1.硕士学历，化学工程与工艺相关专业；2.英语书面优秀，可以英语口语沟通；3.团队协作的精神

1、全国“双一流”建设高校统招本科及以上学历，并取得相应学历（学位）证书，专业不限，理工类相关专业优先，有复合专业背景的硕士研究生优先；2、2025届毕业生或往两届毕业生（即2023届或2024届毕业生），对投资行业、新兴产业有一定积累，对行业热点、发展趋势有敏锐观察和深度剖析能力；3、了解国家宏观经济政策和资本市场，了解资本运作、财务、法律等相关知识；4、具有快速学习能力，优秀的分析能力及文字撰写能力，较强的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力，富有团队协作精神。

1、全国“双一流”建设高校统招本科及以上学历，并取得相应学历（学位）证书，专业不限，理工类相关专业优先，有复合专业背景的硕士研究生优先；2、2025届毕业生或往两届毕业生（即2023届或2024届毕业生），对投资行业、新兴产业有一定积累，对行业热点、发展趋势有敏锐观察和深度剖析能力；3、了解国家宏观经济政策和资本市场，了解资本运作、财务、法律等相关知识；4、具有快速学习能力，优秀的分析能力及文字撰写能力，较强的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力，富有团队协作精神。

1、全国“双一流”建设高校统招本科及以上学历，并取得相应学历（学位）证书，专业不限，理工类相关专业优先，有复合专业背景的硕士研究生优先；2、2025届毕业生或往两届毕业生（即2023届或2024届毕业生），对投资行业、新兴产业有一定积累，对行业热点、发展趋势有敏锐观察和深度剖析能力；3、了解国家宏观经济政策和资本市场，了解资本运作、财务、法律等相关知识；4、具有快速学习能力，优秀的分析能力及文字撰写能力，较强的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力，富有团队协作精神。

工作职责：
 1、负责外贸业务开拓，整理客户资料并联系客户，对客户的询盘进行回盘；
 2、巩固老客户，开发新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施；
 3、协调相关部门进行样品申请、落实等工作；
 4、协调客服接待部门，安排接待客户等辅助工作； 
 5、其他相关工作。

任职要求：
1、本科学历，英语CET4；
2、有意长期从事外贸业务工作，半年后提供出国出差或驻外工作机会；
3、出国出差则为：1-2个月出差；驻外则为：5个月以上的驻外生活（考虑各国情况，仅有部分国家可出差或驻外）。

薪酬福利：
1、工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2、薪     酬 ：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金；
3、基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4、培    训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5、晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。

任职要求：
1.20-35周岁，本科学历；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳。

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪     酬 ：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金；
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培    训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

工程管理, 土木工程, 工商管理, 公共事业管理,

工程管理, 建筑环境与能源应用工程, 给排水科学与工程, 土木工程, 城乡规划, 建筑学,

土木工程, 材料化学,

无机非金属材料工程

建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程

土木工程、地质工程、工程管理

测绘工程, 工程管理, 给排水科学与工程, 土木工程, 电气工程及其自动化,【专科】工程测量技术,【专科】建筑工程技术,

大专以上学历，土木工程，建设工程相关专业都可以洽谈咨询

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、 组织实施绩效考核，统计考核结果。核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
5、 代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。负责社会保险及商业保险的办理。
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
任职需求：
大专以上学历，工商企业管理或者人力资源相关专业

岗位职责：
1、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
2、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
3、审核分包、劳务层的工程进度预算。
4、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
5、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
任职需求：
 大专以上学历，建设工程专业或者工程造价专业

岗位职责：
1、贯彻执行建设工程交易的法律、法规和政策。 
2、负责编制投标文件及搜集筛选工程项目招标信息，分析投标环境，并购买招标文件。
3、负责对批准的投标文件按招标文件要求进行排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制
     作、签字盖章、包装、密封，并准时参加投标工作。 
4、负责组织对编制完成的投标文件进行审核。
5、负责项目报名资料及投标文件报送、参加投标、开标一系列全过程。
6、及时完成领导交办的其它工作。
任职要求:
大专以上学历，土木工程或者建设工程相关专业

岗位职责：
1、协助收集、整理、撰写项目文档资料，并做好维护工作； 
2、协助负责项目招投标文件的编辑、打印装订和报送工作； 
3、协助项目部门的日常管理工作及对外沟通工作；
4、协助进行项目相关资源、信息的收集和日常维护工作；
5、其他公司安排的工作
任职需求：
大专以上学历，建筑土木工程相关专业，人力资源或工商管理专业亦可