一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　2.身体健康，体检标准及项目参照福建省教师资格认定体检标准及项目执行；

　　3.年龄要求：博士研究生报考者年龄要求为18周岁以上、40周岁以下（在1983年8月至2006年8月期间出生）；具有副高级及以上专业技术任职资格报考者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下（在1978年8月至2006年8月期间出生）；

　　4. 取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　5.毕业证书、学位证书、认证书等各项资格认定落款截止时间为2024年12月31日。

三、人才待遇

　　按事业单位总量控制人员政策待遇执行。对符合福建省高层次人才相关政策要求的，可申请相关人才待遇。符合学院高层次人才引进规定的，入职后经本人申请、学院认定享受相应待遇。对教学科研业绩特别突出的优秀人才或特殊紧缺急需学科人才实行“一人一策、一事一议”。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名时间：即日起至2024年12月31日，原则上每季度组织一次，择优筛选，招满即止。

　　（二）报名方式：符合条件的报考人员将报名所需材料打包以“报考岗位序号-招聘岗位-姓名”方式命名,以附件形式发送电子邮件到fjnyrsc20@126.com。

　　报考人员在发送报名材料之日起30日内未收到考核面试通知，可视为未通过筛选。

　　提交材料：

　　1.《福建农业职业技术学院高层次人才应聘报名表》，《报名人员情况简明表》（WORD文件及签字扫描PDF均须提交）；

　　2.身份证正反面扫描件（大小与原件一致，正反同面）；

　　3.本、硕、博各阶段的学历、学位扫描件PDF；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件PDF；

　　暂未取得招考职位要求的毕业证书或学位证书的应届毕业生，应书面证明学历学位真实性；

　　4.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），其中，在编人员须在报名时同时提供所在单位人事主管部门出具的同意报考证明；其他人员若暂时无法提交的，经我院人事处同意后最迟可延至考核前提交。

　　报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。报考者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间通讯畅通。

　　六、面试、考核

　　根据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才有关规定，此次招聘采取面试、考核的方式确定拟聘人选。报考人员的资质、学术水平由我院进行认定，通过认定的报考人员方可进入面试、考核的流程。

　　面试由学术汇报、现场答辩两个环节组成。福建农业职业技术学院组织面试考核小组进行面试，面试合格分数线为70分。

　　根据面试成绩高低，学院按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选。学院组织考核小组对考核对象进行考核。考核前需提交《无犯罪记录证明》。考核内容主要为政治思想、工作实绩、能力素质、业务能力、学习和工作表现、廉洁自律等情况，并形成考核意见和结论。经考核不合格的，不予聘用。

　　七、体检

　　1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照现行《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建省教育厅网站、福建农业职业技术学院网站公示7个工作日。

　　九、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。按照事业单位总量控制人员管理，服从学院岗位调配。

　　十、联系方式

　　地址：福州市南郊相思岭福建农业职业技术学院人事处（相思岭校区）；福州市仓山区上三路190号福建农业职业技术学院人事处（首山校区）。

　　联系人：朱老师、吴老师

　　电话：0591-38510321（正常上班时间）

　　十一、监督

　　招聘工作由福建省教育厅和福建农业职业技术学院共同组织实施。驻福建省教育厅纪检组、省教育厅人事处及学院纪委办对招聘工作进行全程监督。

　　监督电话：0591-87091532（驻福建省教育厅纪检组）0591-87091359（省教育厅人事处）

　　0591-38510313（学校纪委办）

一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　2.身体健康，体检标准及项目参照福建省教师资格认定体检标准及项目执行；

　　3.年龄要求：博士研究生报考者年龄要求为18周岁以上、40周岁以下（在1983年8月至2006年8月期间出生）；具有副高级及以上专业技术任职资格报考者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下（在1978年8月至2006年8月期间出生）；

　　4. 取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　5.毕业证书、学位证书、认证书等各项资格认定落款截止时间为2024年12月31日。

三、人才待遇

　　按事业单位总量控制人员政策待遇执行。对符合福建省高层次人才相关政策要求的，可申请相关人才待遇。符合学院高层次人才引进规定的，入职后经本人申请、学院认定享受相应待遇。对教学科研业绩特别突出的优秀人才或特殊紧缺急需学科人才实行“一人一策、一事一议”。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名时间：即日起至2024年12月31日，原则上每季度组织一次，择优筛选，招满即止。

