岗位职责
1. 负责半导体设备电气控制系统的设计及优化；
2. 参与研发阶段的零部件选型、采购及验证；
3. 负责控制算法的工程实现、调试及优化；
4. 负责样机的调试，编写BOM、SOP、设备说明书等文件；
5. 负责控制系统原理图、元器件布置图、接线图等电气图纸的编制；
6. 负责机台安装及调试过程中出现的技术问题的分析及解决。

任职资格
1. 电气、自动化、测控等专业本科及以上学历；
2. 两年以上电气相关经验，具备自动化、电力驱动、电力电气相关知识，熟练电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型；
3. 有非标自动化设备电气控制系统设计经验者优先；
4. 熟练使用PLC编程，具备电机控制调试经验；
5. 熟练使用AutoCAD、E-Plan, Elecworks等工具软件；
6. 具有较强的工作责任心，独立解决问题的能力、良好的沟通及团队协作；
7. 可适应出差。

薪资福利
绩效奖金、专业培训、带薪年假及病假、节日福利

岗位职责
1. 负责半导体设备和关键部件的机械结构设计及方案优化；
2. 负责设备机械部件的绘图，编写3D、2D图纸，BOM等技术资料；
3. 参与研发阶段的零部件选型、采购及验证；
4. 负责设备及零部件的安装、调试；
5. 负责整机及部件问题现场排查，分析和解决方案的制定及实施。

任职资格
1. 机械设计制造、机电一体化、机械电子等专业本科及以上学历；
2. 两年以上半导体设备机械设计经验，熟练掌握半导体装备与零部件加工工艺；
3. 有非标自动化设备机械设计经验者优先；
4. 熟练使用AutoCAD、Solidworks、UG等工具软件；
5. 具有较强的工作责任心，独立解决问题的能力、良好的沟通及团队协作。
6. 可适应出差。

薪资福利
五险一金、绩效奖金、带薪年假及病假、专业培训、节日福利

岗位职责
1、熟悉一种或多种半导体工艺（如光刻、薄膜、刻蚀、封装等）
2、了解设备性能，参与工艺设备维护
3、协助工艺相关设备的调研，采购与调试
4、配合技术团队参与新产品开发
5、负责参数测量、统计与分析测试数据等
6、解决其他相关问题

任职要求：
1、对半导体基本工艺和设备有全面深刻的认识，有良好的半导体物理器件知识；
2、具备英语读写能力，能独立阅读英文技术资料；
3、诚信、工作踏实严谨，责任心强，具有良好的团队协作意识。

薪资福利
年底多薪、年终奖金、绩效奖金、技术培训、节日福利、带薪病、员工旅游

岗位职责
1. 参与设计电路测试、设计PCB、编写程序等；
2. 完成硬件电路开发相关，包括焊接，测试，打线，电路调试等；
3. 负责公司实验室日常管理、物料管理。

任职要求：
1. 熟练使用KiCAD、AutoCAD、Solidworks等；
2. 熟练掌握一种或多种微处理器应用及开发，如51单片机、ARM、FPGA等；
3. 有焊接、打线经验，能操作手动或自动打线机者优先。

薪资福利
年底多薪、年终奖金、绩效奖金、技术培训、节日福利、带薪病、员工旅游

岗位职责
1.熟悉并能独立完成多种射频芯片 (RFIC) 和射频电路设计，包括但不限于：SAW/BAW，PA，LNA，mixer，VCO以及无源器件等；
2.熟悉电磁场理论，熟悉各种电磁场仿真工具(如HFSS，ADS Momentum/FEM)，拥有2.5D/3D EM电磁场仿真能力；
3.拥有良好的版图能力，能够独立完成芯片载板及芯片版图设计或指导版图工程师完成工作；  
4.熟练使用各种射频集成电路仿真、布局布线和验证工具，包括ADS、Cadence、Calibre等。

任职要求：
1. 有SAW/BAW滤波器设计经验者优先；
2. 具有良好的英语表达、阅读、书写能力，能够独立阅读英文技术资料；
3. 具备团队协作能力、独立思考能力和创新思维。

