1.年龄35周岁以下; 2.具备5年及以上风险控制或法律合规方面相关工作经验，持有法律职业资格证书或具备审计师职称。
年龄30周岁及以下；2025届毕业生；需通过大学英语四级或其他语种相应水平考试。
经济学、金融学、管理学、 统计学、数学、计算机、大 数据或金融科技等相关专 业。
经济、金融、法律、财务管 理以及新能源、生物医药、 集成电路、新材料等理工类 等相关专业。
1.负责课程体系、师资体系及培训运营体系的搭建、完善、管理等相关工作； 2.负责课件研发等相关工作，参与组织开展大型培训课程，承担培训授课任务； 3.负责培训需求调研及培训计划制定，开展市场实践； 4.负责公司培训体系的搭建工作，参与培训项目的设计、组织与实施； 5.支持或辅助培训班运营管理等相关工作； 6.负责跟踪和督导各部门培训后的实施落实情况。
1.负责公司日常财务核算、决算工作：制定会计科目，进行日常财务核算、年终会计决算工作等； 2.负责公司的财务稽核工作：审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，审核记账凭证、会计报表、财务报告等； 3.负责公司的财务预算工作：公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督执行； 4.修改和完善公司财务管理制度：包括财务预算管理制度、财务核算管理制度、成本费用管理制度等； 5.负责资金管理工作：修改完善公司的资金调动计划、信贷计划等； 6.其它财务管理类及上级交办的临时性工作。
1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作； 6.理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
1.负责系统升级、扩容需求分析与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台 2.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能观念里和优化、网络性能管理和优化 3.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告 4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题 5.负责公司内部系统日常维护及监控
负责所在城市支公司销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。
1、本科及以上学历；2、化工或药学相关专业；3、具有检测所需的相关化学、药学知识以及GMP/ISO14001/ISO22000/ISO9001/HACCP/FA MI-QS体系的相关理论知识，熟悉各种分析仪器的使用及维护。
负责综合材料写作；承办信息、协调联络、调研等工作。任职资格：哲学类、中国语言文学类、新闻传播学类；大学本科及以上学历。
负负责工程项目技术管理、商务管理等
负责制定采矿方案与计划、监督和指导采矿作业等；
负责矿山及周边地区地质勘察、矿产资源评价与评估、撰写勘探报告等；