　　（二）报名方式：符合条件的报考人员将报名所需材料打包以“报考岗位序号-招聘岗位-姓名”方式命名,以附件形式发送电子邮件到fjnyrsc20@126.com。

　　报考人员在发送报名材料之日起30日内未收到考核面试通知，可视为未通过筛选。

　　提交材料：

　　1.《福建农业职业技术学院高层次人才应聘报名表》，《报名人员情况简明表》（WORD文件及签字扫描PDF均须提交）；

　　2.身份证正反面扫描件（大小与原件一致，正反同面）；

　　3.本、硕、博各阶段的学历、学位扫描件PDF；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件PDF；

　　暂未取得招考职位要求的毕业证书或学位证书的应届毕业生，应书面证明学历学位真实性；

　　4.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），其中，在编人员须在报名时同时提供所在单位人事主管部门出具的同意报考证明；其他人员若暂时无法提交的，经我院人事处同意后最迟可延至考核前提交。

　　报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。报考者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间通讯畅通。

　　六、面试、考核

　　根据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才有关规定，此次招聘采取面试、考核的方式确定拟聘人选。报考人员的资质、学术水平由我院进行认定，通过认定的报考人员方可进入面试、考核的流程。

　　面试由学术汇报、现场答辩两个环节组成。福建农业职业技术学院组织面试考核小组进行面试，面试合格分数线为70分。

　　根据面试成绩高低，学院按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选。学院组织考核小组对考核对象进行考核。考核前需提交《无犯罪记录证明》。考核内容主要为政治思想、工作实绩、能力素质、业务能力、学习和工作表现、廉洁自律等情况，并形成考核意见和结论。经考核不合格的，不予聘用。

　　七、体检

　　1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照现行《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建省教育厅网站、福建农业职业技术学院网站公示7个工作日。

　　九、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。按照事业单位总量控制人员管理，服从学院岗位调配。

　　十、联系方式

　　地址：福州市南郊相思岭福建农业职业技术学院人事处（相思岭校区）；福州市仓山区上三路190号福建农业职业技术学院人事处（首山校区）。

　　联系人：朱老师、吴老师

　　电话：0591-38510321（正常上班时间）

　　十一、监督

　　招聘工作由福建省教育厅和福建农业职业技术学院共同组织实施。驻福建省教育厅纪检组、省教育厅人事处及学院纪委办对招聘工作进行全程监督。

　　监督电话：0591-87091532（驻福建省教育厅纪检组）0591-87091359（省教育厅人事处）

　　0591-38510313（学校纪委办）

一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　2.身体健康，体检标准及项目参照福建省教师资格认定体检标准及项目执行；

　　3.年龄要求：博士研究生报考者年龄要求为18周岁以上、40周岁以下（在1983年8月至2006年8月期间出生）；具有副高级及以上专业技术任职资格报考者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下（在1978年8月至2006年8月期间出生）；

　　4. 取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　5.毕业证书、学位证书、认证书等各项资格认定落款截止时间为2024年12月31日。

三、人才待遇

　　按事业单位总量控制人员政策待遇执行。对符合福建省高层次人才相关政策要求的，可申请相关人才待遇。符合学院高层次人才引进规定的，入职后经本人申请、学院认定享受相应待遇。对教学科研业绩特别突出的优秀人才或特殊紧缺急需学科人才实行“一人一策、一事一议”。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名时间：即日起至2024年12月31日，原则上每季度组织一次，择优筛选，招满即止。

　　（二）报名方式：符合条件的报考人员将报名所需材料打包以“报考岗位序号-招聘岗位-姓名”方式命名,以附件形式发送电子邮件到fjnyrsc20@126.com。

　　报考人员在发送报名材料之日起30日内未收到考核面试通知，可视为未通过筛选。

　　提交材料：

　　1.《福建农业职业技术学院高层次人才应聘报名表》，《报名人员情况简明表》（WORD文件及签字扫描PDF均须提交）；

　　2.身份证正反面扫描件（大小与原件一致，正反同面）；

　　3.本、硕、博各阶段的学历、学位扫描件PDF；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件PDF；

