职位职责：1、人力资源基础管理：在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等核心人力模块进行轮岗学习，深入了解每个模块的工作流程、关键任务及最佳实践。。2、积极参与集团人力资源向三支柱模式转型的过程，深入了解HRBP、SSC等新型岗位的角色定位与工作要求。3、项目参与与执行：协助完成人力资源相关项目的策划、执行与评估，如校园招聘、员工培训项目、绩效管理体系优化等。4、数据分析与报告：运用人力资源信息系统（HRIS）进行数据收集、整理与分析，为管理层提供人力资源分析报告及建议。5、员工关系管理：协助处理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护良好的员工关系，提升员工满意度。6、政策与制度学习：深入学习国家劳动法律法规及公司人力资源政策，确保各项工作的合法合规性。7、内部沟通与协调：与公司各部门保持紧密沟通，了解业务需求，为各部门提供人力资源支持与服务。8、持续学习与成长：积极参与内外部培训，不断提升个人专业能力和综合素质，为未来的职业发展奠定坚实基础。

职位描述：
1、对公司预登记产品做立项前生测试验及预估；2、立项后有关产品在各地试验的跟进；3、内部生测试验的管理、应用；4、给项目部就产品升级、配方提升提供理论及数据依据；5、市场人员、当地农民的科学用药指导。

职位描述：
1、熟练操作税务申报工作2、熟练运用金蝶K3或金蝶KISS版操作3、参与过高新技术企业申报工作者优先考虑4、要求心态积极、充满正能量、能够长期任职。

职位描述：
1、协助产品经理进行产品市场规划跟进，跟踪产品生产计划；2、负责作物试验区的药效实验，采集数据形成农作物病虫害防治实验报告；3、根据实验报告，拟定公司内部专业用药及相关知识培训计划并实施4、为老产品的配方改良和新产品的药效测试提供各种实验数据支持；5、对产品品牌进行扶持推广，协助业务员进行农民会、订货会等的策划与召

职位描述：
1、按照全年的招聘计划，完成公司的招聘任务，能及时补充公司的人员缺口（社招、校招、网招）。2、负责员工考勤社保公积金，保险的管理。3、负责OA审批系统的维护工作，各项人员变动系统的调整。4、完成上级领导安排的其他工作。

职位描述：
1、农药、化工、制药工程及相关专业知识扎实，对农药的剂型有一定的了解，具备一定的研究与开发能力; 2、有自己一套防治农业病虫害的措施和配方; 3、较强的逻辑思维和良好的团队合作精神; 4、有农药剂型研发经历和成果者优先录用

职位描述：
1、快速掌握公司的新政策、新业务，做好用户的产品咨询与投诉处理；2、全国400售后服务电话的接听与客户疑难解答；3、 回访客户(访服务态度、产品质量等情况)，客户实力排查摸底，建立客户信息档案；4、协助区域经理处理市场问题；

职位描述：
1.新产品新剂型的技术开发2.老产品配方的试验验证和技术优化3.对新进厂家原辅料提出的指标要求4.解决生产中遇到的技术问题，协助生产品生产工艺跟踪指导5.负责乳化剂，原材料筛选6.做好各项实验记录

岗位职责：
1、设计、开发和实施高效的算法和调度策略，以解决复杂的工程和生产调度问题；
2、分析和优化现有算法和调度策略，提高系统的性能和效率，进行大规模数据分析，提取有用的信息和洞察，为调度决策提供支持；
3、跟踪最新的算法和调度技术，了解行业趋势，设计和实现模型和仿真工具，用于评估和验证算法调度的性能和可行性。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、数学、运筹学或相关专业；
2、熟悉至少一种编程语言，如Python、Java或C++，能够进行算法开发和实现；
3、具备数据分析和统计建模的能力，熟悉数据挖掘和机器学习算法者优先，具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速理解和分析复杂的调度问题。

岗位职责：
1、负责车机应用模块相关的开发和疑难问题的攻关解决；
2、负责车机系统充电服务的研发设计。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机科学、电子科技相关专业；
2、熟悉Android框架和基本原理，了解车机系统应用开发，精通Java、C++开发实现，有较强的动手能力。