岗位职责：参与无损检测技术研发工作。
岗位职责：负责交通运输行业公路工程施工、道路运输企业、港口企业安全生产管理相关课题研究工作。
岗位职责 1.负责起草、审核、修改各类法律文书及合同； 2.为相关业务决策和经营管理活动提供法律意见； 3.参与项目合同谈判； 4.组织内部法律培训； 5.协助处理知识产权相关事宜； 6.组织实施相关投资业务法律尽调； 7.管理和联系外部法律服务机构。 任职条件 1.硕士研究生以上学历（或硕士以上学位），法学或法律专业（民商或经济法、知识产权法专业优先）； 2.具有3年以上法律实务工作经验，具有法律职业资格； 3.具有良好的沟通能力，团队合作精神强； 4.具有较强的学习能力，能迅速适应不同环境和业务类型； 5.具有优秀的文字组织能力、检索能力、逻辑思维能力。
岗位职责 1.负责跟踪研究国家、广东省、广州市、南沙区的产业政策、科技政策、区域规划、招商动态等信息不定期撰写相关材料； 2.负责公司与政府、高校、科研机构、企业及各类创新组织、创新资源的对接及战略合作关系的开发及维护； 3.负责对接主管部门开展相关工作； 4.负责组织及参加有关活动及开展公司推介工作； 5.负责公司孵化器及各类创新载体的策划、推介、管理； 6.完成上级交办的其他工作。 任职条件 1.硕士研究生以上学历（或硕士以上学位），经济、金融、法律、工商管理、财务管理等专业背景； 2.具备 2 年及以上相关行业工作经验，有产学研、科技成果转化工作经历或技术经理人资格者优先；如为博士学历可适当放宽 。 3.具备较好的沟通能力、文字组织能力和逻辑思维能力，执行力强，作风正派； 4.具有良好的英语听、 说、 读、 写能力； 5.具有高度的责任心、良好的团队合作精神、较强的服务创新意识和业务拓展能力； 6.根据工作需要能适应不定期出差。
相关要求： (1) 具有较强的沟通与表达能力、团队协作和创新进取精神，能忠诚履职、竭诚尽智。 (2) 硕士研究生及以上学历，本、硕、博期间所学专业一致或相近，且与集团公司主营业务一致。 (3) 认同铁一院企业文化。
培养方向：研发工程师、项目管理专员、研发高级工程师
专业方向：通信工程、智能建造、大数据管理与应用、计算机科学与技术、人工智能、物联网、云计算、数据科学、软件工程等相关专业。 员工发展 （一）发展通道 1、施工管理岗位发展通道：见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...； 2、工程专业技术职称晋升通道：助理工程师—工程师—高级工程师（副高）—高级工程师（正高）； 3、行政职务岗位发展通道：见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 （二）培训培养 1、为助推员工成才，公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养，并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育，帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分（子）公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作；项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作；分（子）公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作，同时对表现优异的员工进行重点培养，并纳入公司后备人才库。
专业方向：给排水科学与工程、电气工程及其自动化、焊接工程与技术、材料成型及控制工程、材料科学与工程建筑环境与设备工程、建筑环境与能源应用工程过程装备与控制工程、化学工程与工艺、机械设计、制造及其自动化、机械电子工程、环境工程、土木工程、工程造价、工程管理、安全工程、消防工程等工程类相关专业。 员工发展 （一）发展通道 1、施工管理岗位发展通道：见习施工员—施工员—项目技术负责人/项目副经理/安全总监—项目经理—分公司副经理/总工—分公司经理...； 2、工程专业技术职称晋升通道：助理工程师—工程师—高级工程师（副高）—高级工程师（正高）； 3、行政职务岗位发展通道：见习科员—科员—副科长—科长/集团主办科员—部门副职—部门正职...。 （二）培训培养 1、为助推员工成才，公司将安排优秀员工对新进员工进行为期一年的“师带徒”培养，并为员工免费提供入职培训、上岗取证培训、能力素质提升培训等全方位的培训教育，帮助员工提升综合素质。 2、员工管理实行公司、分（子）公司、项目部三级管理模式。其中公司主要负责人才招聘引进和新员工入职培训等工作；项目部负责员工的具体工作安排及绩效考核等工作；分（子）公司负责员工的项目分配、转正定级及日常管理等工作，同时对表现优异的员工进行重点培养，并纳入公司后备人才库。
岗位职责: 1、开展钙钛矿及功能层气相工艺相关的研发工作； 2、根据公司需求制定产品及实施方案，并开发展技术研发及产品开发工作； 3、数据整理及分析，不断优化方案，达成研发目标； 4、推动研发成果转化，并持续提供技术支持； 5、负责技术文件整理和总结，撰写相关专利、论文、项目申报材料等。 任职要求: 1、专业背景：化学/物理/材料/电子/能源方向硕士及以上。 2、工作经验：5年以上真空镀膜相关研究经验，或具有钙钛矿头部企业核心岗位2年以上工作经验，曾独立或作为团队核心成员完成真空镀膜材料技术和生产工艺开发。 3、专业技能：熟练掌握磁控溅射、原子层沉积、RPD、化学气相沉积和热蒸发等真空工艺设备和流程，对各项工艺有深刻的基础理论的理解，具备独立开发新材料和新工艺的能力。
岗位职责: 1.协助推进安全生产标准化创建工作，并持续运行安标体系； 2.协助修订公司EHS管理制度，审查岗位安全操作规程； 3.传达上级单位的文件，并督促各部门执行； 4.每月协助组织安全大检查，监督、落实安全环保隐患整改行动计划； 5.根据大区年度安全培训计划，落实教育与培训工作； 6.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.硕士研究生学历，安全工程或相关专业优先； 2.应届毕业生或1-2年工作经验优先； 3.能熟练应用办公软件，有一定的文字处理能力； 4.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和抗压能力。
1.岗位职责： （1）负责建筑类课题研究及科技奖项、技术成果、专利工法申报等 （2）领导安排的其他相关工作。 2.任职要求： （1）建筑学、土木工程、建筑结构、力学相关专业硕士研究生毕业； （2）2年以上相关工作经验。 3.福利待遇： （1）购买五险一金； （2）每天7小时工作制，每周双休，享受国家法定节假日以及带薪年假； （3）定期举办各种丰富的工会活动； （4）工作环境舒适、每天有班车往返市区接送。
1.岗位职责：
结合单位发展方向及规划开展研究工作，主要研究方向为：装配式建筑、绿色建筑、建筑节能、建筑信息模型（BIM）技术等新技术。