　　暂未取得招考职位要求的毕业证书或学位证书的应届毕业生，应书面证明学历学位真实性；

　　4.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），其中，在编人员须在报名时同时提供所在单位人事主管部门出具的同意报考证明；其他人员若暂时无法提交的，经我院人事处同意后最迟可延至考核前提交。

　　报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。报考者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间通讯畅通。

　　六、面试、考核

　　根据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才有关规定，此次招聘采取面试、考核的方式确定拟聘人选。报考人员的资质、学术水平由我院进行认定，通过认定的报考人员方可进入面试、考核的流程。

　　面试由学术汇报、现场答辩两个环节组成。福建农业职业技术学院组织面试考核小组进行面试，面试合格分数线为70分。

　　根据面试成绩高低，学院按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选。学院组织考核小组对考核对象进行考核。考核前需提交《无犯罪记录证明》。考核内容主要为政治思想、工作实绩、能力素质、业务能力、学习和工作表现、廉洁自律等情况，并形成考核意见和结论。经考核不合格的，不予聘用。

　　七、体检

　　1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照现行《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建省教育厅网站、福建农业职业技术学院网站公示7个工作日。

　　九、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。按照事业单位总量控制人员管理，服从学院岗位调配。

　　十、联系方式

　　地址：福州市南郊相思岭福建农业职业技术学院人事处（相思岭校区）；福州市仓山区上三路190号福建农业职业技术学院人事处（首山校区）。

　　联系人：朱老师、吴老师

　　电话：0591-38510321（正常上班时间）

　　十一、监督

　　招聘工作由福建省教育厅和福建农业职业技术学院共同组织实施。驻福建省教育厅纪检组、省教育厅人事处及学院纪委办对招聘工作进行全程监督。

　　监督电话：0591-87091532（驻福建省教育厅纪检组）0591-87091359（省教育厅人事处）

　　0591-38510313（学校纪委办）

一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　2.身体健康，体检标准及项目参照福建省教师资格认定体检标准及项目执行；

　　3.年龄要求：博士研究生报考者年龄要求为18周岁以上、40周岁以下（在1983年8月至2006年8月期间出生）；具有副高级及以上专业技术任职资格报考者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下（在1978年8月至2006年8月期间出生）；

　　4. 取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　5.毕业证书、学位证书、认证书等各项资格认定落款截止时间为2024年12月31日。

三、人才待遇

　　按事业单位总量控制人员政策待遇执行。对符合福建省高层次人才相关政策要求的，可申请相关人才待遇。符合学院高层次人才引进规定的，入职后经本人申请、学院认定享受相应待遇。对教学科研业绩特别突出的优秀人才或特殊紧缺急需学科人才实行“一人一策、一事一议”。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名时间：即日起至2024年12月31日，原则上每季度组织一次，择优筛选，招满即止。

　　（二）报名方式：符合条件的报考人员将报名所需材料打包以“报考岗位序号-招聘岗位-姓名”方式命名,以附件形式发送电子邮件到fjnyrsc20@126.com。

　　报考人员在发送报名材料之日起30日内未收到考核面试通知，可视为未通过筛选。

　　提交材料：

　　1.《福建农业职业技术学院高层次人才应聘报名表》，《报名人员情况简明表》（WORD文件及签字扫描PDF均须提交）；

　　2.身份证正反面扫描件（大小与原件一致，正反同面）；

　　3.本、硕、博各阶段的学历、学位扫描件PDF；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件PDF；

　　暂未取得招考职位要求的毕业证书或学位证书的应届毕业生，应书面证明学历学位真实性；

　　4.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），其中，在编人员须在报名时同时提供所在单位人事主管部门出具的同意报考证明；其他人员若暂时无法提交的，经我院人事处同意后最迟可延至考核前提交。

　　报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。报考者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间通讯畅通。

　　六、面试、考核

　　根据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才有关规定，此次招聘采取面试、考核的方式确定拟聘人选。报考人员的资质、学术水平由我院进行认定，通过认定的报考人员方可进入面试、考核的流程。

　　面试由学术汇报、现场答辩两个环节组成。福建农业职业技术学院组织面试考核小组进行面试，面试合格分数线为70分。

　　根据面试成绩高低，学院按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选。学院组织考核小组对考核对象进行考核。考核前需提交《无犯罪记录证明》。考核内容主要为政治思想、工作实绩、能力素质、业务能力、学习和工作表现、廉洁自律等情况，并形成考核意见和结论。经考核不合格的，不予聘用。

