相关工作经验满三年
储能科学与工程、新能源科学与技术（电池）、化学工程与技术（煤炭转化理论与技术）、环境科学与工程（煤基固废）、生物医药等相近学科领域专业
1、邀约客户上门，根据客户的实际情况进行分析并敏锐挖掘客户的痛点，同时快速、专业地提供相匹配的解决方案，以此来达成销售业绩指标； 2、与家长及学员保持良好互动，提高满意度并进行客户资源拓展； 3、按时参加各项培训及学习提升咨询技能； 4、完成领导安排的其他工作。 年度调薪！年度晋升！都有五险一金齐全，有带薪年假，年度旅游，完善的培训！ 任职要求： 1、大专及以上学历，有培训行业销售经验者可放宽学历要求； 2、工作积极主动，热情度高，亲和力强，有责任感； 3、具有较强的沟通说服能力、逻辑思维能力、应变能力及抗压能力； 4、诚信敬业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力。 薪酬福利体系: 1、常规福利：五险一金+带薪年假（5-15天）+法定假期 2、工作时间：每周四十小时综合工时制 3、生活福利：员工俱乐部、爱心基金、每年1~3次集体旅游、每年免费体检、节庆礼金礼品、团队活动、生日会、下午茶、徒步活动、运动会、报读课程优惠等 4、激励福利：每年1~2次调薪机会、绩效奖金、转介绍奖励、推荐入职奖金、好评奖 5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、热情积极的员工关系、完善的培训体系、快速成长的通道、广阔的发展平台 6、应届生培养发展专属福利：新人导师制、岗位技能培训、健全的成长支持系统、多层次的培训体系...
工作职责 1.主要负责备课和教学工作； 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流； 3.培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 4.主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量； 5.参加教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 任职要求： 1．本科及以上学历，英语相关专业，专四以上； 2．普通话标准，有亲和力，沟通表达能力强； 3．热爱教育教学工作，具有良好的教师职业操守； 4．擅于与学生进行交流互动和学习心理疏导；
工作职责： 1、负责建立学员档案资料和管理合同，落实学员的课时安排； 2、跟踪记录学员的上课状况，电话回访与家长沟通学员上课情况； 3、与学员及家长保持良好的沟通，提高教学服务满意度，减少投诉和退费； 4、做好学员续费报名工作。 寒暑假阶段8:00-18:00，周日单休 平时周一周二双休，周三周四9:00-18:00， 周五14:00-21:00。周六8:00-21:00周日8:00-18:00 学习管理师/班主任主要的内容是管理学生，跟进学生的学习情况，课消率，和家长沟通学生情况，达到二次续费客户在开发的目的。本质上是半文职半销售的工作，所以要能有销售的意识。 薪资结构底薪加提成底薪3000+首年补贴1000+提成2-9%+服务津贴 试用期有培训的达标即可获得绩效奖金（1000-1500） 前期薪酬可以达到5K，旺季可以达到5-10W 首年的综合年收入平均是8-15W 福利板块 带薪年假5天，五险一金齐全，节假日按国家规定放假，校区会根据运营需求有变动，节假日活动福利都是有的~ 任职要求： 1、本科学历； 2、善于与人交流，亲和力强，性格活泼开朗； 3、良好的沟通表达能力，应变能力强，具有良好的服务意识；
寒暑假阶段8:00-18:00，周日单休 平时周一周二双休，周三周四9:00-18:00， 周五14:00-21:00。周六8:00-21:00周日8:00-18:00 学习管理师/班主任主要的内容是管理学生，跟进学生的学习情况，课消率，和家长沟通学生情况，达到二次续费客户在开发的目的。本质上是半文职半销售的工作，所以要能有销售的意识。 薪资结构底薪加提成底薪3000+首年补贴1000+提成2-9%+服务津贴 试用期有培训的达标即可获得绩效奖金（1000-1500） 前期薪酬可以达到5K，旺季可以达到5-10W 首年的综合年收入平均是8-15W 福利板块 带薪年假5天，五险一金齐全，节假日按国家规定放假，校区会根据运营需求有变动，节假日活动福利都是有的~
