岗位职责：
1.学习掌握组织的战略目标和业务知识:储备干部作为未来领导层的人才储备，需要深入了解和学习组织的战略目标以及业务知识，应该主动学习，并熟悉各个部门的运作和业务流程，以便更好地为组织做出贡献；
2.分析和解决问题:储备干部需要具备良好的问题分析和解决能力，应该能够识别和理解业务上的瓶颈，并提出相应的解决方案。同时，他们也应该具备一定的决策能力，能够在复杂的环境下做出准确的决策；
3.领导团队和管理项目:作为未来的管理者，储备干部应该具备良好的领导才能和团队管理能力，应该能够激发团队成员的潜力，协调各部门间的合作，有效地管理项目的流程和进展；
4.建立和维护良好的人际关系:储备干部需要具备优秀的人际交往能力和沟通技巧，应该能够与不同层级和背景的人相处融洽，并建立起良好的人际关系。这不仅有利于工作的开展，也对个人的职业发展至关重要；
5.接受培训和进修:作为未来领导层的重要组成部分，储备干部需要不断提升自己的能力和素质，应该参加各种培训和进修课程，保持学习的状态，不断提高自己的专业知识和管理能力。

专业要求：
1、智能制造/机电一体/工业机器人技术相关专业，本科或以上学历；
2.出色的综合素质:储备干部需要具备良好的学习能力、分析能力、沟通能力和团队合作能力，应该具备较强的组织能力和应变能力，并能够在高压环境下工作；
3.具备相关工作经验:储备干部通常需要在组织内部有一定的工作经验，以熟悉组织的运作和业务流程；
4.追求卓越:作为未来领导层的潜在人才，储备干部需要积极进取追求卓越，应该有明确的职业规划和发展目标，并不断提升自己的能力和素质；
5.具备团队意识和合作精神:储备干部需要具备良好的团队意识和合作精神，能够与团队成员和同事紧密配合，共同完成工作目标。

1、对象：优秀的博士、硕士、本科毕业生（24届或25届应届生）
2、专业：机械类/工业工程类、电子通信类、电气控制类、自动化类、光学类、能源动力类、高分子材料类、力学仿真类；
3：岗位：
研发技术类：研发工程师、工艺工程师、质量工程师、模具工程师、自动化工程师、IE工程师、生产管理、项目管理等；
职能类：人力资源管理、采购管理、财务管理、物流管理、计划管理、市场管理、EHS
销售类：销售管理、大客户销售等

任职资格:
1、本科及以上
2、英语四级及以上
3、沟通能力良好

1.动力管线的规划与布局；
2.动力生产工艺指标管控，  确保动力条件稳定；
3.动力源成本控制；                               
4.提供技术支持；                            
5.部分能源管理。

任职要求

1、 硕士及以上学历，自动控制相关专业；

2、 具备经典控制理论基础，学习过模拟电路、数字电路、微机原理、C语言等相关课程；

3、 对DSP、ARM、CPLD等嵌入式系统有一定了解和兴趣；

4、 能够熟练运用Matlab等工具软件。

岗位职责：
1.具有项目申报的能力，独立完成项目申报书的撰写； 
2.自主开展技术和产品的研发工作，自主设计相关实验方案； 
3.提供工艺支持，产品的性能检测及生产数据的分析和优化； 
4.具备论文、专利、标准或奖项申请的撰写能力。

 任职要求： 
1.能源、化工、材料学、机械类、控制科学与工程等相关专业; 
2.熟练掌握office办公软件、origin数据处理软件等； 
3.具有良好的英文阅读、沟通、写作能力； 
4.具有较强计划组织能力、问题解决及决策能力、团队合作能力和良好的沟通能力； 
5.责任心强，工作积极，善于团队合作，能够独立思考。

一、工作职责
1.公司在海外项目和海外生产经营业务推进过程中的口译及笔译工作；
2.负责工程承包项目执行过程中的资料翻译及口译工作；
3.负责配合项目现场人员与业主沟通工作；
4.负责现场各部门之间及中俄籍员工沟通工作；
5.负责领导交办的其他任务。
二、任职资格
1.2023届-2025届应届本科及以上学历毕业生；
2.取得专业四级证书及以上俄语相关证件，专八及CATTI翻译资格证优先；
3.具备良好的俄语口语交际和写作能力，具有较强的沟通能力，能够熟练运用Office办公软件；
4.在校期间成绩优异，素质全面，有志在施工行业从事工程项目管理工作；
5.认同七化建企业文化，品行端正，身心健康，具备较好的沟通能力、组织协调能力、执行能力，具有较强的团队协作精神和开创精神；