学历要求：本科（可放宽至大专）
1.通过询问病史、体格检查及相关辅助检查，准确诊断五官科（耳、鼻、咽、喉、眼、口腔等）各类疾病。​
2.依据诊断结果，制定并执行个性化治疗方案，包括药物治疗、手术操作、物理治疗等，确保治疗安全有效。​
3.耐心向患者解释病情、治疗方案及预后，解答患者疑问，充分尊重患者知情权，建立良好医患关系。​
4.及时、准确书写病历及其他医疗文书，记录患者诊疗过程，为后续诊疗提供依据。​

学历要求：本科（可放宽至大专）
1.熟练操作各类放射设备，依据患者症状、体征及临床需求，精准设定扫描参数，获取高质量影像，确保关键解剖结构与病灶清晰呈现，为后续诊断筑牢基础。
2.仔细研读放射影像，凭借专业知识与临床经验，准确甄别各类病变。
3.负责放射影像及报告的质量，保证图像无伪影、标注正确，报告规范、完整，数据精准。

学历要求：本科（可放宽至大专）
1.熟练操作超声仪器，对患者各脏器（肝、胆、脾、肾、心脏、血管等）进行细致检查，依据图像准确判断病变情况，为临床提供可靠诊断依据。
2.负责超声图像及报告质量，确保图像清晰、标注准确，报告规范、完整，数据详实；定期参与科室内部质量评估与问题整改，与同事互相学习、共同提高超声诊断水平。
3.关注超声医学前沿动态，积极参加培训、学术会议，学习新技术，持续提升自身专业技能，更好地服务患者。

1.熟练运用针灸、推拿、康复技术，精准诊治疑难病症，尤其针对颈肩腰腿痛、中风偏瘫、脑瘫等复杂病例制定个性化康复方案，严格把控医疗质量，保障患者康复效果。
2.依据行业趋势与本地需求，规划科室发展路径，引进先进康复设备与前沿技术，打造特色专科方向，提升科室知名度。
3.负责团队成员专业成长，通过实操带教、病例研讨、专题培训，向医师、治疗师、护士传授技艺，为青年骨干规划职业路线，培育学科后备力量。

1.主诊疑难老年病症，制定精准治疗方案，保障医疗质量，优化诊疗流程。
2.规划学科发展，引进前沿技术，打造重点特色领域，提升科室影响力。
3.培育医、教、研人才，设计成长路径，组织教学活动，构建人才梯队。

在科主任的领导和主任（副主任）医师、主治医师的指导下，具体负责分管病人的检查、诊断、治疗工作，按时、按质、按量完成各项任务。

在科主任领导和主任（副主任）医师、主治医师指导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。

在科主任的领导和主任（副主任）医师、主治医师的指导下，具体负责分管病人的检查、诊断、治疗工作，按时、按质、按量完成各项任务。

在科主任的领导和主任（副主任）医师、主治医师的指导下，具体负责分管病人的检查、诊断、治疗工作，按时、按质、按量完成各项任务。

在科主任的领导和主任（副主任）医师、主治医师的指导下，具体负责分管病人的检查、诊断、治疗工作，按时、按质、按量完成各项任务。

在科主任的领导和主任（副主任）医师、主治医师的指导下，具体负责分管病人的检查、诊断、治疗工作，按时、按质、按量完成各项任务。

主要负责MRI、CT等放射诊疗工作；在放射科主任、诊断组组长的领导下，负责放射诊断学工作。

主持放射科临床诊断工作；在科主任领导下，具体负责本医疗组的日常医疗工作及质控工作。

主持康复科临床医疗工作；在科主任领导下，具体负责本医疗组的日常医疗工作及质控工作。

主持泌尿外科临床医疗工作；在科主任领导下，具体负责本医疗组的日常医疗工作及质控工作。

学历要求：本科（可放宽至大专）
岗位职责：
负责生产车间的关键设备操作：包含药品生产设备操作、药品生产质量控制，同时做好药品生产设备基础检修、药品生产组织、药品工艺控制。

任职要求：
1、基本要求：愿意长期在生产一线操作岗位工作，学习能力强、服从安排、吃苦耐劳。
2、专业要求：机电设备类专业（电气自动化、机电一体化、数控等相关专业）。

一、岗位职责： 
1、  对核心主品进行产品定位，卖点提炼，为产品全生命周期管理及拓展市场助力；
2、  定期组织学术活动及大型学术会议策划及执行，及学术产品推广方面的专业交流与培训，完成公司产品学术推广任务；
3、  培训、组织学术研讨会和临床研究，及时准确反馈市场信息；
4、  负责学术课程的开发研究、课件制定；
5、  负责对区域内客户反馈信息、学术动态信息、竞品信息等资料收集、整理、分析；
6、  协助领导完成公司下达的其他工作。
二、任职要求：
1、 药学、中药学、临床医学类医药学相关专业，本科及以上学历；
2、 妇科、骨科专业优先，同类产品学术推广经验，专业知识扎实；
3、  沟通能力佳，组织协调能力强，语言表达能力强，普通话熟练，能熟练操作计算机办公软件。
4、  能适应出差。

岗位职责：
1.培养期岗位职责：了解现有设备的维修、维护、调试等相关知识和实操技能，跟随带教leader进行日常设备的检修与保养。
2.正式期岗位职责：制定设备使用、维护、维修指导性文件；培训员工设备维修、维护技能；参与设备选购方案书的制定与评估；生产线的设计与指导建立；
任职要求：
1.自动化、电子、机电结合等专业及机械相关理工科专业背景。
2.本科及以上学历。
3.良好的沟通技巧、逻辑思维能力。
4.能接受基层培养，有吃苦耐劳的品质。
5.有绘制机械图纸、电器图纸的能力，掌握AutoCAD等电脑绘图软件，熟悉自动化工业控制元件及其编程应用软件。
加分项：
1.有制药企业设备实习经历或大型制造业实习经历者优先。
2.有社团干部、班干部等经历者优先。

岗位晋升方向：
薪资标准： 试用5000——转正6500（机修）——副组长（7000-7500）——正组长（8000-8500）——副科长（设备工程师）