善党建基本制度，组织规范落实党的组织生活，持续推进党建工作的落实落地。

3.协助公司党委制定经营管理事项清单，并组织落实执行和总结；负责协调、组织公司党委会、总办会等，跟踪、落实、督办重要决策事项的办理。

任职要求：
1.具有一定的党建专业知识，了解相关党建工作体系；

2.有优秀的信息理解能力、语言表达能力、文字表达能力，能有效进行信息处理加工，并进行沟通协调、方案撰写等；

3.具备合格的办公自动化技能，熟悉各种办公工具，高效进行办公系统、软件等操作；

4.具备细致的执行力，能够高效执行跟进相关方案/活动的落地开展。

投递说明：
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其他描述：
【职业发展与薪资福利】
我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，制定、更新和落实有针对性的人力资源规划，提升人力资本效益；

2、根据业务发展需要，设计和有效落实组织架构、岗职任职资格、人员定编体系，结合业务发展拟定编制；

3、制定、维护和落实人才选聘体系，维护和优化岗位胜任力模型及测评工具，确保选聘有序有效；

4、开发并管理招聘渠道，拓展多样化用工方式，并实施内外部人员配置供给，满足内部客户的用工需求；

5、管理并实施人才盘点，评估并建立人才储备库，推动梯队人才培养及选拔；

6、根据业务发展需求，制定符合各业务发展特点的绩效考核及激励政策，确保人才的有效供给与保留；

7、推动人力资源专项项目工作，指导各区域/事业部制定与完善人力资源规划与招聘测评体系，提升人力资源专业能力。

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、心理学等相关专业优先。

2、对人力资源管理有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。

具备良好的沟通、协调和解决问题的能力。

4、能够独立工作，同时具备团队合作精神。

5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能。

投递说明：
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

【网申渠道】

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其他描述：
【职业发展与薪资福利】

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴

节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资

五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

任职资格：
1、专业要求：商品学、工商管理等相关专业优先；

2、热爱零售行业，关注时尚趋势，最具市场敏锐度的时尚icon、品牌达人；

3、善于谈判，较强的沟通表达能力、说服影响力。

4、数据敏感度高，较强的数据/财务分析能力；

5、对目标有高追求，具备较强的抗压能力。

岗位要求：
1、试用期6个月在招商运营各模块轮岗，转正后确定独立分工；

2、转正后享受管理、专业双通道发展机会：

本岗位发展路线：招商经理--高级经理--资深招商经理/品类招商总监；

也可通过内部招聘进入管理岗发展路线，如：门店店总、区域总经理等岗位，或轮岗至其他专业岗。

投递说明：
【校招流程】网申--简历筛选--AI面试--初试--复试（1/2轮）--发送offer--签约三方--入职

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其他描述：
【职业发展与薪资福利】

我们能够给到您的，不仅仅是一份工作而已。

1、2年培养周期，目标岗位高级，年度提升机会，年薪酬涨幅20%+机会

入职：“职场蜕变 快速成长”——主管（转正 半年）：“管理入门 独当一面”——经理（述职/测评  一年）“业务深化 管理提升”——高级经理（述职/测评  两年）

2、在天虹，你有很多学习的机会，我们也有支持你学习的平台、资源、体系，助力你的成长

针对应届大学生设置系列培训，涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等；

试用期内进行轮岗培养，每个岗位均提供“一对一”教练帮带，系统学习业务技能、业务流程；

在职期间，表现优异者均有机会报名参加“梯队人才培养”培训，课程包含经营管理、员工管理、公文写作、商务礼仪等。表现优秀并通过培训班考核的员工即有资格应聘相关管理职位；

公司提供岗位等级考核晋升平台。

3、合理保障的薪资，多样化的福利

月度工资结构：基本工资+浮动绩效奖金+生活补贴节日福利+春节过节费，入司满一年可享受工龄工资五险一金、带薪年假、婚假、产假、育儿假、独身子女父母护理假等国家规定福利

餐补费、劳保费、高温补贴费、生日费等

岗位职责
1、负责种猪或育肥猪养殖生产管理及数据统计管理工作；
2、猪只配怀及分娩等技术工作；
3、养殖场模块生产管理与疾病防疫控制工作；
4、生产管理计划执行到位，保障场内正常生产运营。
任职资格
1、动物科学、动物医学、动植物检疫、畜牧、兽医、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先；
2、本科及以上学历；
3、热爱农牧行业，可以适应驻场生活。
薪资福利
年薪10万以上，五险一金（最高比例）、免费食宿、月休5天、绩效奖金、年度体检、过节费+过节福利、员工旅游、年度调薪、带薪年假、弹性工作、晋升空间大、节假日福利

岗位职责
1、负责种猪或育肥猪养殖与技术指导；
2、猪只疾病的诊断、治疗工作；
3、养殖场疾病防疫控制工作；
任职资格
1、动物医学、预防兽医、兽医、临床兽医等相关农牧专业优先；
2、硕士及以上学历；
3、热爱农牧行业，可以适应驻场或出差工作。
薪资福利
年薪12万以上，五险一金（最高比例）、免费食宿、月休5天、绩效奖金、年度体检、过节费+过节福利、员工旅游、年度调薪、带薪年假、弹性工作、晋升空间大、节假日福利

岗位职责
1、负责所属片区对接农户，进行饲料、技术、服务的营销工作
2、协助主管完成每日任务目标。
任职资格
1、动物科学、动物医学、动植物检疫、市场营销、食品类等相关专业优先；
2、本科及以上学历；
3、热爱农牧行业，可以适应出差生活。
薪资福利
年薪12万以上，五险一金（最高比例）、免费食宿、月休5天、绩效奖金、年度体检、过节费+过节福利、员工旅游、年度调薪、带薪年假、弹性工作、晋升空间大、节假日福利

岗位职责
1、配合集团总部营养博士开展市场调研、反馈等相关实验工作；
2、养殖过程中饲料效果对比实验。
任职资格
1、动物营养、动物科学类等相关农牧专业优先；
2、硕士及以上学历；
3、热爱农牧行业，可以适应出差生活。
薪资福利
年薪12万以上，五险一金（最高比例）、免费食宿、月休5天、绩效奖金、年度体检、过节费+过节福利、员工旅游、年度调薪、带薪年假、弹性工作、晋升空间大、节假日福利