职位类型 高校|科研机构-人才计划-人才计划 职位描述 1.年薪：60-80万元； 2.住房：90㎡或等值货币补贴； 3.平台经费：150万元； 4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 5.配偶子女：学龄子女就读附属学校。 职位要求 具有广阔的学术视野和创新思维，在自然科学、哲学社会科学和文化艺术重点领域取得突出学术成果；具有助力本学科赶超国际先进水平的能力，有成为该领域学术带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过50周岁），全职到校工作。 海外经验要求 对于海外经验无特殊要求
职位类型 实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-管理培训生 职位描述 1、作为集团管理层培养，协助集团开展相关工作；承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持；承担与置业产业相关的岗位基本工作及各类专项推进工作； 2、协助进行项目图纸的审核、施工技术指导和工程质量检测验收，降低项目工程风险； 3、协助控制项目进度、质量、成本，确保项目按时竣工交付。 职位要求 1、全日制统招硕士及以上学历； 2、房地产、城市规划、土地资源管理、工程管理等专业优先； 3、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力；具备一定的规划分析能力者优先； 4、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先； 5、在知名房企或咨询公司有相关实习经历优先； 6、能接受短期外派。 海外经验要求 海外高校的应届毕业生
职位类型 实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-管理培训生 职位描述 1、协助集团管理层进行战略管理：在集团和产业公司层面就管理问题提出战略分析和建议，促进各部门核心项目的实施，追踪关键竞争性活动并识别市场机会； 2、参与战略性及财务性投资、并购交易、股权及债权融资等多产品线交易项目； 3、支持行业研究、投资分析、估值、尽职调查等项目执行工作。 职位要求 1、应届硕士及以上毕业生，金融、经济或理工类复合专业背景优先； 2、具备高度的正直、奉献和进取精神，以及良好的解决问题的能力和商业意识，对投资行业充满热情； 3、具备杰出的沟通能力与人际交往能力，以及优秀的团队合作能力； 4、良好的中英文沟通能力，无障碍阅读英文材料； 5、一线PE/VC、IB、consulting实习经历优先。 6、有独立做过行业研究报告或者咨询报告。 海外经验要求 海外高校毕业的应届生
职位类型 实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-管理培训生 职位描述 1、作为集团管理层培养，协助集团开展相关工作；承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持；承担与置业相关的岗位基本工作及各类专项推进工作； 2、研究分析房地产行业的投资策略，完成房地产相关各类专题研究、市场动态分析、敏感型政策分析；完成区域房地产市场月报、周报等； 3、负责资讯的收集、整理、分析，完成及时性市场报告； 4、负责对本岗位所涉及的知识平台规范的执行。 职位要求 1、全日制统招硕士及以上学历； 2、房地产、城市规划、土地资源管理、经济学、金融学、工程管理等专业优先； 3、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力；具备一定的规划分析能力者优先； 4、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先； 5、对房地产项目开发基础知识有一定了解，或在知名房企或咨询公司有相关实习经历，了解国内房地产行业政策； 6、擅长信息收集和数据分析，具备一定的文案功底；具备丰富的金融经济知识、投资分析、精准的投资估值等方面的专业能力。 海外经验要求 海外高校毕业的应届毕业生
职位类型 实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-管理培训生 职位描述 1、作为集团管理层培养，协助集团开展相关工作；承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持；承担供应链物流相关的岗位基本工作及各类专项推进工作； 2、参与物流集团相关业务的日常经营管理工作； 3、参与物流自动化设备研究，经营数据分析，参与物流仓储分拨场地规划设计，筹建； 4、协助负责外部调研、新产品开发、业务流程的梳理与完善； 5、参与物流集团供应链优化，日常流程优化等工作。 职位要求 1、全日制统招硕士及以上学历； 2、物流、工业工程、交通运输、供应链、统计数学等相关专业优先； 3、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力；有激情，能吃苦； 4、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先； 5、有知名互联网、零售企业或物流企业相关实习经验者优先。 海外经验要求 海外高校毕业的应届生
进站条件：在国家"双一流"建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。博士期间取得较好研究进展，发表过"三类高质量论文"或取得创新性学术成果。年龄不超过32周岁。本年度招收指标100人。 引进待遇：作为后备师资培养，在站期间可不占指标评审副教授（副研究员），通过后直聘入校，享受副高引进待遇，或符合相关条件后常聘讲师留校。在站期间薪金年收入20-23万，学校另予缴纳社会保险和公积金，还可享受相关单位的绩效奖励。入选"博新计划"和"引进项目"的，国家拨付的资助待遇与学校待遇叠加享受；企业联合培养的，企业资助和学校待遇叠加享受；培养期间待遇可超100万。学龄子女就读附属学校。
