1. 负责医疗行业的政策研究、趋势评估、市场洞察、竞争分析、最新诊疗方案分析；
2. 客户的研究和洞察，把握客户动态，深入挖掘客户需求和痛点；
3. 针对医疗行业、竞品、用户开展增长案例专项研究，厘清营销策略机制，辨明做法优劣，解决多场景业务问题；
4. 与销售团队、市场团队紧密合作，结合公司产品资源和市场研究，提供产品决策、营销决策相关数据与指引；
5. 与产品开发团队紧密合作，结合公司技术优势和市场研究，提供产品（线）开发建议。

1. 负责试剂新项目背景资料、技术文献等信息收集与整理；
2. 参与原材料的筛选，工艺及反应体系研究等产品开发试验方案的设计与实施；
3. 负责收集并整理实验数据，输出相关研发记录和工艺资料；
4. 参与新产品试生产工作，并解决试生产中出现的工艺技术问题；
5. 负责新产品在研发转生产过程的工艺指导以及工艺培训；
6. 参与完善试剂研发及生产质量管理体系。

1. 负责学术推广和试剂增量工作；
2. 建立良好客户关系；
3. 策划及组织会议（院内推广会、客户交流会、经销商会、学术会），并作学术讲课；
4. 负责经销商的产品培训；
5. 收集与分析市场信息、政策，了解同行业发展的市场动态。

1.在集团董事长的领导下，负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况，自觉遵守请示、汇报和上报制度。
2.组织制定完善与医疗相关的各项规章制度、工作计划并组织实施，确保集团医疗业务工作正常运转。
3.组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核
4.拟定集团医疗项目发展规划，指导下属医疗机构开展和引进新项目、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。
5. 制定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划，并指导医疗管理人员有效的开展工作。定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平。
6.主持、组织集团的医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动。
7.督促检查下属医疗机构医疗工作制度、操作常规的落实执行情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。
8.定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，确保医疗安全。
9.深入基层，了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助克服。
10.组建专家委员会并有效的开展工作，科学、有效的整合、利用医疗人力资源，使医疗人力资源配置和管理化。
11.不断了解国内外医疗发展趋势，负责组织新医疗机构和新医疗项目的开展和实施。
12.及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议。
13.协助各个医院处理重大医疗纠纷，日常加强医疗风险防范意识培训。
14.协助新医院建设各科室使用布局设计。

1、全面负责集团及所属医疗机构的临床数据中心的建设，按集团业务部门和信息化建设的相关标准与规范，完成信息化建设，挖掘各医疗机构信息化资源，合理配置各医疗机构信息化资源，评估医疗软件信息化对集团与各医疗机构的业务潜在价值，以及实施后的建设效能等；指导医疗信息部及下属各医疗机构信息科（业务上）在医疗软件方面的全面建设和运维；
2、协助规划集团信息化发展方向，为集团医疗软件信息化建设做好技术支撑，配合数据中心人员梳理有效的数据元基础和临床数据标准；
3、
4、配合集团医疗事业部，统筹集团临床基础数据元，制定有效信息流程以适合各医疗机构发展，优化医院业务流程，在合规、合法的前提下完善各业务流程；
5、有效协调沟通各医疗机构及供应商，高效协同工作，发现、定位医疗软件信息建设、运维过程中的瓶颈，观察研究业务流程中的信息流及其作用，为各医疗单位优化业务流程提供信息支撑；
6、协助处理信息化的立项，配合采购招投标，对最终项目选型给予专业建议，督导医疗软件项目全程建设，为项目实施形成有效的项目工作计划和验收标准，收集研究集团及医疗机构内外的信息为决策提供依据，担当起医疗软件工程的项目管理工作；
7、统筹集团与各医院医疗软件后续运维工作，确保集团及下属各医疗单位信息系统验收后的正常运转；
9、与国内优质软件供应商保持良好关系，合理评估各软件供应商资质与能力，在集团及下属医疗单位需要时能及时调度各软件供应商提供相应解决方案，高效处理集团与下属医疗单位所需；
10、完成上级临时交办的其他工作；