　　七、体检

　　1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照现行《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建省教育厅网站、福建农业职业技术学院网站公示7个工作日。

　　九、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。按照事业单位总量控制人员管理，服从学院岗位调配。

　　十、联系方式

　　地址：福州市南郊相思岭福建农业职业技术学院人事处（相思岭校区）；福州市仓山区上三路190号福建农业职业技术学院人事处（首山校区）。

　　联系人：朱老师、吴老师

　　电话：0591-38510321（正常上班时间）

　　十一、监督

　　招聘工作由福建省教育厅和福建农业职业技术学院共同组织实施。驻福建省教育厅纪检组、省教育厅人事处及学院纪委办对招聘工作进行全程监督。

　　监督电话：0591-87091532（驻福建省教育厅纪检组）0591-87091359（省教育厅人事处）

　　0591-38510313（学校纪委办）

一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　2.身体健康，体检标准及项目参照福建省教师资格认定体检标准及项目执行；

　　3.年龄要求：博士研究生报考者年龄要求为18周岁以上、40周岁以下（在1983年8月至2006年8月期间出生）；具有副高级及以上专业技术任职资格报考者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下（在1978年8月至2006年8月期间出生）；

　　4. 取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　5.毕业证书、学位证书、认证书等各项资格认定落款截止时间为2024年12月31日。

三、人才待遇

　　按事业单位总量控制人员政策待遇执行。对符合福建省高层次人才相关政策要求的，可申请相关人才待遇。符合学院高层次人才引进规定的，入职后经本人申请、学院认定享受相应待遇。对教学科研业绩特别突出的优秀人才或特殊紧缺急需学科人才实行“一人一策、一事一议”。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名时间：即日起至2024年12月31日，原则上每季度组织一次，择优筛选，招满即止。

　　（二）报名方式：符合条件的报考人员将报名所需材料打包以“报考岗位序号-招聘岗位-姓名”方式命名,以附件形式发送电子邮件到fjnyrsc20@126.com。

　　报考人员在发送报名材料之日起30日内未收到考核面试通知，可视为未通过筛选。

　　提交材料：

　　1.《福建农业职业技术学院高层次人才应聘报名表》，《报名人员情况简明表》（WORD文件及签字扫描PDF均须提交）；

　　2.身份证正反面扫描件（大小与原件一致，正反同面）；

　　3.本、硕、博各阶段的学历、学位扫描件PDF；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件PDF；

　　暂未取得招考职位要求的毕业证书或学位证书的应届毕业生，应书面证明学历学位真实性；

　　4.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），其中，在编人员须在报名时同时提供所在单位人事主管部门出具的同意报考证明；其他人员若暂时无法提交的，经我院人事处同意后最迟可延至考核前提交。

　　报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。报考者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间通讯畅通。

　　六、面试、考核

　　根据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才有关规定，此次招聘采取面试、考核的方式确定拟聘人选。报考人员的资质、学术水平由我院进行认定，通过认定的报考人员方可进入面试、考核的流程。

　　面试由学术汇报、现场答辩两个环节组成。福建农业职业技术学院组织面试考核小组进行面试，面试合格分数线为70分。

　　根据面试成绩高低，学院按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选。学院组织考核小组对考核对象进行考核。考核前需提交《无犯罪记录证明》。考核内容主要为政治思想、工作实绩、能力素质、业务能力、学习和工作表现、廉洁自律等情况，并形成考核意见和结论。经考核不合格的，不予聘用。

　　七、体检

　　1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照现行《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建省教育厅网站、福建农业职业技术学院网站公示7个工作日。

　　九、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。按照事业单位总量控制人员管理，服从学院岗位调配。

　　十、联系方式

　　地址：福州市南郊相思岭福建农业职业技术学院人事处（相思岭校区）；福州市仓山区上三路190号福建农业职业技术学院人事处（首山校区）。

　　联系人：朱老师、吴老师

　　电话：0591-38510321（正常上班时间）

　　十一、监督

　　招聘工作由福建省教育厅和福建农业职业技术学院共同组织实施。驻福建省教育厅纪检组、省教育厅人事处及学院纪委办对招聘工作进行全程监督。

　　监督电话：0591-87091532（驻福建省教育厅纪检组）0591-87091359（省教育厅人事处）

　　0591-38510313（学校纪委办）

一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　2.身体健康，体检标准及项目参照福建省教师资格认定体检标准及项目执行；