薪资福利
年底多薪、年终奖金、绩效奖金、技术培训、节日福利、带薪病、员工旅游

市场营销、国际经济与贸易 相关专业

工业工程相关专业

电气类

机械类

高分子、化学工程与工艺相 关专业

高分子、化学工程与工艺相 关专业

高分子材料科学与工程等相 关专业

薪资面议，科研经费120万。
提供住房。

年薪30万，独立公寓宿舍，周围配套设施齐全，生活、工作便利

一、岗位职责
1.项目参与与规划：
参与项目启动、规划阶段的各项工作，如需求分析、技术评估等。
协助项目经理制定项目计划，包括时间表、资源分配等。
2.技术实施与支持：
负责项目中相关技术问题的解决，确保项目按技术要求进行。
为项目团队提供技术支持，包括技术咨询、技术培训等。
3.进度与质量控制：
跟踪项目进度，确保项目按计划进行，及时调整资源以满足项目需求。
参与项目质量控制，确保项目成果符合质量标准。
4.文档撰写与整理：
编写项目相关文档，如技术报告、进度报告等。
整理项目过程中的各类文件，确保项目资料的完整性和准确性。
二、任职要求
1.专业技能：
熟练掌握相关专业的基础知识，具备一定的实践能力和问题解决能力。
了解项目管理的基本概念和方法，具备一定的项目管理能力。
熟练掌握Office、AutoCAD等行业软件，部分岗位可能要求掌握特定的技术软件，如MATLAB、PSASP等。
2.综合素质：
具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户等有效沟通。
具备较强的学习能力和抗压能力，能够迅速适应新环境和新任务。
具备团队协作精神，能够积极参与团队活动和项目工作。
3.其他要求：
大学英语CET-4级或相当水平以上，英语听说读写优秀者优先。
有相关实习经验或项目经验者优先考虑。

一、岗位职责
1.工艺设计与优化：
负责新产品生产工艺的设计，确保生产效率和产品质量。
对现有生产工艺进行优化，降低成本，提高生产效益。
2.工艺文件编制：
编制和维护工艺文件，包括工艺流程图、作业指导书、工艺卡片等。
确保工艺文件的准确性和有效性，为生产提供可靠的技术支持。
3.设备选型与改进：
协助进行生产设备的选型和改进，确保设备与工艺的匹配性。
参与设备维护保养工作，确保设备正常运行。
4.工艺标准制定：
制定并执行工艺标准和操作规程，确保工艺的标准化和规范化。
对员工进行工艺培训，提高员工的技术水平。
二、任职要求
1.教育背景：
本科及以上学历，机械、电子、自动化、材料科学与工程等相关专业。
2.专业知识与技能：
熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件及Office办公软件。
了解机械加工、装配工艺、电子电路等基础知识。
具备工艺设计和优化能力，能够独立完成工艺文件的编制。
3.个人素质：
逻辑思维清晰，具备较强的分析和解决问题的能力。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门有效协作。
工作细致认真，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
2.职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。优秀员工有机会快速晋升为高级工程师、技术经理等职位。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.导师制度：为每位校招员工配备经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持，帮助快速融入团队与工作环境。
5.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动，为员工提供舒适的工作与生活环境。

一、岗位职责
1.供应商管理：
负责供应商的寻源、评估、选择及管理工作，确保供应商的稳定性和可靠性。
维护与供应商的良好关系，定期与供应商进行沟通和交流，了解供应商的动态和需求。
2.采购计划与执行：
根据公司的生产计划和销售预测，制定采购计划，确保物料和零部件的及时供应。
跟踪采购订单的执行情况，包括订单的下达、货物的接收、质量的检验等，确保采购流程的顺畅进行。
3.成本控制与谈判：
分析市场行情，了解物料和零部件的价格趋势，制定合理的采购预算。
与供应商进行价格谈判，争取最有利的采购条件，降低采购成本。
4.质量管理与问题解决：
对采购的物料和零部件进行质量检验，确保符合公司的质量标准。
处理采购过程中出现的质量问题和交货延误等问题，与供应商共同寻找解决方案。
5.数据分析与报告：
收集和分析采购数据，包括采购成本、供应商绩效等，为管理层提供决策支持。
定期制作采购报告，总结采购工作的成果和不足，提出改进措施。
二、任职要求
1.教育背景：
本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程、电气工程、材料科学与工程等相关专业。
2.专业知识与技能：
熟悉采购流程和相关法律法规，了解市场行情和供应商管理。
具备良好的数据分析能力，能够运用Excel等工具进行数据整理和分析。
具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、内部部门进行有效沟通。
3.个人素质：
具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受工作压力和挑战。
具备良好的团队合作精神，能够与团队成员共同协作完成任务。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。
三、我们提供
1.竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
2.职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。优秀员工有机会快速晋升为采购经理、供应链经理等职位。
3.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
4.导师制度：为每位校招员工配备经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持，帮助快速融入团队与工作环境。
5.工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动，为员工提供舒适的工作与生活环境

一、任职要求
1.教育背景：
人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业本科及以上学历。
具备良好的英语听说读写能力，CET-4及以上水平优先考虑。
2.能力素质：
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
工作细致认真，具备较强的责任心和执行力，能够在快节奏的环境中保持高效工作。
具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握人力资源相关知识与技能。
对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意投身于人力资源行业的发展。
3.技能要求：
熟练使用Office等办公软件，能够进行基本的文档编写、数据处理与报告制作。
了解国家相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，具备基本的法律常识。
二、我们提供
竞争力薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资待遇，以及年终奖、绩效奖金等激励措施。
职业发展：完善的职业发展路径和培训体系，支持个人职业规划和技能提升。优秀员工有机会晋升为人力资源专员、主管等职位。
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等全面福利保障。
导师制度：为每位应届生配备经验丰富的导师，提供一对一的指导与支持，帮助快速融入团队与工作环境。
工作环境：开放包容的工作氛围，现代化的办公环境，丰富的团队建设活动，为员工提供舒适的工作与生活环境。