惠州市绿色能源与新材料研究院是由惠州市人民政府和大亚湾经济技术开发区管理委员会支持建设的新型研发机构。研究院依托中国科学院过程工程研究所优势力量，形成了一支由院士、杰青、优青、研究员、博士组成的多学科研究队伍，聚焦化石能源与新材料方面的重大科技难题，开展高水平的关键技术、变革性工艺及装备研究，孵化高新企业，推动重大成果转移转化，引领绿色能源与新材料领域前沿。研究院位于惠州市大亚湾区，现面向全国诚聘英才，欢迎各位有志之士加入！ 岗位要求：化学、化工及相关专业博士学历人才；具有离子液体、催化剂、化工材料、工艺优化集成、设备设计放大、有机合成纯化、聚合物制备及评价等研究经验者优先。 岗位职责：负责离子液体、催化剂、化工材料、工艺优化集成、设备设计放大等研究工作。 福利待遇： 1、招聘人员为惠州市绿色能源与新材料研究院正式员工，按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇； 2、享受惠州市和大亚湾区的各项人才政策和福利； 3、享受国家规定的五险一金、法定假节日及带薪假期、年度健康体检、员工宿舍等； 4、参加研究院春秋游、团建等集体活动及工会福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、交通补助、定期体检
职位描述 惠州市绿色能源与新材料研究院是由惠州市人民政府和大亚湾经济技术开发区管理委员会支持建设的新型研发机构。研究院依托中国科学院过程工程研究所优势力量，聚焦化石能源与新材料关键技术方面的重大问题，开展高水平应用基础研究与变革性新技术开发，孵化高新企业，汇聚培养高端人才，实现重大成果转移转化，引领绿色能源与新材料领域前沿。 一、 基本条件 1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守公民基本道德规范，具有良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信，积极主动 责任心强，敢于担当，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 2、统招硕士及以上学历（包含应届硕/博士毕业生），具备相关研究方向工作经验者优先； 3、以上为基本要求，其他相关要求以招聘岗位信息为准。 二、 招聘岗位信息 招聘方向：园区智能化模型设计研究方向 学历要求：硕士及以上 专业要求：化学、化工及相关专业背景 年龄要求：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽 工作经验：有相关工作经验者优先 岗位职责： 主要负责智慧园区模型的开发与设计、模型验证、接口设计、可视化展示等研究工作 应聘条件： 1、 具备设计复杂系统的能力，包括系统架构、模块划分、接口设计等，确保智慧模型的高效运行和可扩展性； 2、掌握e!sanky、Power BI等数据可视化软件的使用； 3、 具有一定石化/化工/煤化工行业知识，了解产业特点、发展趋势、市场动态以及相关政策法规，熟悉产业链上下游的关系。 三、 福利待遇 1、享受惠州市和大亚湾开发区管委会的各项人才政策和福利，为符合条件的优秀人才解决惠州户口； 2、提供富有竞争力的薪酬待遇，完善的社会保险、补充医疗保险、住房公积金等； 3、提供完善的福利保障，高温假、年度健康体检、员工宿舍、带薪年假等； 4、完善的职工岗位晋升体系和培训体系； 5、丰富多彩的员工集体活动：春秋游、团建等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、交通补助、定期体检
职位描述 化工 过程模拟 惠州市绿色能源与新材料研究院是由惠州市人民政府和大亚湾经济技术开发区管理委员会支持建设的新型研发机构。研究院依托中国科学院过程工程研究所优势力量，聚焦化石能源与新材料关键技术方面的重大问题，开展高水平应用基础研究与变革性新技术开发，孵化高新企业，汇聚培养高端人才，实现重大成果转移转化，引领绿色能源与新材料领域前沿。 一、 基本条件 1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守公民基本道德规范，具有良好的职业道德，爱岗敬业，诚实守信，积极主动 责任心强，敢于担当，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 2、统招硕士及以上学历（包含应届硕/博士毕业生），具备相关研究方向工作经验者优先； 3、以上为基本要求，其他相关要求以招聘岗位信息为准。 二、 招聘岗位信息 招聘方向：化工工艺过程模型设计与优化方向 学历要求：硕士及以上 专业要求：化学、化工及相关专业背景 年龄要求：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽 工作经验：有相关工作经验者优先 岗位职责： 主要负责化工产业链工艺过程智慧模型的设计与集成优化等研究工作 应聘条件： 1、硕士发表SCI论文1篇，博士发表SCI论文2篇； 2、在相关领域有3年以上工作经验者学历要求可适当放宽； 3、熟悉python、matlab等编程手段，具有在AI算法创新、回归预测、优化集成等研究经验者优先。 三、 福利待遇 1、享受惠州市和大亚湾开发区管委会的各项人才政策和福利，为符合条件的优秀人才解决惠州户口； 2、提供富有竞争力的薪酬待遇，完善的社会保险、补充医疗保险、住房公积金等； 3、提供完善的福利保障，高温假、年度健康体检、员工宿舍、带薪年假等； 4、完善的职工岗位晋升体系和培训体系； 5、丰富多彩的员工集体活动：春秋游、团建等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、交通补助、定期体检
职位描述 惠州市绿色能源与新材料研究院是由惠州市人民政府和大亚湾经济技术开发区管理委员会支持建设的新型研发机构。研究院依托中国科学院过程工程研究所优势力量，形成了一支由院士、杰青、优青、研究员、博士组成的多学科研究队伍，聚焦化石能源与新材料方面的重大科技难题，开展高水平的关键技术、变革性工艺及装备研究，孵化高新企业，推动重大成果转移转化，引领绿色能源与新材料领域前沿。研究院位于惠州市大亚湾区，现面向全国诚聘英才，欢迎各位有志之士加入！ 岗位要求：化学、化工及相关专业博士学历人才；具有离子液体、催化剂、化工材料、工艺优化集成、设备设计放大、有机合成纯化、聚合物制备及评价等研究经验者优先。 岗位职责：负责离子液体、催化剂、化工材料、工艺优化集成、设备设计放大等研究工作。 福利待遇： 1、按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇； 2、享受惠州市和大亚湾区的各项人才政策和福利； 3、享受国家规定的五险一金、法定假节日及带薪假期、年度健康体检、员工宿舍等； 4、参加研究院春秋游、团建等集体活动及工会福利。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、周末双休、交通补助、定期体检