　　3.年龄要求：博士研究生报考者年龄要求为18周岁以上、40周岁以下（在1983年8月至2006年8月期间出生）；具有副高级及以上专业技术任职资格报考者年龄要求为18周岁以上、45周岁以下（在1978年8月至2006年8月期间出生）；

　　4. 取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

　　5.毕业证书、学位证书、认证书等各项资格认定落款截止时间为2024年12月31日。

三、人才待遇

　　按事业单位总量控制人员政策待遇执行。对符合福建省高层次人才相关政策要求的，可申请相关人才待遇。符合学院高层次人才引进规定的，入职后经本人申请、学院认定享受相应待遇。对教学科研业绩特别突出的优秀人才或特殊紧缺急需学科人才实行“一人一策、一事一议”。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名时间：即日起至2024年12月31日，原则上每季度组织一次，择优筛选，招满即止。

　　（二）报名方式：符合条件的报考人员将报名所需材料打包以“报考岗位序号-招聘岗位-姓名”方式命名,以附件形式发送电子邮件到fjnyrsc20@126.com。

　　报考人员在发送报名材料之日起30日内未收到考核面试通知，可视为未通过筛选。

　　提交材料：

　　1.《福建农业职业技术学院高层次人才应聘报名表》，《报名人员情况简明表》（WORD文件及签字扫描PDF均须提交）；

　　2.身份证正反面扫描件（大小与原件一致，正反同面）；

　　3.本、硕、博各阶段的学历、学位扫描件PDF；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件PDF；

　　暂未取得招考职位要求的毕业证书或学位证书的应届毕业生，应书面证明学历学位真实性；

　　4.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），其中，在编人员须在报名时同时提供所在单位人事主管部门出具的同意报考证明；其他人员若暂时无法提交的，经我院人事处同意后最迟可延至考核前提交。

　　报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。资格审核贯穿本次公开招聘全过程。报考者所留联系方式应准确无误并确保招聘期间通讯畅通。

　　六、面试、考核

　　根据福建省省属事业单位公开招聘高层次人才有关规定，此次招聘采取面试、考核的方式确定拟聘人选。报考人员的资质、学术水平由我院进行认定，通过认定的报考人员方可进入面试、考核的流程。

　　面试由学术汇报、现场答辩两个环节组成。福建农业职业技术学院组织面试考核小组进行面试，面试合格分数线为70分。

　　根据面试成绩高低，学院按岗位招聘人数1:1的比例确定考核人选。学院组织考核小组对考核对象进行考核。考核前需提交《无犯罪记录证明》。考核内容主要为政治思想、工作实绩、能力素质、业务能力、学习和工作表现、廉洁自律等情况，并形成考核意见和结论。经考核不合格的，不予聘用。

　　七、体检

　　1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照现行《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按考试综合成绩排名顺序依次递补。

　　八、公示

　　考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建省教育厅网站、福建农业职业技术学院网站公示7个工作日。

　　九、聘用

　　公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。按照事业单位总量控制人员管理，服从学院岗位调配。

　　十、联系方式

　　地址：福州市南郊相思岭福建农业职业技术学院人事处（相思岭校区）；福州市仓山区上三路190号福建农业职业技术学院人事处（首山校区）。

　　联系人：朱老师、吴老师

　　电话：0591-38510321（正常上班时间）

　　十一、监督

　　招聘工作由福建省教育厅和福建农业职业技术学院共同组织实施。驻福建省教育厅纪检组、省教育厅人事处及学院纪委办对招聘工作进行全程监督。

　　监督电话：0591-87091532（驻福建省教育厅纪检组）0591-87091359（省教育厅人事处）

　　0591-38510313（学校纪委办）

一、岗位职责
1.负责课程教学，为学员提供优质的知识传授和教学服务，促进学院学习成长。
2.根据不同年龄、学习能力和兴趣爱好的学员制定合适的课程计划，并根据学员反馈及时调整教学策略和教案。
3.建立良好的教育沟通渠道，及时了解家长和学员对课程的反馈和意见，以便及时改进教学质量。
4.参与教学团队内部协作，积极分享教学经验并不断提升教学水平，同时也需要配合公司的组织安排。

