（一）研究方向 （1）有色、钢铁冶金绿色短流程工艺技术研发； （2）二次资源综合利用技术研发与产业化； （3）低碳节能技术开发。 （二）应聘条件 （1）遵守中华人民共和国宪法和法律。 （2）爱岗敬业，治学严谨，学风正派，具有较好的学术背景和较强的学术发展潜力，具备岗位所需的基础理论和专业知识，并取得本学科领域较为突出的研究成果。 （3）身体健康，具有良好的职业操守，具有良好的沟通协调能力。 （4）年龄一般不超过 35 周岁，特别优秀人才可适当放宽年龄限制。 （5）具有研究生学历及博士学位。 （三）薪酬待遇 （1）进入河南省省直事业编制。 （2）在聘期内提供15-50万元的年薪；同时享受河南省科学院科研绩效奖励，上不封顶。 （3）提供20-30万元的安家费；符合条件人员可享受三年内免费人才公寓。 （4）提供20-50万元科研启动经费。 （5）享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。 （6）对于具有良好发展潜力、科研业绩突出的优秀青年人才，将纳入省科学院高层次人才培养体系，通过连续稳定的科研经费支持，逐步培养成学术技术带头人。 （7）特别优秀的人才可一人一议。
岗位要求： 1.年龄一般在35周岁以下且获得博士学位一般不超过三年； 2.具有相关专业学历背景； 3.具有良好的科研能力、学术道德和良好的团队协作精神； 4.全职在校从事博士后研究工作。 专业要求： 公共卫生与预防医学、特种医学、基础医学、临床医学、药学、护理学、机械工程、力学、土木工程、交通运输工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、安全科学与工程、管理科学与工程、工商管理、哲学、马克思主义理论、法学、物理学、中国语言文学、、材料科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、生物学、数学、统计学、化学 薪资： 1.薪酬标准：年薪18万—46万（含国家资助）+团队（导师）科研绩效； 2.科研经费：2-10万（含国家资助）+团队（导师）配套支持； 3.福利保障：享受与在职职工同等的社会保险、住房公积金、职业年金、子女入学入托等福利待遇。
