"具有从事电子行业经验，5 年以上管理岗位经验，管理过50-100人以上的团队(包括生产、采购、销售、售后维护、成品仓及原料仓)，熟悉办公软件操作，熟悉电子行业的工艺要求、质量标准，有制定与完善生产管理系统并组织执行与实施的能力； 有制定与落实执行工序质量检验标准及成品检验标准、工序岗位操作规范的能力； 有强烈的成本管理概念，能配合公司推行6S 管理，依据公司整体战略，组织市场销售推广工作。 具体事项： 1、跟进生产排单及生产流程全过程； 2、与设计部、采购部、生产部、销售部的沟通； 3、与生产环节相关的各项沟通； 4、负责管理体系建立，工作流程和工作标准的制定和优化，同时负责团队建设，包括员工培训、考核、激励等； 5、协助总经理处理公司的内务工作； 6、上级领导交待的其它工作。"
"入库检验员 工作职责 1. 根据检验资料及检验规范对来料进行检验并做好状态、标识、隔离工作。 2. 进料品质异常的及时反馈填写，督促供应商改善，并跟踪处理结果。 3. 产线反馈来料异常物料的确认及跟踪改善处理。 4. 负责来料检验数据及问题的记录与报告。 5. 负责原材料样品的承认及保存。 6. 负责来料检验标准的建立和完善。 7. 协助有关部门对供应商的管理及数据提供，负责每月对供应商产品进行质量统计汇总。 8. 按检验规范对成品进行出货检验。 9. 完成上级临时交办任务。 岗位要求 能够熟练使用各种常见的测量设备，如游标卡尺、万用表、示波器等等"
"岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成公司安排的其它工作。 7、要求对元器件类的一定的了解(电容、电阻等) 岗位要求： 1、行业1年以上相关工作经验； 2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。"
1、社保公积金：入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展：公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会，有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排：提供工作午/晚餐，员工支付2.5元/餐，宵夜免费；提供双人公寓，配置家电、万IFI、空调等，宿舍水电费分摊。 4、员工假期：享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金：入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展：公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会，有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排：提供工作午/晚餐，员工支付2.5元/餐，宵夜免费；提供双人公寓，配置家电、万IFI、空调等，宿舍水电费分摊。 4、员工假期：享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金：入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展：公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会，有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排：提供工作午/晚餐，员工支付2.5元/餐，宵夜免费；提供双人公寓，配置家电、万IFI、空调等，宿舍水电费分摊。 4、员工假期：享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金：入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展：公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会，有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排：提供工作午/晚餐，员工支付2.5元/餐，宵夜免费；提供双人公寓，配置家电、万IFI、空调等，宿舍水电费分摊。 4、员工假期：享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金：入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展：公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会，有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排：提供工作午/晚餐，员工支付2.5元/餐，宵夜免费；提供双人公寓，配置家电、万IFI、空调等，宿舍水电费分摊。 4、员工假期：享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、为正式员工缴纳社会保险和住房公积金； 2、员工工作满1年有5天的带薪年休假，每年免费体检1次； 3、每季度为员工提供价值50元的季度福利； 4、春节福利600元、中秋福利500元、每年年初（春节后）发放开工奖100-300元； 5、发放年终奖1000-2000元； 6、在外租房给予租房补贴150元/人/月，双职工200元/人/月； 7、春节返乡车费补贴200-400元； 8、全勤奖200元/月， 餐补16元/天，高温补贴300元/月； 9、提供在职学历教育，员工可在公司报读大专、本科，公司报报销相关50%费用； 10、每年2次技能评定，工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元。
1、为正式员工缴纳社会保险和住房公积金； 2、员工工作满1年有5天的带薪年休假，每年免费体检1次； 3、每季度为员工提供价值50元的季度福利； 4、春节福利600元、中秋福利500元、每年年初（春节后）发放开工奖100-300元； 5、发放年终奖1000-2000元； 6、在外租房给予租房补贴150元/人/月，双职工200元/人/月； 7、春节返乡车费补贴200-400元； 8、全勤奖200元/月， 餐补16元/天，高温补贴300元/月； 9、提供在职学历教育，员工可在公司报读大专、本科，公司报报销相关50%费用； 10、每年2次技能评定，工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元。
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五险一金、5天8小时工作制、生日/节日礼品、带薪休假
人才培养金子计划 — GOLD Plan “金子计划”—“金”取自奥瑞金，“子”寓意传承、延续和发展。 G：Gro万th 成长； O：Opportunity 机会 L：Leadership 领导力； D：Developm 五险一金、带薪年假、包吃包住、
1、公司提供住宿、有食堂、有保险； 2、工作满6个月以上，享受100元/月工龄补贴
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