2.任职要求:
（1）获得建筑相关专业博士学位；
（2）身体健康，敬业踏实，有良好的团队协作精神及沟通协调能力。
3.薪酬福利：
（1）薪酬包括基本工资、绩效工资及补贴；
（2）根据研究需要给予一定科研经费；
（3）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇；
（4）每天7小时工作制，每周双休，享受国家法定节假日以及带薪年假；
（5）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等；
（6）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
有意者请将个人简历、学历、学位及相关证书电子版发送到邮箱：dgsjksrs@163.com。
1.岗位职责： （1）负责各类工程安全巡查巡检工作； （2）作为技术负责人负责工程质量把控工作； （3）完成建筑工程管理相关工作。 2.岗位要求： （1）具有土木工程相关专业相关专业硕士研究生以上学历（或工程师以上职称）； （2）具有开展质量安全把控的丰富项目经验； （3）具有至少5个及以上中大型施工现场经验。 3.薪酬福利： （1）薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴； （2）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； （3）每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； （4）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； （5）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
（一）岗位要求： 1.具有较好的技术基础，有丰富的土建施工管理经验； 2.具有工民建、建筑结构、土木工程类相关专业硕士研究生以上学历； 3.具有良好的沟通、协调能力和学习能力； 4.持有C1驾驶证并能熟练驾驶； 5.认同企业文化，为人诚恳，责任心强，具备良好的职业操守，有团队精神。 （二）岗位职责: 1.主要负责土建类危大方案、评估巡查、房屋安全鉴定、全过程等技术咨询； 2.完成领导安排的其他工作。 （三）薪酬福利： 1、签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； 2、薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴以及参照事业单位的其他福利待遇； 3、每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； 4、有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； 5、单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
1.岗位职责： （1）从事现场工程管理咨询项目实施； （2）落实评估过程标准化动作执行，及时输出评估报告； （3）收集现场优秀案例、管理案例等； （4）定期抽查安全设施的设置，并对施工全过程的安全进行监督检查； （5）定期抽查贯彻执行安全技术操作规程，进行安全文明施工规则及安全检查。 2.岗位要求： （1）规划、建筑、土建或设备相关专业研究生及以上学历； （2）敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和团队协作精神及沟通协调能力； （3）研究生具有2年及以上或本科具有4年及以上现场工程项目管理经验，对现场安全管理、技术管理有较丰富的经验； （4）注册安全工程师证书或中级职称优先考虑。 3.薪酬福利： （1）薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴； （2）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； （3）每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； （4）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； （5）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
岗位要求： 1、具有较好的技术基础，有丰富的房屋安全鉴定、结构设计经验； 2、有网架等钢结构设计鉴定经验，会3D3S、SAP2000和STAAD.Pro等相关软件优先； 3、具有工民建、建筑结构、土木工程类相关专业硕士研究生以上学历（或工程师以上职称），一级注册结构师优先； 4、有驾照，有熟练的驾驶经验。 岗位职责： 1、主要负责房屋结构检测鉴定、结构计算分析、结构安全及抗震性能评估； 2、根据现场检测数据，进行检测数据的分析，结合实际情况以及相关规范要求出具鉴定报告； 3、完成领导安排的其他工作。 薪酬福利： 1、签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； 2、薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴以及参照事业单位的其他福利待遇； 3、每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； 4、有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； 5、单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。
1.岗位职责： （1）负责组织各类工程监测（基坑、边坡监测以及建筑、桥梁健康安全监测等）顺利实施； （2）负责制定整个监测项目计划、执行方案并监督项目的具体运作及成果审核工作； （3）负责信息化监测预警平台运维管理； （4）带领团队研发新技术并推广应用，开展工程监测信息化技术课题研究。 2.岗位要求： （1）具有土木工程、工程测量、测绘相关专业相关专业硕士研究生以上学历（或工程师以上职称）； （2）敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和团队协作精神及沟通协调能力； （3）熟悉相关监测规范、标准，有丰富的工程监测经验； （4）有自动化监测经验优先考虑。 3.薪酬福利： （1）薪酬包括基本工资、绩效工资、补贴； （2）签订劳动合同，为员工购买五险一金，享受国家规定的保险福利待遇； （3）每天7小时工作制，每周双休、享受国家法定节假日以及带薪年假； （4）有住宿安排、伙食补贴、定期体检，定期组织员工参加户外活动和体育活动等； （5）单位工作环境舒适、每天有班车往返市区接送，拥有良好的晋升机制和广阔的晋升空间。