岗位职责： 1.招生与推广：根据客户的具体情况，推荐合适教育产品并成单；解答客户关于课程内容、教学方式、师资力量、课程安排等方面的疑问。 2.学员管理：负责接待来访学员及家长，监督学员日常上课记录，进行内部学员班级群管理，以及学生与家长的沟通服务工作。 3.教学资源管理：教务老师需要编制、保管和供应教学用各种表格，负责教学资料库的建立和更新，以及有关教学管理文档的制定、规范和存档工作。 晋升渠道： a运营管理路线：教务老师-项目主管-校区运营负责人/合伙人。 任职资格-我们期待的你拥有： 1.学历背景：本科及以上学历； 2.讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，带领学生快速掌握知识要领； 3.善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 4.抗压力强：可合理规划时间处理多项任务，心态积极，全力达成目标； 5.团队合作：与团队成员密切配合，共同打造品牌影响力。 福利待遇-加入我们你将享受： 1. 工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； 寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间（会统一补休）； 2. 工作地址：东莞各校区； 3. 工资构成：固定保底+课酬（提成），优秀者毕业生，收入可达8—15万元/年；在岗工作两年以上者，且表现优异，收入可达15—25万元/年； 4. 福利：旅游、节日福利、年度体检、社会保险、员工子女免费就读优惠等；
岗位职责-这里你将负责： 1. 教学模块：用丰富的教学方式，引发学生对学习的兴趣，并掌握学科知识和解题技能；授课形式为班课/1对1授课； 2. 家校互动：为孩子与家长搭建沟通的桥梁，让家长了解孩子的学习进度，见证其成长； 3.个人成长：与牛人共事，共同参与教学教研、课程开发，产品研发、等工作哦！ 晋升渠道： a.教学路线：1对1教师-班课教师-骨干教师； b.教学管理路线：教师-教学组长-教学主管； 任职资格-我们期待的你拥有： 1.学历背景：本科及以上学历； 2.讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，带领学生快速掌握知识要领； 3.善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 4.抗压力强：可合理规划时间处理多项任务，心态积极，全力达成目标； 5.团队合作：与团队成员密切配合，共同打造品牌影响力。 福利待遇-加入我们你将享受： 1. 工作时间：春秋季：周一周二休息，周三至周五坐班，周末上课； 寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间（会统一补休）； 2. 工作地址：东莞各校区； 3. 工资构成：固定保底+课酬（提成），优秀者毕业生，收入可达8—15万元/年；在岗工作两年以上者，且表现优异，收入可达15—25万元/年； 4. 福利：旅游、节日福利、年度体检、社会保险、员工子女免费就读优惠等；
岗位职责： 1. 负责学生的学习管理，如考勤管理，课后回访等； 2. 负责学生课后学习辅导，例如听写，口语陪练等； 3. 其他教学部门相关工作，如教学质量评估统计，协助教材编辑，资料搜集等； 4. 完成上级交待的其他相关工作。 职位要求： 1. 本科以上学历，英语相关专业，通过专四/专八优先； 2. 英语听说读写流利，发音标准； 3. 有良好的服务意识，工作认真负责，有耐心； 4. 具备优秀的沟通能力，乐意和学生及家长交流； 5. 能熟练使用办公设备及软件。 我们为您提供： 1. 8小时工作制，上班时间8:30-12:30，14:00-18:00，每周休息2天（一般周中排休）及国家法定节假日； 2. 薪资架构：底薪（4-5K）+绩效，综合工资约5-7K，入职购买五险一金，不包食宿； 3. 专业培训：有教研团队，有多年经验老师，帮助完成实现自我提升； 4. 团建活动：生日会、年会、员工旅游、下午茶福利； 5.节日福利：提供妇女节、端午节、中秋节、教师节、春节、圣诞节等节日福利。