岗位职责：
1、按公司管培生培养计划定期轮岗；
2、市场营销、技术研发、经营管理、人力资源等各业务版块轮岗；
3、协助开展各项业务工作；
4、18-24个月成长为各业务版块优秀高潜管理人员。
任职要求：
1、统招本科以上学历，有校内管理干部工作经验或同行业管理经验的优先；
2、职业规划清晰，事业心强，有较强的自驱力和抗压力；
3、善于思考，逻辑性和沟通表达能力强；
4、为人成熟稳重，友善，积极向上。

岗位职责：
1.参与制定公司整体战略规划，负责制定公司产品和研发战略、产品策略和研发技术路线并推动落地执行，开展公司产品研发流程体系建设工作；
2.负责公司研发流程管理体系（IPD）的规划、建设和推行落地，提高流程运营效率和效果。
3.负责公司产品竞争力的可控提升，组织研究***发展方向，深入行业技术洞察；
4.支撑产品竞争力，制定技术开发战略，技术路线图、技术平台规划，根据技术发展路线，负责从产品需求分析、立项、产品研发计划制定、产品开发、产品验证到产品生命周期的管理；
5.负责内外资源的组织协调，产品技术能力平台的打造，主持公司研发部门管理工作，研发团队建设和日常管理、保证团队准时、优质地完成全部研发任务；
6.研发项目管控和研发能力建设，负责研发项目进度把控，制定阶段目标及推进计划，根据研发项目进度进行管理，控制研发项目成本；
7.参与公司体系流程和变革管理体系的相关规则、流程等全生命周期管理机制梳理和落地应用，评估产品研发体系整体运行状态和绩效水平。

任职要求：
1.材料、高分子、化学等相关专业硕士及以上学历；
2.至少5年以上大型制造业集团研发团队管理经验,8年新材料行业研发工作经验，具有3-5年主导IPD建设、产品、研发流程体系建设成功经验，有构建跨部门团队组织建设的能力；
3.具有高度的责任心和事业心，较强的战略思维、创新思维，团队领导力、沟通协调能力、资源整合能力；
4.熟悉市场、销售、产品、技术、研发、供应等流程，对数字化有较深认识。

专业要求：工商管理类、经济管理类、财务类、法律类等相关专业

福利：租房补贴、交通补贴、餐费补贴、生日福利、高温假、年度体检等

专业要求：机械设计及自动化、机电一体化等相关专业

福利：租房补贴、交通补贴、餐费补贴、生日福利、高温假、年度体检等

专业要求：电力电子相关专业

福利：租房补贴、交通补贴、餐费补贴、生日福利、高温假、年度体检等

专业要求：电气自动化

福利：
1、五险一金（缴费基数与工资挂钩）+雇主责任险，
2、培训学习+团建活动+各项工会关怀福利，
3、法定节假日+带薪休假+年度健康体检+工作餐。

专业要求：机械设计、机械工程等相关专业

福利：
1、五险一金（缴费基数与工资挂钩）+雇主责任险，
2、培训学习+团建活动+各项工会关怀福利，
3、法定节假日+带薪休假+年度健康体检+工作餐。

岗位要求：
1.年龄一般在35周岁以下且获得博士学位一般不超过三年；
2.具有相关专业学历背景；
3.具有良好的科研能力、学术道德和良好的团队协作精神；
4.全职在校从事博士后研究工作。

专业要求：
公共卫生与预防医学、特种医学、基础医学、临床医学、药学、护理学、机械工程、力学、土木工程、交通运输工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、安全科学与工程、管理科学与工程、工商管理、哲学、马克思主义理论、法学、物理学、中国语言文学、、材料科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、生物学、数学、统计学、化学

薪资：
1.薪酬标准：年薪18万—46万（含国家资助）+团队（导师）科研绩效；
2.科研经费：2-10万（含国家资助）+团队（导师）配套支持；
3.福利保障：享受与在职职工同等的社会保险、住房公积金、职业年金、子女入学入托等福利待遇。

岗位要求：
全脱产，35周岁以下，博士学位，符合湖南中医药大学科研博士后进站业绩要求。

薪资：年薪20-30万、五险一金、租房补贴1500/月

博士学历，主导扁线电机及其相关应用产品研发工作

博士学历，主导谐波减速器/RV减速器及其相关应用产品研发工作

博士学历，从事机械、液压相关的仿真资源库和设计标准体系建设，有装备行业数字孪生相关经验

博士学历，工业场景装备预测性维护、寿命预测等项目经验或车间调度、生产、库存优化项目经验，对机器学习、运筹优化算法有深入理解，熟悉大模型微调和部署

博士学历，从事国内外物联网、大数据平台领域核心技术发展研究

博士学历，有大型装备结构设计或结构优化科研项目经验

博士学历，承担过制造型机器人的智能化技术与装备研发，有数字孪生项目经验

博士学历，研究方向为运动控制操作系统在智能装备应用研究（机器人化、无人化）

博士学历，研究方向为LLM语言大模型，生成式AI技术、语言模型和知识图谱等