1.学历：本科及以上；2.专业：人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：中共党员；5.资格证书：助理或企业三级人力资源管理师优先；6.工作经验：有在国有企业人力资源管理或组织部工作经验优先；7.业务经验：3年及以上人力资源管理相关工作经验优先；热爱人力资源管理工作，熟悉人力资源管理的招聘、薪酬管理模块的专业知识；具有招聘管理、薪酬福利管理工作经验者优先；8.项目经验：无要求；9.其他要求：具有良好的语言表达和沟通协调能力；政治坚定、作风优良，具有较强的责任意识和抗压能力。
1.学历：本科及以上；2.专业：人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；3.年龄：35周岁及以下；4.政治面貌：中共党员；5.资格证书：助理或企业二级人力资源管理师优先；6.工作经验：6年及以上相关工作经验，有在国有企业人力资源管理或组织部工作经验优先；7.业务经验：5年及以上人力资源管理相关工作经验；热爱人力资源管理工作，熟悉人力资源管理的招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等多数板块的专业知识；在薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理经验丰富优先；8.项目经验：无要求；9.其他要求：具有良好的语言表达和沟通协调能力；政治坚定、作风优良，具有较强的责任意识和抗压能力。
1.学历：本科及以上,硕士研究生优先；2.专业：人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；3.年龄：40周岁及以下；4.政治面貌：中共党员；5.资格证书：中级或企业二级人力资源管理师，或中级经济师优先；6.工作经验：8年及以上相关工作经验，有多年在国有企业人力资源管理或组织部工作经验优先；7.业务经验：6年及以上人力资源管理或干部管理相关工作经验；热爱人力资源管理工作，熟悉人力资源管理的招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等六大板块专业知识；在薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理经验丰富优先；熟悉干部管理相关政策、流程、方法；8.项目经验：无要求；9.其他要求：具有较强的语言表达、公文写作和组织协调能力；政治坚定、作风优良，具有较强的责任意识和抗压能力。
1.学历：本科及以上，硕士研究生优先；2.专业：人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员；5.资格证书：高级或企业一级人力资源管理师优先；6.工作经验：15年及以上相关工作经验，有多年在国有企业人力资源管理或党委组织部工作经验优先；7.业务经验：10年及以上人力资源管理及干部管理相关工作经验；5年及以上团队管理经验；热爱人力资源管理工作，熟悉人力资源管理的招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等六大板块专业知识；具有人力资源制度制定的丰富经验，参与过薪酬绩效改革者优先；熟悉干部管理相关政策、流程、方法，能够独立推进干部管理工作；8.项目经验：直接参与过三年行动计划、三项制度改革、薪酬、绩效改革经验者优先；9.其他要求：具有较强的语言表达、公文写作、人力资源制度制定经验，以及组织协调能力；政治坚定、作风优良，具有较强的责任意识和抗压能力。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：经济、金融、企业管理、投资等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：有国有大中型投资类企业工作经验者优先；7.业务经验：3年及以上战略规划或企业投资管理相关工作经验优先；了解董事会办公室工作流程；8.项目经验：具有战略规划或投资相关项目经验；9.其他要求：有海外留学经历者优先；具有良好的问题分析能力和沟通协调能力；政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良从业记录，心理素质良好，抗压能力较强，可接受经常性出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：经济、金融、企业管理、投资等相关专业；3.年龄：42周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：无要求；6.工作经验：10年及以上相关工作经验，有国有大中型投资类企业工作经验者优先；7.业务经验：8年及以上战略规划或企业投资管理相关工作经验，具有股权项目投资和投后管理经验；3年及以上团队管理经验；熟悉董事会办公室工作流程，能够规范董事会建设的日常管理；熟悉人力资源、教育培训等行业；8.项目经验：具有多个战略规划及投资相关项目管理经验；9.其他要求：结果导向，具有较强分析研判和沟通协调能力；政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良从业记录，心理素质良好，抗压能力较强，有海外留学经历者优先，可接受经常性出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：经济、金融、企业管理、投资等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：无要求；6.工作经验：15年及以上相关工作经验，有国有大中型投资类企业工作经验者优先；7.业务经验：10年及以上战略规划或企业投资管理相关工作经验，具有股权项目投资和投后管理经验；5年及以上部门中层管理经验；熟悉董事会办公室工作流程，能够规范董事会建设的日常管理；熟悉人力资源、教育培训等行业；8.项目经验：具有多个战略规划及投资相关项目管理经验；9.其他要求：结果导向，具有较强分析研判和沟通协调能力；政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良从业记录，心理素质良好，抗压能力较强，有海外留学经历者优先，可接受经常性出差。