1、独立完成竞品分析、产品生命周期管理以及用户需求调研和用户需求调研和用户行为分析，收集和提出产品需求，制定产品规范，对产品 进行全面设计；
2、深入所属行业与客户充分沟通，了解客户需求以及对场景的准确定义，抽象成普适性的解决方案；
3、监督和跟进产品的研发进程与质量，确保产品的顺利发布；
4、跨部门沟通和协作，确保产品的落地执行；
5、规划管理项目进度，推动项目的技术实现，把控项目实施质量和效率。

任职资格：
1、本科以上学历，理工科专业优先； 
2、3年以上传感器相关行业工作经验优先；
3、形象气质佳，沟通能力强；
4、具有团队协作能力，有一定的抗压能力，能适应短期出差。

岗位职责
1.新产品电气设计开发
2.新零件/技术开发
3.新产品设计验证
4.产品试做/量产不良解析
5.半导体不良解析及改善
6.主板不良解析及修理

岗位要求
1.本科以上学历，电子相关专业应届优秀毕业生
2.熟悉电路软件及PCB设计，掌握并熟练一种C/C++/C#等语言进行编程
3.熟练使用至少一种单片机，如51系列、ARM系列
4.抗压能力较强，具备优秀的团队合作精神
5.长期有意愿在烟台发展

工作职责：
1.负责公司产品机加工艺设计、工艺作业指导文件编制、工艺流程卡编写；
2.主导或协助公司项目团队完成产品的工艺设计；
3.解决生产中遇到的机加工问题；
4.工艺技术改进；
5.完成公司领导交付的其它工作任务。
说明：
一旦录取，待遇从优，外地求职人员公司提供良好的住宿条件。应聘要求应聘条件：
1.机械设计、机械制造相关专业；
2.熟练操作CAD等绘图软件；
2.从事机械行业设计、工艺技术工作3年以上；
3.有在外资企业从事发动机、汽车或紧固件行业技术工作经验者优先。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、19万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、18万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、17万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、16万元。

一、岗位职责
1.项目参与与规划：
参与项目启动、规划阶段的各项工作，如需求分析、技术评估等。
协助项目经理制定项目计划，包括时间表、资源分配等。
2.技术实施与支持：
负责项目中相关技术问题的解决，确保项目按技术要求进行。
为项目团队提供技术支持，包括技术咨询、技术培训等。
3.进度与质量控制：
跟踪项目进度，确保项目按计划进行，及时调整资源以满足项目需求。
参与项目质量控制，确保项目成果符合质量标准。
4.文档撰写与整理：
编写项目相关文档，如技术报告、进度报告等。
整理项目过程中的各类文件，确保项目资料的完整性和准确性。
二、任职要求
1.专业技能：
熟练掌握相关专业的基础知识，具备一定的实践能力和问题解决能力。
了解项目管理的基本概念和方法，具备一定的项目管理能力。
熟练掌握Office、AutoCAD等行业软件，部分岗位可能要求掌握特定的技术软件，如MATLAB、PSASP等。
2.综合素质：
具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户等有效沟通。
具备较强的学习能力和抗压能力，能够迅速适应新环境和新任务。
具备团队协作精神，能够积极参与团队活动和项目工作。
3.其他要求：
大学英语CET-4级或相当水平以上，英语听说读写优秀者优先。
有相关实习经验或项目经验者优先考虑。

一、岗位职责
1.工艺设计与优化：
负责新产品生产工艺的设计，确保生产效率和产品质量。
对现有生产工艺进行优化，降低成本，提高生产效益。
2.工艺文件编制：
编制和维护工艺文件，包括工艺流程图、作业指导书、工艺卡片等。
确保工艺文件的准确性和有效性，为生产提供可靠的技术支持。
3.设备选型与改进：
协助进行生产设备的选型和改进，确保设备与工艺的匹配性。
参与设备维护保养工作，确保设备正常运行。
4.工艺标准制定：
制定并执行工艺标准和操作规程，确保工艺的标准化和规范化。
对员工进行工艺培训，提高员工的技术水平。
二、任职要求
1.教育背景：
本科及以上学历，机械、电子、自动化、材料科学与工程等相关专业。
2.专业知识与技能：
熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件及Office办公软件。
了解机械加工、装配工艺、电子电路等基础知识。
具备工艺设计和优化能力，能够独立完成工艺文件的编制。
3.个人素质：
逻辑思维清晰，具备较强的分析和解决问题的能力。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作。
工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
2.职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。优秀员工有机会快速晋升为高级工程师、技术经理等职位。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.导师制度：为每位校招员工配备经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持，帮助快速融入团队与工作环境。
5.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动，为员工提供舒适的工作与生活环境。