1、妇产科学、生殖内分泌医学，具有主治医师资格证书；或者研究生毕业，具有执业医师资格证书；
2、对人类辅助生殖技术及领域有浓厚兴趣，有人类辅助生殖进修证；
3、具有良好的人际沟通、协调能力，责任心强，善协作，医德医风良好；
4、具不孕症专业、生殖医学专业、妇科专业相当经验者优先考虑；
5、有国、内外生殖中心生殖临床妇科工作经验者优先考虑;

35周岁以下，2022年及以前毕业生须取得执业（助理）医师资格；具有中级及以上职称资格的人员，年龄放宽至40周岁

限应届毕业生

35周岁以下， 2022年及以前毕业生须取得执业医师资格，并取得住院医师规培合格证书；具有中级及以上职称资格的人员，年龄放宽至40周岁

岗位职责
1、在科室负责人的指导下进行工作。
2、负责手术室、门诊、病房、预检分诊等护理单元工作。
3、完成科室负责人安排的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历，有护士执业证优先考虑。
2、病房护士能独立值夜班。
3、沟通能力强、执行能力强，能不惧压力而开展工作。
4、有眼科工作经验优先考虑。
5、门诊护士形象气质佳。

岗位职责：

1.执行公司市场战略及计划，协助各区域业务负责人对各医院科室人员进行培训，规范、监督、落实临床路径；

2.负责产品培训及市场推广计划，为提升产品市场竞争力提供相应建议或方案；

3.负责对接各大医院科室主任关于公司产品关联的所有医学事项，做到交流畅通无障碍；

4.负责培训产品专业知识、临床应用知识等，支持代理商的各项产品相关活动；

5.搜集并分析市场竞争产品相关信息。

任职要求：

1.本科或以上学历，临床医学、药学、生物学相关专业等；

2.至少三至五年医疗行业工作经验，须有专业的医学知识，如有相关医疗资源者尤佳；

3.性格外向，具有很强的沟通能力、与人交往及协调能力；

4.为人周到，工作积极主动，具有较强的客户服务意识；

锲而不舍，充满热情，积极乐观，团队协作。

任职要求：

1、大学本科及以上计算机软件相关专业;

2、3年以上Java开发经验，扎实的Java语言基础;

3、熟悉Spring boot, Spring cloud, Mybatis等开发框架;

4、熟悉Mysql数据库设计和开发;

5、熟悉docker, shell, 服务器配置及维护;

6、熟悉大数据系统架构和开发框架，须有相关经验或参与开发项目；

7、熟悉自然语言处理/语音识别/机器学习/深度学习中至少一个领域的原理与算法，有相关研究经历，并具有代表性成果的优先；

8、热爱技术, 具备主动学习能力; 做事有责任心; 有较强的逻辑思维能力, 善于分析、归纳并快速解决问题。

岗位职责：

1、负责与医院研究者、CRA及公司内相关部门沟通协调，加快推动患者招募及患者入组工作；

2、协助培训研究者和其他临床试验参与人员，例如护士和患者；

3、及时向医院、研究者和合作方传递研究的重要信息，及时了解客户需求，解答客户问题，收集公司产品在医院应用中的反馈；

4、协助做好研究中心和受试者的管理；

5、完成其他相关工作或任务。

任职要求：

1、医学、生物学、药学相关专业优先；

2、对临床试验相关法规有一定了解，熟悉医院工作环境；

3、从事过临床研究患者入组、招募、SSU相关工作和医药销售工作者优先；

4、诚实认真、乐观开朗、责任心和内驱力强，有较好的亲和力和较强的沟通能力。

任职要求：
1、1年以上工作经验，可接受应届生；
2、良好的沟通协调和语言表达能力。

岗位职责：主要负责售后技术服务维护工作，处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访，指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量，根据客户要求接受特殊订单，配合做好售后技术支持；结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训。
任职要求：大专及以上学历，机械、机电、电子等相关专业，有良好的沟通能力，有良好的团队合作能力；有良好的学习精神，接受出差。

本科及硕士，擅长PT、OT、ST康复治疗作业、运动作业，临床医学、康复学、公共卫生管理类专业

是研发文员岗位，专业不限，主要负责研发类文职工作

1、负责收集客户健康档案信息
2、负责提供体检预约
3、负责慢性病客户的日常管理
4、做好售后服务工作，并向客户推荐适合的产品