二、岗位要求
1.具有本科及以上学历，想过、、相关专业或有相关工作经验优先；
2.良好的教学技巧和团队合作精神，有较强的沟通和表达能力；
3.对学科有深入的了解和热爱，有独特的教育理念和教学方法；
4.具有团队协作精神和创新意识，能适应快速变化的教育市场和工作要求。

三、薪酬福利及工作时间
1.薪酬待遇：年薪12–18w，逐年递增，具体面议；
2.福利待遇：免费岗前培训、租房补贴、 带薪年假、节日礼物、 集体旅游、团建活动、生日派对等；
3.工作时间：
春秋季：周一休息，周二至周五参加集体教研，周末上课； 
寒暑假：依据课表上课
四、招聘岗位
小初高中教师：语文、数学、物理、化学、英语
初高中个性化教师：国际英语、雅思、日语、口语教学

五、岗位亮点
1.城市安置：全国各地，例如北京、南京、广东等二三线地区都有教学点，根据个人发展意愿安置城市教学点，辅助融入工作，提供岗前培训；
2.发展前景：薪资随着教师星级提升逐年递增，良好的职业发展空间，为你提供多元化晋升；
3.职场氛围：融洽的工作氛围，我们期待与你共同成长。
六、晋升体系
（一）培训体系
新人入职培训—学科体系培训—教学技能培训—管理技能培训
（一）教学精英晋升通道
T1初级教师：自办理入职起满3个月，能顺利通过所在校区开展的“教案评阅合格，讲评合成合格，学生及家长意见反馈合格”，同时在工作期间表现良好，予以办理转正手续；
T2中级教师：初级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，可办理高级教师晋升手续；
T3高级教师：中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>20，可办理高级教师晋升手续；
T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>25，且学生、家长认可度高，可办理银牌教师晋升手续；
T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月每月绩效考核分数>80，且当月任教学生人数>30，且学生、家长认可度高，可办理金牌教师晋升手续；


(三）管理晋升通道
M1 学科组长：熟悉掌握学科知识，并且具备整理学科体系、
M2学科主管：精通学科知识，并且能够钻研学科知识工作，培养新人的能力，具有团队精神，情绪稳定；
M3 教务主管：精通教务工作，能独当一面，能独立进行教务培训，能协助上级做好日常工作，能阻止团队活动；
M4 教务副校长：能够钻研教务工作，能够独立做好日常工作，敢于承担责任，处理问题方法得当，组织团队活动效果良好，能组织学习培训、家长会、教务等管理业务精通；
M5 教务正校长： 能够全面管理校区的日常工作，对内培养团队，对外拓展业务，有创新、有魄力。


五、面试流程
简历投递——初试——复试——岗前培训——办理入职
（表现优异的小伙伴可走校招绿色招聘通道）

岗位职责：

1、为客户提供咨询服务并推荐公司服务项目，引导客户签约，达成课程销售；

任职要求：

1、 本科以上学历，不限专业，形象气质佳；

2、 热爱教育事业；

3、 工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强；

 

薪资：

初小教学教师月薪：6K-12K

初高教学教师月薪：8K-16K

管理培训生月薪：5K-15K

课程销售顾问月薪：4K-15K

 




其他福利

1、统一购买六险一金；

2、以老带新，专业培训，优秀教师帮带培训新教师六个月；

3、参加广州市各区举行的教研活动及公司组织的业务培训；

4、享受过节（春节、端午、中秋等）福利、教师节福利、高温福利、开门利是、生日礼品；

5、帮助员工以及员工家人的互助基金（重疾、意外等）；

6、丰富多彩的员工团队拓展活动：年会、运动会、演讲大赛、优秀员工表彰大会；团体境内旅游和出境旅游；

7、优秀员工可在全国分公司内申请调动；

8、法定带薪年假、病假、婚假、产假等。

岗位职责：

1、 营销类储备管理人才；

2、 在公司各个部门、校区岗位轮岗实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排工作。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限，形象气质佳，沟通表达能力强；

2、热爱教育事业；工作积极主动，能吃苦耐劳，抗压能力强；

岗位职责： 

1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对多小班教学授课；

2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩；

3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排；

4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；热爱教育行业，普通话标准，有亲和力，有耐心；

2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础；

3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；

岗位职责： 

1、根据机构的教学安排，具体负责学生一对一、一对多小班教学授课；

2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，进行学习方法指导、学习习惯的培养；查漏补缺，帮助学生提高学习兴趣，提高学生成绩；

