1.硕士及以上学历，仪器自动化、电气自动化或机电一体化专业2.英语书面优秀，口语可以沟通

知识 :1. 本科以上学历。2. 主修分析或化学相关专业。技能 :1. 在分析方面有过专门的培训和足够的知识。2. 基本的英语和良好的电脑操作技能。能力:1. 有团队协作的能力。2.能够识别重点，以结果为导向的能力。

1.化学或化学工程、安全管理或相关研究领域的硕士学位；2.英语流利；3.有团队协作精神。

1.硕士学历，化学工程与工艺相关专业；2.英语书面优秀，可以英语口语沟通；3.团队协作的精神

1、全国“双一流”建设高校统招本科及以上学历，并取得相应学历（学位）证书，专业不限，理工类相关专业优先，有复合专业背景的硕士研究生优先；2、2025届毕业生或往两届毕业生（即2023届或2024届毕业生），对投资行业、新兴产业有一定积累，对行业热点、发展趋势有敏锐观察和深度剖析能力；3、了解国家宏观经济政策和资本市场，了解资本运作、财务、法律等相关知识；4、具有快速学习能力，优秀的分析能力及文字撰写能力，较强的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力，富有团队协作精神。

1、全国“双一流”建设高校统招本科及以上学历，并取得相应学历（学位）证书，专业不限，理工类相关专业优先，有复合专业背景的硕士研究生优先；2、2025届毕业生或往两届毕业生（即2023届或2024届毕业生），对投资行业、新兴产业有一定积累，对行业热点、发展趋势有敏锐观察和深度剖析能力；3、了解国家宏观经济政策和资本市场，了解资本运作、财务、法律等相关知识；4、具有快速学习能力，优秀的分析能力及文字撰写能力，较强的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力，富有团队协作精神。

1、全国“双一流”建设高校统招本科及以上学历，并取得相应学历（学位）证书，专业不限，理工类相关专业优先，有复合专业背景的硕士研究生优先；2、2025届毕业生或往两届毕业生（即2023届或2024届毕业生），对投资行业、新兴产业有一定积累，对行业热点、发展趋势有敏锐观察和深度剖析能力；3、了解国家宏观经济政策和资本市场，了解资本运作、财务、法律等相关知识；4、具有快速学习能力，优秀的分析能力及文字撰写能力，较强的逻辑思维能力、沟通能力和执行能力，富有团队协作精神。

工作职责：
 1、负责外贸业务开拓，整理客户资料并联系客户，对客户的询盘进行回盘；
 2、巩固老客户，开发新客户，根据销售指标，制定计划及执行方案并付诸实施；
 3、协调相关部门进行样品申请、落实等工作；
 4、协调客服接待部门，安排接待客户等辅助工作； 
 5、其他相关工作。

任职要求：
1、本科学历，英语CET4；
2、有意长期从事外贸业务工作，半年后提供出国出差或驻外工作机会；
3、出国出差则为：1-2个月出差；驻外则为：5个月以上的驻外生活（考虑各国情况，仅有部分国家可出差或驻外）。

薪酬福利：
1、工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2、薪     酬 ：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金；
3、基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4、培    训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5、晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

岗位职责：
1.负责产品的市场开拓；
2.收集项目信息，提供报价，参与商务谈判、招投标等商务工作；
3.与客户洽谈后、签订合同，解决客户的问题，跟进客户回款进度；
公司为B２B直销业务（非地推、扫街、发传单等类型），全国目前已有40多家分、子公司，600多个直属办事处，不仅锻炼销售业务能力，更可拓展人际交往能力、积攒人脉。

任职要求：
1.20-35周岁，本科学历；
2.工作经验不限，人品正直，可吃苦耐劳。

薪酬福利：
1.工作时间：单双周轮休， 8小时工作制，法定节假日正常放假，春节放假15天；
2.薪     酬 ：基本工资+交通补贴+住房补贴+提成（根据业绩拿提成，上不封顶）+五险一金；
3.基本福利：法定假日、年度体检、年终奖、年度礼品福利、年度评优、免费宿舍；
4.培    训：试用期新人培训——前往东莞总部带薪培训2周，免费住宿、报销往返交通费，老员工一对一带教；
5.晋升通道：管理/专业技术双通道发展，注重内部人才的培养和晋升：
（1）管理通道：见习销售代表-销售代表-销售主管-销售经理-副总/总经理-营销副总裁
（2）专业通道：见习销售代表-销售代表-高级销售代表-资深销售代表-首席销售代表-钻石首席销售代表

工程管理, 土木工程, 工商管理, 公共事业管理,

工程管理, 建筑环境与能源应用工程, 给排水科学与工程, 土木工程, 城乡规划, 建筑学,

土木工程, 材料化学,

无机非金属材料工程

建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程

土木工程、地质工程、工程管理

测绘工程, 工程管理, 给排水科学与工程, 土木工程, 电气工程及其自动化,【专科】工程测量技术,【专科】建筑工程技术,

大专以上学历，土木工程，建设工程相关专业都可以洽谈咨询

岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
4、 组织实施绩效考核，统计考核结果。核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
5、 代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。负责社会保险及商业保险的办理。
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
任职需求：
大专以上学历，工商企业管理或者人力资源相关专业