一、岗位职责
1.供应商管理：
负责供应商的寻源、评估、选择及管理工作，确保供应商的稳定性和可靠性。
维护与供应商的良好关系，定期与供应商进行沟通和交流，了解供应商的动态和需求。
2.采购计划与执行：
根据公司的生产计划和销售预测，制定采购计划，确保物料和零部件的及时供应。
跟踪采购订单的执行情况，包括订单的下达、货物的接收、质量的检验等，确保采购流程的顺畅进行。
3.成本控制与谈判：
分析市场行情，了解物料和零部件的价格趋势，制定合理的采购预算。
与供应商进行价格谈判，争取最有利的采购条件，降低采购成本。
4.质量管理与问题解决：
对采购的物料和零部件进行质量检验，确保符合公司的质量标准。
处理采购过程中出现的质量问题和交货延误等问题，与供应商共同寻找解决方案。
5.数据分析与报告：
收集和分析采购数据，包括采购成本、供应商绩效等，为管理层提供决策支持。
定期制作采购报告，总结采购工作的成果和不足，提出改进措施。
二、任职要求
1.教育背景：
本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程、电气工程、材料科学与工程等相关专业。
2.专业知识与技能：
熟悉采购流程和相关法律法规，了解市场行情和供应商管理。
具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行数据整理和分析。
具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、内部部门进行有效沟通。
3.个人素质：
具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力和挑战。
具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同协作完成任务。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
2.职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。优秀员工有机会快速晋升为采购经理、供应链经理等职位。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.导师制度：为每位校招员工配备经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持，帮助快速融入团队与工作环境。
5.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动，为员工提供舒适的工作与生活环境

一、任职要求
1.教育背景：
人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业本科及以上学历。
具备良好的英语听说读写能力，CET-4及以上水平优先考虑。
2.能力素质：
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
工作细致认真，具备较强的责任心和执行力，能够在快节奏的环境中保持高效工作。
具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握人力资源相关知识与技能。
对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意投身于人力资源行业的发展。
3.技能要求：
熟练使用Office等办公软件，能够进行基本的文档编写、数据处理与报告制作。
了解国家相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，具备基本的法律常识。
二、我们提供
竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。优秀员工有机会晋升为人力资源专员、主管等职位。
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
导师制度：为每位应届生配备经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持，帮助快速融入团队与工作环境。
工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动，为员工提供舒适的工作与生活环境。

岗位职责：
一、岗位职责
1.质量控制：
负责电缆产品的原材料、生产过程及成品的质量检验与测试，确保产品符合公司及客户的质量标准。
监控生产过程中的质量数据，及时发现并处理质量问题，防止不良品流入下一道工序或市场。
2.质量改进：
分析质量数据，识别质量问题的根本原因，制定并实施有效的改进措施。
参与质量改进项目的策划与执行，推动质量管理体系的持续优化。
3.质量管理体系：
协助建立和完善质量管理体系，确保公司质量管理体系的有效运行和持续改进。
参与内部质量审核和外部审核，确保公司质量管理体系符合相关标准和法规要求。
4.客户沟通与反馈：
与客户保持沟通，及时了解客户的质量需求和反馈，确保公司产品满足客户需求。
处理客户投诉，分析客户反馈的质量问题，提出解决方案并实施。
二、任职要求
教育背景：
理工科本科及以上学历，电线电缆、材料科学、机械工程等相关专业优先。
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效协作。
2.工作严谨踏实，具备较强的分析问题和解决问题的能力。
3.具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的质量管理方法和工具。
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
2.职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动。
5.成长机会：与行业顶尖专家共事，参与重要项目的策划与执行，快速提升个人能力。

一、岗位职责
1.市场开拓与客户维护：
负责指定区域的市场调研，了解行业动态及客户需求，挖掘潜在客户。
定期拜访客户，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。
根据客户需求，提供产品解决方案，促成订单签订。
2.销售管理与业绩达成：
制定个人销售计划，确保销售目标的达成。
跟踪订单执行情况，协调内外部资源，确保按时交货及货款回收。
定期分析销售数据，评估销售效果，调整销售策略。
3.市场信息收集与反馈：
收集竞争对手信息，分析市场趋势，为公司的市场策略提供数据支持。
及时反馈客户意见和需求，协助研发部门改进产品和服务。
4.团队协作与培训：
参与销售团队的建设与培训，提升团队整体销售能力。
与其他部门密切合作，确保销售流程的顺畅进行。
二、任职要求
1.教育背景：专业不限，市场营销、商务管理、电子商务、商务英语等相关专业优先，本科及以上学历
2.能力素质：具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够迅速建立客户关系。
                     具备良好的市场敏锐度和分析能力，能够快速捕捉市场机会。
                     积极主动，有较强的抗压能力，能够在快节奏的环境中保持高效工作。
                     团队合作意识强，愿意与团队成员共同成长。
3.具备良好的英语听说读写能力，  CET4或专四以上水平，能够与国际客户进行有效沟通（根据业务需求）。
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
2.职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动。
5.成长机会：与行业顶尖专家共事，参与重要项目的谈判与执行，快速提升个人能力。