岗位要求 1.应用数学、航空航天、人工智能、自动化、计算机等相关专业背景的硕士或博士； 2.熟练掌握C/C++、Python等语言，具有较强的算法实现和工程开发能力，熟悉ros系统； 3.对智能无人系统研发有浓厚兴趣，掌握常用的机器学习、强化学习、深度学习算法，熟悉常用深度学习架构，有相关工作经验，开发过类似系统； 4.具有概率论、运筹学、专家系统理论、自动规划理论等人工智能理论相关基础，具有专家系统、知识规则系统算法与软件开发经验者优先； 5.有较强的自学能力、动手能力，良好的团队协作精神。 5年及以上经验优先，要特别优秀者可适当调整。相关领域顶级会议或期刊CVPR、ICCV、ICRA、IROS、PAMI等发表论文者优先考虑；
岗位职责： 1.根据产品需求或原型基于QML完成前端页面的开发及维护，包括PC端、移动设备端等; 2.持续优化前端页面用户体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效果; 3.负责前端交互的数据模型编写工作，并根据项目分配完成指定工作内容； 4.能够与客户对接相关联试、测试等工作； 5.完成项目所需要的技术文档编写。 任职资格： 1.本科以上学历，自动化、计算机、软件工程等相关专业，有三年及以上QML(QT)开发相关经验，特别优秀者，工作年限可放宽要求 2.熟悉QML/QtQuick开发，了解qml与Qt C++的交互，能熟练的使用qml进行个性化控件的实现； 3.熟练掌握多线程、网络通信、数据库等编程技术； 4.熟悉GIS地图、视频图像等功能开发，有无人机地面站开发经验者优先； 5.有良好的自学能力；有强烈的责任心，易于沟通，具有良好的团队合作精神；
一、岗位职责 1、牵头智能无人集群系统，智能光学吊舱等产品、项目的研发和交付； 2、熟悉视觉智能检测，跟踪等算法； 3、熟悉智能无人系统集群协同任务规划、自主决策、协同制导等算法； 4、负责文献调研，算法实现、优化改进，仿真等工作； 4、牵头面向智能无人系统协同任务场景，开发可视化仿真系统，进行算法部署，开展仿真实验； 5、牵头算法的平台移植，参与飞行试验验证等工作； 6、牵头相关技术文档的编写，参与项目申报、结题等过程。 二、岗位要求： 1、国内外知名院校控制、自动化、计算机等相关专业硕士以上学历； 2、具有扎实的视觉AI算法能力，对图像分类、目标检测、语义分割、视频理解等1个或多个技术方向有较为深入的理解； 3、有量产产品研发经验，头部自动驾驶公司或相关机构任职经验优先； 4、具有良好的团队合作意识和工作自驱力 5、有群智能、强化学习、模仿学习、多模态融合、多任务模型等算法研究与实践经历者，在计算机视觉或机器人相关领域顶级会议或期刊CVPR、ICCV、ICRA、IROS、PAMI等发表论文者优先考虑； 双方评估满意，且履职尽责到位，可赋予股权期权激励，我们需要的是对技术有执着追求，能实现产品落地的技术牵头人，希望能长久共同铸就事业成长。
一、岗位职责 1、团队管理和建设：牵头智能无人集群系统产品、项目的研发和交付，负责智能无人集群系统产品研发团队的搭建、职能划分、团队管理，以及无人集群系统产品技术文件编写和知识库建设工作，确保所使用的技术文件的规范性、有效性和保密性。 2、技术研发和管理：负责公司智能无人系统产品的定义和软硬件技术解析，指导拟定开发路径和方案，设计过程详细指导和评审，以及组织产品立项，进行总体方案设计、规划论证、仿真实验，技术选型等工作。 3、项目管理：制定项目中细分的开发计划，控制整个开发的进度，协调各技术部门在开发上的接口并确定方案，负责项目开发计划的定制，开发进度的监控。 4、技术研究和创新：负责进行技术难题的攻关和预研，研发成果的应用和服务，以及研究公司技术发展路线，制定公司技术发展规划及战略。 5、战略规划：参与制定技术商业战略，规划技术发展路线，负责技术评估及技术架构的规划，根据公司战略规划及年度目标，制订公司各产品的年度产品开发计划 二、岗位要求： 1、学历和经验: 硕士以上学历，40岁以下（特别优秀可放宽到45），控制、自动化、计算机、人工智能等相关专业背景，10年以上管理经验 2、技术能力：具有扎实的视觉AI算法能力，对图像分类、目标检测、语义分割、视频理解等1个或多个技术方向有较为深入的理解；熟悉智能无人系统集群协同任务规划、自主决策、协同制导等算法， 3、领导和决策能力：具有良好的领导能力、学习能力、沟通能力，承受压力能力，独立解决问题的能力； 4、专业经验：具有大型软件团队开发管理经验，有群智能、强化学习、模仿学习、多模态融合、多任务模型等算法研究与实践经历者，在计算机视觉或机器人相关领域顶级会议或期刊CVPR、ICCV、ICRA、IROS、PAMI等发表论文者优先考虑；对软硬件开发整个流程熟悉，能够制定研发流程及规范，对研发人员进行培养及管理。 5、特定行业经验：5年以上无人智能集群或汽车电子行业研发管理经验，精通群智能、强化学习、模仿学习、多模态融合、多任务模型、无人驾驶等软件算法，必须有至少一款产品量产交付经验。
职位描述: 面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。 招聘学科包括但不限于： 力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、化学、核科学与技术、交通运输工程、土木工程、数学、物理学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。 任职要求: 具有完成/参与科研任务的专业知识和能力。
职位描述: 面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。 招聘学科包括但不限于： 力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、化学、核科学与技术、交通运输工程、土木工程、数学、物理学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。 任职要求: 具有一定的完成科研任务的能力，从事专项课题的研究工作，年龄一般不超过35周岁。
职位描述: 面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。 招聘学科包括但不限于： 力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、化学、核科学与技术、交通运输工程、土木工程、数学、物理学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。 任职要求: 具有良好的学术发展潜力的人才，年龄一般不超过32周岁。