任职条件：取得博士学位证和毕业证。近3年，理工类参加过国家级科研项目(文管类参加过省部级以上级别科研项目)或获得省部级以上科技奖励或获得国家发明专利，且已发表"三类高质量论文"（具有国际影响力的国内科技期刊的论文、业界公认的国际顶级或重要科技期刊的论文、在国内外顶级学术会议上进行报告的论文）。年龄不超过32周岁。根据综合考察评价结果，给予相应引进待遇。 引进待遇：纳入事业编制，薪金年收入15-20万元人民币起，学龄子女就读附属学校，采取"3+3+常聘"聘任。除此之外，还可享受以下待遇： A类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴15万元人民币，提供科研平台建设经费15万元人民币（文管类9万元人民币）； B类：学校提供安家费10万元人民币（一次性到账），提供租金补贴10万元人民币，提供科研平台建设经费10万元人民币（文管类6万元人民币）； C类：学校提供安家费5万元人民币（一次性到账），提供租金补贴5万元人民币，提供科研平台建设经费6万元人民币（文管类3万元人民币）。
任职条件：具有优秀教育背景，学术成果较突出，通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。年龄不超过35周岁，全职到校工作。 引进待遇：薪金年收入20-25万元人民币。学校提供住房补贴35万元人民币，科研平台建设经费20万元人民币（文管类12万元人民币）。学龄子女就读附属学校。
任职条件：直聘教授（研究员）须具有较高学术水平，通过学校组织的学术评价，达到我校专业技术四级岗水平；准聘教授（研究员）须通过基层单位学术评价及学校认定。具体条件可直接咨询相关学院（平台）或学校人力资源部。准聘岗位年龄一般不超过40周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过45周岁），全职到校工作。 引进待遇：薪金年收入30-35万元人民币。学校提供住房补贴45万元人民币，科研平台建设经费35万元人民币（文管类20万元人民币）。学龄子女就读附属学校。
任职条件：具有优秀教育背景，达到破格晋升我校副教授水平，经认定具有较大发展潜力的青年学者。年龄一般不超过32周岁，全职到校工作。 引进待遇： 1.年薪：30万元； 2.住房：40万元； 3.平台经费：30万元； 4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 5.子女入学：学龄子女就读附属学校。
任职条件：具有良好教育背景，取得关键核心技术突破、解决重大科学技术难题、取得重大基础研究突破、作出重大贡献的青年学者。年龄一般不超过35周岁（哲学社会科学和文化艺术类不超过40周岁），全职到校工作。 引进待遇： 1.年薪：40万元； 2.住房：50万元； 3.平台经费：40万元； 4.团队建设：协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 5.子女入学：学龄子女就读附属学校。
任职条件：在学科领域内取得国际公认的突出学术成就，具有较大的国际影响力和较强的组织管理能力，能带领青年学者推动相关学科领域发展的杰出学者。年龄一般不超过60周岁，全职到校工作。 引进待遇： 1.岗位：长聘教授； 2.薪酬：80-100万元； 3.住房： 150㎡或等值货币补贴； 4.平台经费：≥600万元； 5.团队建设：配备1-3名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。
任职条件：国际同行公认，具有广泛国际学术影响力的顶尖学者。年龄一般不超过70岁，全职到校工作。 引进待遇： 1.岗位：长聘教授； 2.薪酬：一人一议； 3.住房：300㎡或等值货币补贴； 4.平台经费：≥2000万元； 5.团队建设：配备3-5名科研助手，保证每年博士生招生名额，协助组建科研团队，全校实验平台开放共享； 6.配偶子女：解决配偶工作，学龄子女就读附属学校。
职位类型 实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-管理培训生 职位描述 1、协助品牌战略规划和品牌管理，确保传播方向符合集团整体战略，包括品牌年度、季度规划，重大战略发布专项策划、品牌形象管理、子品牌管理、品牌调研与规划、事件营销策划、舆论引导等品牌中心统筹规划工作； 2、协助对传播内容进行文案策划，包括新闻策划、社交内容撰写等； 3、协助全国性新媒体、网络、报纸、电视台等新闻媒介关系维护，媒体主办的商务合作及媒体接待工作； 4、协助对集团自媒体包括但不限于微博、微信、头条、官网、月刊等各类社交媒体进行内容制作、运营与管理； 5、协助对媒体内容进行监测、分析和传播效果评估，并为集团传播提出改进建议。 职位要求 1、全日制统招本科及以上学历； 2、新闻传播类、文学类、工商管理类、品牌类、营销类、广告类、策划类、公关类、语言文学类、档案管理类、统计专业类等专业； 3、有品牌营销和公关专业知识，思维活跃，知识面开阔，有较强的创意策划能力，在大学期间获得过营销策划类的重大奖项（国家级、省级）或有类似实习经验者优先，在知名公关公司、广告公司有实习经历，获得过国家级传播、广告类奖项的优先； 4、有较强的文字功底和分析能力，有快速的学习能力，对财经科技感兴趣，大学期间在重要媒体（主流、公开媒体）发表文章者或有主流媒体实习经验者优先，有社交经验者优先； 5、有较强的人际沟通能力，性格活泼开朗，对媒体有较强的分析能力，能快速的理解和学习新知识； 6、有较好的文字和图片处理功底，擅长做社交图文，有较强的新闻创意能力，了解网络媒体的传播规律和习惯，大学期间在主流网络媒体、自媒体和新媒体平台实习，并且有一定量的作品，如有引发广泛关注的作品者优先。 海外经验要求 海外高校的应届毕业生
