1.提供科研经 费:自然科学类 不低于 40 万元; 2.提供安家费不 低于 50 万元;3. 按照相应职称和 工龄兑现薪酬待 遇,每月提供人 才津贴不少于 1000 元,可同时 享受校内其他绩 效奖励政策。
1.提供科研经 费:自然科学类 不低于 40 万元; 2.提供安家费不 低于 50 万元;3. 按照相应职称和 工龄兑现薪酬待 遇,每月提供人 才津贴不少于 1000 元,可同时 享受校内其他绩 效奖励政策。
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1.提供科研经 费:自然科学类 不低于 40 万元; 2.提供安家费不 低于 50 万元;3. 按照相应职称和 工龄兑现薪酬待 遇,每月提供人 才津贴不少于 1000 元,可同时 享受校内其他绩 效奖励政策。
1.提供科研经 费:自然科学类 不低于 40 万元; 2.提供安家费不 低于 50 万元;3. 按照相应职称和 工龄兑现薪酬待 遇,每月提供人 才津贴不少于 1000 元,可同时 享受校内其他绩 效奖励政策。
1.提供科研经 费:自然科学类 不低于 40 万元; 2.提供安家费不 低于 50 万元;3. 按照相应职称和 工龄兑现薪酬待 遇,每月提供人 才津贴不少于 1000 元,可同时 享受校内其他绩 效奖励政策。
1.提供科研经 费:自然科学类 不低于 40 万元; 2.提供安家费不 低于 50 万元;3. 按照相应职称和 工龄兑现薪酬待 遇,每月提供人 才津贴不少于 1000 元,可同时享受校内其他绩 效奖励政策。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度,提供同行业有竞争力的薪酬水平; 2、社保福利 基本保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 福利性保障:企业年金、补充医疗保险; 3、职业发展 多通道的职业发展体系,员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展; 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度,提供同行业有竞争力的薪酬水平; 2、社保福利 基本保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 福利性保障:企业年金、补充医疗保险; 3、职业发展 多通道的职业发展体系,员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展; 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度,提供同行业有竞争力的薪酬水平; 2、社保福利 基本保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 福利性保障:企业年金、补充医疗保险; 3、职业发展 多通道的职业发展体系,员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展; 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度,提供同行业有竞争力的薪酬水平; 2、社保福利 基本保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 福利性保障:企业年金、补充医疗保险; 3、职业发展 多通道的职业发展体系,员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展; 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度,提供同行业有竞争力的薪酬水平; 2、社保福利 基本保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 福利性保障:企业年金、补充医疗保险; 3、职业发展 多通道的职业发展体系,员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展; 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度,提供同行业有竞争力的薪酬水平; 2、社保福利 基本保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金; 福利性保障:企业年金、补充医疗保险; 3、职业发展 多通道的职业发展体系,员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展; 各子企业福利待遇可现场咨询。
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