职位描述: 面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。 招聘学科包括但不限于： 力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、化学、核科学与技术、交通运输工程、土木工程、数学、物理学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。 任职要求: 具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才，年龄一般不超过35周岁。
职位描述: 面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。 招聘学科包括但不限于： 力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、化学、核科学与技术、交通运输工程、土木工程、数学、物理学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。 任职要求: 已在相关学术领域取得较好学术成果，且具有较大发展潜力的优秀人才，年龄一般不超过45周岁。
职位描述: 面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。 招聘学科包括但不限于： 力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、化学、核科学与技术、交通运输工程、土木工程、数学、物理学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。 任职要求: 已在相关学术领域崭露头角，且具有较大发展潜力的优秀青年人才，年龄一般不超过35周岁。
职位描述: 面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。 招聘学科包括但不限于： 力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、化学、核科学与技术、交通运输工程、土木工程、数学、物理学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。 任职要求: 聘期内能达到国家级青年人才教学科研水平的优秀青年人才，年龄一般不超过40周岁。
任职要求: 在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。 住房待遇： 符合国家和学校政策者，根据房源情况，可以申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补贴（不低于200万元）。 工作启动基金： 结合学科特点和科研需要，提供相应额度的工作启动经费，一人一议 引聘待遇： 1.正高职称、事业编制、博导资格； 2.单列博士增配名额； 3.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员； 4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励； 5.为子女提供优质教育资源； 6.通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。
职位描述: 面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。 任职要求: 具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。 住房待遇： 符合国家和学校政策者，根据房源情况，可以申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补贴（不低于200万元）。 工作启动基金： 结合学科特点和科研需要，提供相应额度的工作启动经费，一人一议 引聘待遇： 1.正高职称、事业编制、博导资格； 2.单列博士增配名额； 3.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员； 4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励； 5.为子女提供优质教育资源； 6.通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。
职位描述: 面向国内外招聘具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法、身心健康，已取得博士学位,且具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力的各类优秀人才。 招聘学科包括但不限于： 力学、航空宇航科学与技术、动力工程及工程热物理、电气工程、控制科学与工程、兵器科学与技术、仪器科学与技术、生物医学工程、信息与通信工程、电子科学与技术、机械工程、车辆工程、材料科学与工程、化学、核科学与技术、交通运输工程、土木工程、数学、物理学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、水伏科学与技术、航空航天数字科学与智能技术、先进材料科学与器件技术、管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学、公共管理、美术学、设计学、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、外国语言文学、马克思主义理论。 任职要求: 能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。 住房待遇： 符合国家和学校政策者，根据房源情况，可以申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补贴（不低于200万元）。 工作启动基金： 结合学科特点和科研需要，提供相应额度的工作启动经费，一人一议 引聘待遇： 1.正高职称、事业编制、博导资格； 2.单列博士增配名额； 3.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员； 4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励； 5.为子女提供优质教育资源； 6.通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。