职位类型 实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-管理培训生 职位描述 1、作为集团管理层培养，协助集团开展相关工作，协助科技集团研发中心负责人推进具体的研发项目，协助参与对重大项目的规划、实施、管理等职责； 2、协助参与重点业务线的产品规划设计，通过对行业动态进行调研分析，挖掘用户的需求和痛点，为产品规划提供必要的决策信息支持； 3、协助参与核心系统架构的规划设计，基于业务需求对系统性能、可用性、可扩展性、安全性等维度的思考分析为架构决策提供有效支持； 4、参与体系层面重点专项工作的组织、协调及推进。 职位要求 1、全日制统招硕士及以上学历； 2、计算机，数学、统计、通信、管理工程及其相关专业优先； 3、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力； 4、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先； 5、热爱技术，具备一定的项目管理及推进能力，熟悉科技集团主要发展方向，能够有效获取信息，运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路。 海外经验要求 海外高校毕业的应届毕业生
职位类型 实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-管理培训生 职位描述 1、协助对外商务合作； 2、负责协助集团行政办公、公共事务、商务对接等方面工作； 3、协助集团对外口译或笔译工作； 4、协助集团开展重大战略专项管理及专项推进工作。 职位要求 1、全日制统招硕士及以上学历； 2、专业不限，新闻传播、公共关系、专业优先、日语、意大利语、英语，有良好的口语交流能力； 3、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力； 4、有校内担任学生社团负责人等经历、或过往经历中有作为项目和活动领头人带队经历者优先。 海外经验要求 海外高校毕业的应届生
职位类型 实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-管理培训生 职位描述 1、作为集团管理层培养，协助集团高层开展相关工作；承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持；承担与金融产业相关的岗位基本工作及各类专项推进工作； 2、跟踪研究国内外互联网银行、供应链金融、微商金融、消费金融、第三方支付、互联网理财、互联网保险、金融担保、金融科技等业务模式，对行业趋势等进行深入分析，追踪其动态演变过程，跟踪研究国内外新兴的互联网金融产品； 3、通过对信息进行统计、分析、挖掘实现各条线金融产品精准营销管理； 4、负责推进产品生命周期管理，规划产品路线，制定金融产品发展计划并协调资源推进落实； 5、分析用户、设备、个人或商户风险行为，开展画像、分级等建设工作。 职位要求 1、全日制统招硕士及以上学历； 2、金融、财务、经济类相关专业优先； 3、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力； 4、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人经历之一，有校内组织管理经验者优先； 5、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识，有各类财务、管理、经济、金融类资质证书者优先录取； 6、热爱互联网金融行业，具备优秀的数据处理、分析、研究能力，具有良好的文字功底，能独立撰写研究报告，有相关研究成果或研究经历者优先，能够有效获取信息，运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路。 海外经验要求 海外高校毕业的应届生
职位类型 实习生|管培生-实习生|培训生|储备干部-管理培训生 职位描述 1、作为集团管理层培养，协助集团开展相关工作；承担经营规划、组织/绩效/流程标准体系建设等重要职能，为集团高层各项重大决策提供支持；承担与互联网运营相关的岗位基本工作及各类专项推进工作； 2、协助互联网平台的整体运营，包括页面规划、活动策划等，跟踪平台运营数据，运用大数据分析，精准分析用户行为，推进完善用户体验，促进会员精准营销； 3、协助平台上线产品与行业情况综合分析，监控营销数据、交易数据、商品管理，及时制定应对策略，提出营销改进措施和流程定位及运营优化； 4、协助平台外部推广规划，提高点击率，浏览量和转化率，对PU、UV负责。 职位要求 1、全日制统招本科及以上学历； 2、专业不限，企业管理、工商管理、供应链管理、公共管理、经济学、电子商务、品牌传播类、市场营销、心理学、数学及信息管理及相关专业优先； 3、有事业追求、抱负强，能独立积极开展工作；做事严谨、踏实，有较强的抗压力；有较强的学习能力及沟通协调组织能力； 4、有院级以上奖学金获奖经历或为校内学生组织或社团负责人之一，有校内组织管理经验者优先； 5、在校期间有营销、活动策划等经验者优先； 6、热爱互联网、电子商务，熟悉智慧零售主要发展方向；能够运用专业知识，结合企业实际，对各类问题准确分析，并及时有效的给出解决方法和思路；具备敏锐的市场调研及分析能力，对流行趋势有敏锐的洞察力，有用户思维和营销意识者优先。 海外经验要求 海外高校毕业的应届生