3、主动与学生、家长、班主任进行沟通，听取学生、家长反馈意见；测试学生接受课程辅导的成效，能因时制宜的调整教学方法和进度安排；

4、与本学科组内教师进行教研交流，积极参加教研活动，提高教学水平。

任职要求：

1、本科以上学历，专业不限；热爱教育行业，普通话标准，有亲和力，有耐心；

2、个人学业成绩优秀，具备扎实的理论基础；

3、熟悉中小学生的生活及学习特点，善于因材施教，具备灵活科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；

岗位职责：

1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司业务信息，完成销售目标；
2、协助市场部门进行客户资源管理、数据统计，客户归纳分析等，及时收集整理市场情况和竞品信息；
3、建立外部推动内部机制；
4、完成公司和上级领导临时安排的其他任务。

岗位要求：


1、生物医药相关专业，具有CRO从业经验者优先考虑；
2、具有良好的沟通和团队合作能力；
3、抗压能力强；
4、能适应出差。


投递说明：

欢迎同学们线下投递或关注“益诺思招聘”公众号线上投递简历，也可以直接将简历投递至深圳益诺思HR邮箱：sz-hr@innostar.cn，谢谢。

其他描述：


1、持续增长的薪酬福利

2、五险一金

3、补充医疗保险

4、补贴（餐补、高温补贴、租房补贴）

5、职称评定

6、在职读硕博

7、各类团建活动

岗位职责：





1、 协助研究员在GLP规范下应用配体结合方法（LBA）（包括ELISA,ECL,免疫分析）进行生物大分子药物的毒代项目相关生物分析或免疫原性分析方法开发、验证和样品测定；
2、 协助研究员按照试验计划完成生物分析报告，毒代动力学分析报告或免疫原性报告等；
3、 协助研究员及时、准确、真实地完成并核实，提交SD;
 4、 协助技术人员进行相关操作。熟练掌握酶标仪，MSD, Gyolab等仪器原理及使用。





岗位要求：


1.化学、药学等相关专业的全日制本科及以上学历；
2.具有药物分析相关专业知识基础；
3.熟练使用word，excel，等办公软件；
4.身体健康状况良好。





投递说明：





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其他描述：


1、持续增长的薪酬福利

2、五险一金

3、补充医疗保险

4、补贴（餐补、高温补贴、租房补贴）

5、职称评定

6、在职读硕博

7、各类团建活动

岗位职责：


1、 根据GLP规范及SOP要求，协助一般毒理专题负责人对研究项目的进行管理，包括协助实验方案的设计和执行，协助分析研究结果，协助撰写总结报告；
2、 协助专题负责人掌控研究工作的进展，检查各种实验记录，确保记录及时、直接、准确和清楚；
3、 详细记录实验中出现的意外情况和采取的措施；
4、 实验结束后，协助专题负责人将实验方案、原始资料、应保存的标本、各种有关记录文件和总结报告等归档保存；
5、 协助专题负责人及时处理质量管理部门提出的问题，确保研究工作各环节符合要求。








岗位要求：


1、硕士学历；


2、具备预防医学，毒理学，动物组织生理学及解剖学，药理学，组织病理学，临床血液生化学分析，数理统计等毒性学研究相关知识。

3、具备较强的执行力、较好的服从性；较强的自我学习能力；熟练使用办公软件。





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其他描述：


1、持续增长的薪酬福利

2、五险一金

3、补充医疗保险

4、补贴（餐补、高温补贴、租房补贴）

5、职称评定

6、在职读硕博

7、各类团建活动

岗位职责：


1.根据试验方案和SOPs等要求，完成各项检测相关工作，包括：项样本和质控检测；遇到不合格样本、不合理数据、不符合质控等能够及时发现、处理或反馈；

2.能掌握实验室样本接收，检测，复测，留样，废弃流程；能掌握不同项目检测样本要求，能审核试验方案中所要求采集样本是否符合检测需求；能确保检测所需试剂、质控、校准品等合理备库，并按时完成登记，贴好相应标签；

