负责制定采矿方案与计划、监督和指导采矿作业等；
负责矿山及周边地区地质勘察、矿产资源评价与评估、撰写勘探报告等；
建设和管理客户经理队伍，落实各项监管与合规要求，实现银保渠道的业务发展目标；同时，承担辖区内银保渠道职能上收后的队伍、业务管理职能。
在总公司薪酬、绩效和福利管理的原则与政策框架内，负责省分公司薪酬、绩效、福利、社保、住房公积金、企业年金等事宜的管理工作。
1.推动落实总、分公司制定的各项经营策略和推动举措，落实、分解渠道年度、季度、月度业务计划目标
负责本级及所辖机构党组织建设工作; 负责与上下级老干部负责部门及有关部门的联系；拟定年度工作计划，撰写工作总结；做好与老干部相关的会议准备、记录；做好文件、资料的收发和管理；了解掌握全系统老干部相关情况以及具体处理老干部日常事务等。
1.负责综金渠道业务的工作推动、企划方案的制订、业绩追踪、督导和评估分析。配合支持省分公司拟订业务协同指标发展计划、考核指标，分解考核任务。工作推动、企划方案的执行、业绩追踪、督导、定期发布。
负责系统和机关工会组织建设、制度建设、荣誉表彰、活动组织、民主管理、困难帮扶、职工之家建设、人员培训等，负责根据《会计法》《工会会计制度》（财会〔2021〕7号）《金融系统工会预算管理办法》、《金融系统工会决算报告制度》、《中国金融工会关于全面实施预算绩效管理的实施意见》《中国人民保险集团股份有限公司工会财务管理办法》《中国人民人寿保险股份有限公司工会经费预算、决算管理办法（试行）》等有关制度规定
研究制订分公司巡察工作规划、年度工作要点和工作计划；根据中央、集团党委和总公司党委巡视巡察反馈意见，牵头制定整改工作方案和整改台账，督导整改举措落地实施；组织开展本级巡察工作，督促检查落实巡察整改；加强巡察干部队伍建设，完善巡察干部考核激励机制；承担巡察组日常管理和服务，做好巡察组移交档案管理；与总公司巡察办联系沟通，落实有关部署要求和工作任务。
负责分公司行政事务性工作，包括：会务工作、周转房、协议酒店、工装、预算及报销，办公集采等工作；协调分公司员工用餐，日常监督餐饮公司做好食品安全等相关工作；负责分公司职场安全保卫、消防安全管理及与公安消防部门的沟通联络，指导、检查、督导地市级以下机构（含）的安全保卫工作，负责分公司值班相关事务；负责分公司公务车的日常维护、调配、台账、停车位和司机管理，加班用车等；负责分公司房产产权管理或租赁管理
岗位职责 公募基金行业研究及基金跟踪；基金业绩归因和绩效评价；投资研究数据支持，制作数据报告；中观定量股票行业配置及资产配置策略研究。 岗位要求： 经济学、金融学、金融工程、统计学、数学、计算机等专业硕士及以上学历；熟练使用Python/R/Matlab等其中的一种或多种编程语言，熟悉OceanBase、ADB等数据库；性格友善，乐于沟通，有良好的团队协作能力。
岗位职责 1. 分析固收基金行业数据，跟踪固收行业发展动态和热点，提出发展建议 2. 进行固收产品研究分析和开发建议，完善和补充固收产品线 3. 完成体系基金业绩、规模、负债端等数据分析报告，对管理组合进行绩效归因分析，针对性进行业务专项研究 4. 协助部门业务会议等综合工作，开展跨部门的沟通和协调，推进重点工作的落实，该岗位由固收体系直接管理 任职要求 1. 全日制硕士及以上学历，数学、统计和金融工程等相关专业学习背景 2. 熟悉公募基金行业，对基金产品专业知识有一定基础 3. 具备优秀的学习能力和数据分析能力 4. 具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力
岗位职责 1. 公募基金行业研究及基金产品跟踪； 2. 投资研究数据支持，制作数据报告； 3. 与业务团队积极协作，推动公司绩效管理制度实施； 4. 协助优化产品评审体系，梳理完善配套制度、流程、操作指引等； 5. 协助人力资源其他模块的相关工作。 任职要求 1. 专业不限，金融工程、数学、计算机、统计学等相关专业硕士及以上学历； 2. 具备咨询公司实习经验优先； 3. 熟练使用Python/R/Matlab等其中一种或多种编程语言，熟悉Oracle、MySQL、Sqlever等； 4. 责任感强，耐心细致，善于沟通交流。
1.金融科技机器学习岗（金融科技部） ●岗位职责：参与AI平台建设及在基金业务的应用，包括但不限于NLP、OCR、语音识别等算法及研发； ● 跟踪AI发展动态和趋势，结合基金业务应用场景，引入前沿架构技术、算法； ● 参与精准营销、智能投研、对话机器人等算法设计； ● 计算机、数学相关专业硕士及以上在校应届生，本硕C9院校优先； ● 机器学习理论基础扎实，熟悉掌握tensorflow、pytorch等至少一种深度学习框架，具备较强模型实践能力；数据结构基础扎实，具备良好的代码能力，熟悉Python、Java等编程语言； 金融科技机器学习方向 岗位要求：结合实际业务场景，利用机器学习、深度学习、大模型的理论和方法解决实际问题； 持续探索人工智能在基金营销、证券投资、风控等场景的应用。
1、金融科技开发工程师（金融科技部） ●岗位职责：负责公司自研系统开发，包括投研、A加、CRM、智能客服、运营系统、大数据项目等 ● 负责技术方案设计、技术调研，解决开发中的技术难题 ● 跟踪项目流程，协同设计、开发、测试人员完成产品需求的开发上线 任职要求： ● 计算机、软件开发相关专业硕士及以上在校应届生，本硕C9院校优先； ● 熟练使用spring、mybitis、spring cloud等多种主流开源框架、微服务设计和前后端分离开发 ● 思维活跃，工作积极，具备优秀的创新意识和学习能力，良好的沟通能力和团队协作能力 岗位要求：计算机、软件工程、金融工程、信息管理、自动化、数学、统计学、管理科学与工程、信息安全、通信、电子等专业硕士及以上学历；能熟练使用一门开发语言进行开发；优秀的分析和解决问题的能力；具备独立工作能力，善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；
工作职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。
岗位职责： 工作职责 主要为绿色金融、产业行业相关政策研究制定、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位）。 岗位要求： （一）本科及以上学历； （二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； （三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； （四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； （五）符合兴业银行亲属回避的有关规定； （六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。 投递说明： 网申报名。统一采用在线申请的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站（https://job.cib.com.cn）或“兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、岗位申请。