1.主诊疑难老年病症，制定精准治疗方案，保障医疗质量，优化诊疗流程。
2.规划学科发展，引进前沿技术，打造重点特色领域，提升科室影响力。
3.培育医、教、研人才，设计成长路径，组织教学活动，构建人才梯队。

在科主任的领导和主任（副主任）医师、主治医师的指导下，具体负责分管病人的检查、诊断、治疗工作，按时、按质、按量完成各项任务。

在科主任领导和主任（副主任）医师、主治医师指导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。

在科主任的领导和主任（副主任）医师、主治医师的指导下，具体负责分管病人的检查、诊断、治疗工作，按时、按质、按量完成各项任务。

在科主任的领导和主任（副主任）医师、主治医师的指导下，具体负责分管病人的检查、诊断、治疗工作，按时、按质、按量完成各项任务。

在科主任的领导和主任（副主任）医师、主治医师的指导下，具体负责分管病人的检查、诊断、治疗工作，按时、按质、按量完成各项任务。

在科主任的领导和主任（副主任）医师、主治医师的指导下，具体负责分管病人的检查、诊断、治疗工作，按时、按质、按量完成各项任务。

主要负责MRI、CT等放射诊疗工作；在放射科主任、诊断组组长的领导下，负责放射诊断学工作。

主持放射科临床诊断工作；在科主任领导下，具体负责本医疗组的日常医疗工作及质控工作。

主持康复科临床医疗工作；在科主任领导下，具体负责本医疗组的日常医疗工作及质控工作。

主持泌尿外科临床医疗工作；在科主任领导下，具体负责本医疗组的日常医疗工作及质控工作。

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责：
负责生产车间的关键设备操作：包含药品生产设备操作、药品生产质量控制，同时做好药品生产设备基础检修、药品生产组织、药品工艺控制。

任职要求：
1、基本要求：愿意长期在生产一线操作岗位工作，学习能力强、服从安排、吃苦耐劳。
2、专业要求：机电设备类专业（电气自动化、机电一体化、数控等相关专业）。

一、岗位职责： 
1、  对核心主品进行产品定位，卖点提炼，为产品全生命周期管理及拓展市场助力；
2、  定期组织学术活动及大型学术会议策划及执行，及学术产品推广方面的专业交流与培训，完成公司产品学术推广任务；
3、  培训、组织学术研讨会和临床研究，及时准确反馈市场信息；
4、  负责学术课程的开发研究、课件制定；
5、  负责对区域内客户反馈信息、学术动态信息、竞品信息等资料收集、整理、分析；
6、  协助领导完成公司下达的其他工作。
二、任职要求：
1、 药学、中药学、临床医学类医药学相关专业，本科及以上学历；
2、 妇科、骨科专业优先，同类产品学术推广经验，专业知识扎实；
3、  沟通能力佳，组织协调能力强，语言表达能力强，普通话熟练，能熟练操作计算机办公软件。
4、  能适应出差。

岗位职责：
1.培养期岗位职责：了解现有设备的维修、维护、调试等相关知识和实操技能，跟随带教leader进行日常设备的检修与保养。
2.正式期岗位职责：制定设备使用、维护、维修指导性文件；培训员工设备维修、维护技能；参与设备选购方案书的制定与评估；生产线的设计与指导建立；
任职要求：
1.自动化、电子、机电结合等专业及机械相关理工科专业背景。
2.本科及以上学历。
3.良好的沟通技巧、逻辑思维能力。
4.能接受基层培养，有吃苦耐劳的品质。
5.有绘制机械图纸、电器图纸的能力，掌握AutoCAD等电脑绘图软件，熟悉自动化工业控制元件及其编程应用软件。
加分项：
1.有制药企业设备实习经历或大型制造业实习经历者优先。
2.有社团干部、班干部等经历者优先。

岗位晋升方向：
薪资标准： 试用5000——转正6500（机修）——副组长（7000-7500）——正组长（8000-8500）——副科长（设备工程师）

岗位职责：
1、按要求学习并协助车间各关键工序的生产工作,保证生产的正常合规开展；
2、对生产现场的偏差问题进行及时处理；
3、定期对生产工艺、清洁方法等及时处理；
4、接受公司及车间主管/主任临时交给的任务；
任职资格：
1、本科及以上学历,药学、制药工程、中药学等相关专业;
2、学习能力、沟通能力强；
2、具备常规计算机应用能力;
3、较强的逻辑思维能力。
4、愿吃苦、有上进心,规划职业发展路径,作为部门核心干部来培养。

岗位晋升方向：
薪资标准： 试用期——转正6000——副班长（6300-6800）——班长（工段长7000-7300）——副科长（主管级）

职位描述：
1、协助 进行饮料新产品、新工艺的研发；
2、负责跟进所负责新产品的试生产、工艺优化等。制定所负责新产品的工艺文件、技术标准、质量控制文件交付质量部门；
3、上级安排的其他工作。
任职要求：
1、食品、营养学、食品科学与工程、应用生物、香精香料等相关专业本科以上学历；
2、熟悉饮料工艺、设备或调香技术者优先；
3、熟悉食品添加剂使用标准等相关国家标准。

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责：
1、建立与完善配料车间的岗位职责，明确岗位工作要求；
2、督导部门严格执行标准操作流程，作业指导书。教育与培训员工，制定车间人员能力提升与发展计划，开展相关培训。
岗位要求：
1、食品相关专业大专及以上学历，食品，饮料企业生产经验；
2、良好的组织、协调能力；
3、良好的书面和口头沟通技能。

学历要求：本科（可放宽至大专）
工作职责：
1. 负责根据项目需求，进行机械设备的三维和二维绘图设计，包括零部件图、装配图、工艺图等。
2. 根据设计要求，进行机械设备的结构设计和优化，确保产品的可靠性、稳定性和安全性。
3. 协助设备工程师进行设备的技术评估和可行性分析，提供技术支持和解决方案。
4. 跟踪项目进展，及时调整设计方案，确保项目按时完成。
5. 解决设计过程中的技术问题和协调工作进度。
6.产线设备进行改进和优化。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业。
2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等机械设计软件，具备良好的绘图能力。
3. 具备较强的机械设计和结构优化能力，熟悉机械产品的工艺流程。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的协调和合作。
5. 具备较强的问题解决能力和创新意识，能够独立思考和解决技术难题。
6. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够按时保质完成工作任务。
7. 有饮料设备相关行业工作经验者优先考虑。