3.参与仪器设备验证和维护；能熟练掌握实验系统（LIMS）的使用和参数设置；

4.需了解项目报价，数据报告，检测相关记录或流程问题处理，数据和样本归档等试验流程；

5.有较强的学习能力，能根据研究机构的实际需要，在机构的支持下，掌握新的技能；

6.准确及时地完成供公司和部门分配的其他共工作，并能与业务相关部门进行良好的沟通。





岗位要求：


任职资格：

医学检验、临床检验、生物技术或动物医学专业本科及以上学历；


 熟练使用常用办公软件，如office、adobe等，熟悉常用统计方法；


 良好的英语阅读能力，能独立根据英文说明书进行操作；


 健康状况良好，工作认真负责，团队意识强。



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其他描述：


1、持续增长的薪酬福利

2、五险一金

3、补充医疗保险

4、补贴（餐补、高温补贴、租房补贴）

5、职称评定

6、在职读硕博

7、各类团建活动

岗位职责：


1、主要负责动物给药，动物观察、检查，动物检本采集（血液、尿液等）。


2、负责动物称重、观察、检查及各种途径的给药操作，各种仪器的使用，动物样品的采集，后期标本的制作和观察。


岗位要求：





（1）动物科学、动物医学、生物技术学、药学等相关专业
（2）具备医学，药学，动物科学等基础知识；
（3）具备较强的执行力、较好的服从性；较强的自我学习能力；熟练使用办公软件。


投递说明：


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其他描述：


1、  持续增长的薪酬福利

2、  五险一金

3、  补充医疗保险

4、  补贴（餐补、高温补贴、租房补贴）

5、  职称评定

6、  在职读硕博

7、  各类团建活动

岗位职责：
1.熟悉并遵守GLP管理相关规定，熟悉本岗位的工作职责，掌握本岗位的标准操作规程；
2.配合病理诊断负责人作好解剖前准备；
3.参与大体解剖，若发现异常通报病理诊断负责人，经确认后如实记录；
4.负责病理组织制片（组织修样、脱水前处理、脱水/透明/浸蜡、石蜡包埋、切片、染色和封片），并及时作好制片原始记录；
5.及时将病理组织切片和制片原始记录移交病理诊断负责人，并及时组织湿标本和石蜡包埋块归档；
6.确保授权参与的试验部分的数据被及时、完整、准确、清楚的记录；
7.实验中及时向病理诊断负责人报告试验方案和SOP的偏离；
8.协助病理诊断负责人打印病理通知书，检查、确认病理结果；
9.负责实验废物的处理；
10.负责检查标本临时储存室；
11.参与制订或修订毒性病理制片技术相关SOP。
岗位要求：
1.动物医学、医学、生物学、药学等相关专业本科（含）以上学历；
2.具备医学，药学，动物科学等基础知识；了解GLP规范优先；
3.具备较强的执行力、较好的服从性；较强的自我学习能力；熟练使用办公软件。
投递说明：
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其他描述：


1、持续增长的薪酬福利

2、五险一金

3、补充医疗保险

4、补贴（餐补、高温补贴、租房补贴）

5、职称评定

6、在职读硕博

7、各类团建活动

岗位职责：
1、产品调研：对行业进行深入调查研究，分析竞品信息，制定产品升级优化方案，制定合适的推广策略；
2、新品包装：基于市场分析，负责有优势的新产品的开发，包装及推广；
3、产品宣讲：负责对内产品知识培训；对临床客户协访或者开展科室会；
4、赋能区域：积极对接区域和子公司，分析区域市场、客户情况，销售开展特检项目，KOL维护；
5、学术支持：全国或区域行业协会的学术会议支持，包括物料制作、专家沟通、技术咨询；
6、销售工具：完善及更新销售工具包，包括产品资料（宣传彩页、报告模板、产品PPT等）、推广工具、产品推文等；
7、上级交代的其他工作。

岗位要求：
1、统招硕士及以上学历，生物、生化、微生物、分子生物学、医学等相关专业；
2、掌握相关临床检验项目的技术原理和开展模式，了解特检技术原理的优先；
3、具有优秀的PPT制作能力和宣讲能力；
4、具有一定的管理才能；
5、人际沟通能力强，较强的客户服务意识，能够快速分析解决各种专业技术问题；
6、具有市场敏感性，可适应出差。

投递说明：
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