一、任职要求
1.教育背景：
人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业本科及以上学历。
具备良好的英语听说读写能力，CET-4及以上水平优先考虑。
2.能力素质：
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
工作细致认真，具备较强的责任心和执行力，能够在快节奏的环境中保持高效工作。
具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握人力资源相关知识与技能。
对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意投身于人力资源行业的发展。
3.技能要求：
熟练使用Office等办公软件，能够进行基本的文档编写、数据处理与报告制作。
了解国家相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，具备基本的法律常识。
二、我们提供
竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。优秀员工有机会晋升为人力资源专员、主管等职位。
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
导师制度：为每位应届生配备经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持，帮助快速融入团队与工作环境。
工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动，为员工提供舒适的工作与生活环境。

岗位职责：
一、岗位职责
1.质量控制：
负责电缆产品的原材料、生产过程及成品的质量检验与测试，确保产品符合公司及客户的质量标准。
监控生产过程中的质量数据，及时发现并处理质量问题，防止不良品流入下一道工序或市场。
2.质量改进：
分析质量数据，识别质量问题的根本原因，制定并实施有效的改进措施。
参与质量改进项目的策划与执行，推动质量管理体系的持续优化。
3.质量管理体系：
协助建立和完善质量管理体系，确保公司质量管理体系的有效运行和持续改进。
参与内部质量审核和外部审核，确保公司质量管理体系符合相关标准和法规要求。
4.客户沟通与反馈：
与客户保持沟通，及时了解客户的质量需求和反馈，确保公司产品满足客户需求。
处理客户投诉，分析客户反馈的质量问题，提出解决方案并实施。
二、任职要求
教育背景：
理工科本科及以上学历，电线电缆、材料科学、机械工程等相关专业优先。
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效协作。
2.工作严谨踏实，具备较强的分析问题和解决问题的能力。
3.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的质量管理方法和工具。
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
2.职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动。
5.成长机会：与行业顶尖专家共事，参与重要项目的策划与执行，快速提升个人能力。

一、岗位职责
1.市场开拓与客户维护：
负责指定区域的市场调研，了解行业动态及客户需求，挖掘潜在客户。
定期拜访客户，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。
根据客户需求，提供产品解决方案，促成订单签订。
2.销售管理与业绩达成：
制定个人销售计划，确保销售目标的达成。
跟踪订单执行情况，协调内外部资源，确保按时交货及货款回收。
定期分析销售数据，评估销售效果，调整销售策略。
3.市场信息收集与反馈：
收集竞争对手信息，分析市场趋势，为公司的市场策略提供数据支持。
及时反馈客户意见和需求，协助研发部门改进产品和服务。
4.团队协作与培训：
参与销售团队的建设与培训，提升团队整体销售能力。
与其他部门密切合作，确保销售流程的顺畅进行。
二、任职要求
1.教育背景：专业不限，市场营销、商务管理、电子商务、商务英语等相关专业优先，本科及以上学历
2.能力素质：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够迅速建立客户关系。
                     具备良好的市场敏锐度和分析能力，能够快速捕捉市场机会。
                     积极主动，有较强的抗压能力，能够在快节奏的环境中保持高效工作。
                     团队合作意识强，愿意与团队成员共同成长。
3.具备良好的英语听说读写能力，  CET4或专四以上水平，能够与国际客户进行有效沟通（根据业务需求）。
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
2.职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动。
5.成长机会：与行业顶尖专家共事，参与重要项目的谈判与执行，快速提升个人能力。

一、岗位职责
1.参与新产品研发：根据市场需求，参与新产品的设计、开发和测试，确保产品符合行业标准及客户需求。
2.技术优化与创新：对现有产品进行技术优化，提升产品性能，降低成本，同时探索新技术、新材料的应用。
3.解决技术难题：针对研发过程中遇到的技术难题，进行深入分析，提出并实施解决方案。
4.技术文档编写：编写研发过程中的技术文档，包括产品规格书、测试报告等，确保技术信息的准确性和完整性。
5.团队协作与沟通：与生产、销售、质量等部门紧密合作，确保研发成果能够顺利转化为实际产品。
二、任职要求
教育背景：材料科学、电子工程、电气工程、车辆工程等相关专业本科及以上学历
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，年终奖及绩效奖金。
2..职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动。
5.技术创新：鼓励创新思维，提供参与前沿技术研究和应用的机会，与行业专家共同工作

1、熟练运用ISO9001：2015/IATF16949：2016体系、熟练使用办公软件；
2、对于原材料金属（铜/铝/镍）、胶料、陶瓷硅胶、套管、网管等材料工艺与标准非常熟悉；

1、机械设计及机电一体化，模具设计等专业，；
2、沟通能力较强、上进好学，有团队合作精神； 
3、熟练操作2D/3D绘图软件；

1、机电一体化、机械设计、机械设计制造与自动化相关专业；
2、熟悉2D/3D绘图软件（3D软件只要会一种即可）

1、财务相关专业，中级会计职称
2、熟悉新会计准则，相关财税法律法规及上市规定；具备一定的财务分析能力；
3、能熟练操作使用金蝶财务软件、Excel、Word及PPT等办公软件；善于沟通，有较强的学习能力；思维敏捷，踏实务实，有较强的抗压能力，组织管理能力

1、财务相关专业，中级会计职称；
2、能抗压，具备良好的沟通能力，性格活泼开朗，责任心强，团队合作意识强

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有竞争力的薪酬

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岗位职责：
1、负责对生产相关的物料、备件、耗材及设备等进行采购；
2、编制采购计划，下采购订单，并负责物资采购的实施，根据材料出库情况合理安排回料，保障物料供应，同时控制库存避免形成呆滞物料，并负责对账；
3、对采购物料的质量、交期等异常情况与各部门进行协调；
4、负责采购物料的比价议价分析。
岗位要求：
 1、2025本科应届毕业生，供应链相关专业；
 2、具备良好的沟通与协作能力；
 3、具有认真、细致、严谨的处事风格；
 4、有班干或者社团干部经验优先考虑。

岗位要求：
1、 2025本科应届毕业生，电子信息工程、通信工程、电子科学与技术、微电子科学与工程、人工智能等相关专业；
2、 具备较强的书面表达、口头沟通能力及协调能力；
3、 具有较强的抗压能力；
4、善于发现和分析问题，具备较强的归纳、整理、分析、撰写报告的能力；
5、主要培养方向：品质客诉、实验室、供应商管理、品质制程或者品质体系。

岗位职责：
1、根据生产计划，组织制订本部的生产作业计划；
2、负责合理调配人员，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；
3、负责对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；
4、建立与执行现场管理制度，并指导培训现场管理知识；
5、负责直接下属人员的业绩考评，并加强业务和技能培训；
6、负责协调与其他相关部门的关系；
7、及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件；
8、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、2025本科应届毕业生，机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、自动化、机械工程、机械电子、智能制造等相关专业；
3、具有较强的沟通、协调、管理能力和影响力。
4、有社团、学生会干部或者班干经验。