一、岗位职责
1.参与新产品研发：根据市场需求，参与新产品的设计、开发和测试，确保产品符合行业标准及客户需求。
2.技术优化与创新：对现有产品进行技术优化，提升产品性能，降低成本，同时探索新技术、新材料的应用。
3.解决技术难题：针对研发过程中遇到的技术难题，进行深入分析，提出并实施解决方案。
4.技术文档编写：编写研发过程中的技术文档，包括产品规格书、测试报告等，确保技术信息的准确性和完整性。
5.团队协作与沟通：与生产、销售、质量等部门紧密合作，确保研发成果能够顺利转化为实际产品。
二、任职要求
教育背景：材料科学、电子工程、电气工程、车辆工程等相关专业本科及以上学历
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，年终奖及绩效奖金。
2..职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动。
5.技术创新：鼓励创新思维，提供参与前沿技术研究和应用的机会，与行业专家共同工作

任职要求：
1、优秀的3D建模能力，同时具备系统性堆叠设计能力；
2、有防水产品结构设计经验；
3、精通PROE、CAD等设计软件；熟悉Office办公软件；
4、对塑胶注塑模具和五金冲压模具结构比较熟悉了解，了解塑胶和五金成型工艺，五金表面处理工艺以及常用的塑胶和五金材料； 
5、思维灵活有条理，对问题分析判断能力和执行力强；
 工作内容：
1、运动手表和其他运动穿戴类产品结构设计工作（方案评估、堆叠、3D、2D设计）；
2、负责评估新项目模具设计；
3、负责试模、组装试产与结构相关问题的分析解决；
4、熟悉塑胶件和五金加工工艺；
5、新材料物性、工艺评估导入；
6、评审和物料承认等工作。

岗位职责：
1.负责公司APP的测试
2.参与产品的需求分析和评审,制定测试方案
3.独立完成测试用例设计、测试执行、测试质量分析、并提出测试改进的方法建议
4.评估版本风险,积极与产品、开发沟通,推动问题的解决
任职要求：
1. 硕士或以上学历，计算机相关专业
2. 2年以上app测试经验,熟悉ios、android系统特性
3. 熟悉软件开发交付流程、测试流程、测试理论及测试设计相关方法的运用
4. 具备较强的学习和问题分析能力,有良好的团队协作意识

岗位职责:
1.根据公司产品战略和目标市场,完成产品规划、开发方案评估、产品功能定义、成本把控、资源评估,制定产品方案;
2.协调研发、设计、测试、生产等部门,管理产品开发过程,保障产品功能、体验、品质、成本及交付进度;
3.全面管理产品生命周期,跟踪并分析销售数据、用户反馈、售后支持等,及时优化产品,制定迭代计划,持续提升产品竞争力;
4.配合市场部门开展产品推广相关工作,包括提供产品卖点、进行内部培训等;
5.定期进行行业趋势分析、竞品分析、市场数据分析,输出报告资料,为产品决策提供数据支持;
任职要求:
1.硕士及以上学历,理工科相关专业优先;
2.具备相关产品的开发经验;
3.具有一定的软件开发知识,能与软件团队有效沟通;
4.具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、项目管理能力、问题分析解决能力和创新意识;
5.熟悉常用数据分析工具和方法,能够通过数据洞察用户需求和产品机会;
6.热爱消费电子类产品,关注行业动态和用户需求变化,有较强的市场敏感度和用户洞察能力;
7.学习能力强,能够快速掌握新技术和新领域知识。

一、职位描述
了解运动文化。
创造力和技术知识是至关重要的。
概念性草图和CAD建模。
愿意与产品经理和机械工程师开展良好的协作。
具有优秀的设计和演示技巧。
二、关键资格
8年+的设计公司或消费电子制造经验。
专业的三维建模和渲染技能 。
有丰富的CMF知识和经验 。
对产品充满好奇心和探索心。
硕士学历以上，计算机图形学、3D动画/建模、工业设计学位。