【博士】土木工程、【硕士】土木工程、土木水
利

岗位职责：
主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于5年。

岗位要求：
在符合《中国建设银行境内分支机构2025年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，并在报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
2.专业不限。
3.应聘海口市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
（1）须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

岗位职责：
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

岗位要求：
在符合《中国建设银行境内分支机构2025年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，并在报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
2.专业不限。
3.应聘海口市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
（1）须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

岗位职责：
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。

岗位要求：
在符合《中国建设银行境内分支机构2025年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，并在报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
2.重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业。
3.有项目开发、数据分析等相关实习经历的优先，荣获国内外信息技术领域大赛奖项的优先。
4.应聘海口市城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
（1）须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

岗位职责：
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。

岗位要求：
在符合《中国建设银行境内分支机构2025年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1.毕业于境内外知名院校，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。
2.境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2025年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。

1、根据产品方审批规则对客户申请的资料进行预审，核实客户相关资料，进行筛选；
2、客户接待、解答咨询及客户方案匹配； 
3、依据申请人资质综合评估个人还款能力与还款意愿并做预审，防范信用风险； 
4、日常业务部对接及产品培训 ；
5、各银行渠道关系的拓展维护。

1、挖掘客户意向，拓展新客户； 
2、为客户提供专业、全面、合理的金融服务及信息咨询； 
3、做好签约客户记录，详细记载办理进程以及重点事项，完善后期维护；
4、团队拓展，运营及建设。

1、年龄22-35周岁，本科及以上学历，有保险、金融行业及销售经验者优先；
2、具有较强的销售能力、学习能力、时间管理能力；
3、具有较强的沟通能力、协调能力和团队意识；
4、工作认真细致，责任心强、有集体荣誉感；
5、能够熟练掌握办公软件、快速上手app操作。

1、客户开拓，找到客户保障需求，提供保险咨询、保单销售服务；
2、推动并拓展个人及团队业绩，配合团队达成公司的销售目标；
3、参与公司的早会及日常培训、活动和会议。

应聘要求：
1、通过证券从业人员资格考试者优先；
2、学历原则上本科以上；
3、身体健康，品行端正；
4、表达能力和学习能力较强；
5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；
6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；
7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；
8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；
9、其他法律法规及公司规定的录用条件。

岗位待遇：
交通津贴+绩效津贴+补贴+交易提成+各类奖励+培训机会+晋级机会

岗位职责：
1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；
2、按照公司日常管理要求开展工作；
3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；
4、熟练使用招商证券APP的功能，为客户及时解答有关APP的疑问，提高公司APP的渗透率；
5、运用公司APP平台持续进行客户服务与营销的工作，完成公司要求的业绩指标；
6、开发与维护银行渠道和有价值的非银行渠道；
7、按照公司要求开展其他工作。
应聘要求：
1、通过证券从业人员资格考试者优先；
2、学历原则上本科以上；
3、身体健康，品行端正；
4、表达能力和学习能力较强，熟练使用互联网工具和社交媒体者优先；
5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；
6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；
7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；
8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；
9、其他法律法规及公司规定的录用条件。
岗位待遇：
交通津贴+绩效津贴+补贴+交易提成+各类奖励+培训机会+晋级机会

1、本科以上学历，具备证券从业资格证，同时具备基金从业资格证者优先考虑；
2、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；
3、性格开朗，品行端正，勤奋好学，善于沟通，具备主动营销服务意识，工作积极负责；
4、团结友善，能与团队成员有良好的协作精神；
5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无任何不良纪录，具有良好的职业操守和较强的工作责任心。

1、本科以上学历，经济、金融相关专业，具备两年的证券从业经验；
2、取得证券从业资格证，并且取得证券投资顾问资格证，同时具备基金从业资格证、期货从业资格证者优先考虑；
3、对股票市场有深入了解，擅于与客户沟通，协调能力好；
4、正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，具有强烈服务意识和良好心理素质。
5、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无任何不良纪录，具有良好的职业操守和较强的工作责任心。

岗位职责: 
1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；
2、按照公司日常管理要求开展工作；
3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；
4、按照公司要求开展其他工作。
应聘要求：
1、通过证券从业人员资格考试者优先；
2、学历原则上本科以上；
3、身体健康，品行端正；
4、表达能力和学习能力较强；
5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；
6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；
7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；
8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；
9、其他法律法规及公司规定的录用条件。

岗位职责：
1、完成公司授权内的各项客户招揽与客户服务工作；
2、按照公司日常管理要求开展工作；
3、参加并完成公司执业前培训、后续职业培训、在岗培训等；
4、熟练使用招商证券APP的功能，为客户及时解答有关APP的疑问，提高公司APP的渗透率；
5、运用公司APP平台持续进行客户服务与营销的工作，完成公司要求的业绩指标；
6、开发与维护银行渠道和有价值的非银行渠道；
7、按照公司要求开展其他工作。
应聘要求：
1、通过证券从业人员资格考试者优先；
2、学历原则上本科以上；
3、身体健康，品行端正；
4、表达能力和学习能力较强，熟练使用互联网工具和社交媒体者优先；
5、认同招商证券文化与价值观，具有较强的风险合规意识；
6、无不良从业记录、无违法犯罪记录，未持有证券监管机关禁止持有的证券资产；
7、未同时与其他用人单位建立劳动关系或同时接受其他证券公司、银行、基金公司等金融证券机构或个人委托从事证券营销活动，或其他与公司要求的工作内容相同、相近的活动；
8、具备能够按期保质完成公司授权的相关工作或公司下达的工作任务的能力；
9、其他法律法规及公司规定的录用条件。

岗位职责：
1、线上跟进服务公司的股民用户，公司提供精准客户资源；
2、给已经自己注册公司产品的股民做线上指导，帮助用户安装软件；
3、给新用户做产品功能讲解以及每日财经方面资讯，指导用户如何使用公司产品的核心功能。
4、结合公司的远程课堂，在专业老师的协助下，促成成交。
5、公司帮助新员工考取证券从业资格、投资顾问等资格证书，享受奖励和加薪。

岗位职责：
1、线上跟进服务公司的股民用户，公司提供精准客户资源；
2、给已经自己注册公司产品的股民做线上指导，帮助用户安装软件；
3、给新用户做产品功能讲解以及每日财经方面资讯，指导用户如何使用公司产品的核心功能。
4、结合公司的远程课堂，在专业老师的协助下，促成成交。
5、公司帮助新员工考取证券从业资格、投资顾问等资格证书，享受奖励和加薪。

工作职责

主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。





岗位要求：


（一）本科及以上学历；

（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；

（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。





投递说明：


网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。