菁英管培生项目介绍：

麦当劳中国目标2028年突破1万家餐厅，持续提升数字化能力，菁英管培生计划作为培养麦当劳未来中坚管理人才的重要途径之一正式启动。您将以菁英管培生身份入职餐厅，开启2个月的基础运营实践训练，作为公司运营管理后备役，夯实基础技能，之后根据成长情况，从值班主管步步晋升。
通过18个月甚至更短的重点培养，让刚刚毕业的你，可以通过扎实的系统运作，掌握数字化系统分析技能，从对于餐厅营运知之甚少的“小白”成长为可以制定业务决策带领团队实施，执掌千万营业额，甚至多家餐厅的主理人，在职场先人一步！

一、18个月快速发展路径，配备完善、多样的培训发展体系
员工&精英员工—— 值班主管—— 顾客体验经理——系统专家——餐厅总经理

领导力学习：根据个人特点，灵活自主完成课件学习及课程培训，提升核心竞争力

二、大咖带教
餐厅总经理作为“并肩教练”给予教练回馈；
营运经理作为“专属导师”提供专业职业指导；
与麦当劳高管面对面沟通、分享、学习的机会

三、完善的薪酬福利体系
毕业前：
1、菁英管培生专属里程碑奖金
2、意外保险
3、免费餐饮
毕业全职入职后（包含上述）：
4、五险一金
5、公司福利年假，周年服务奖
6、年度体检、百万医疗险、补充医疗保险等

四、任职要求
1、本科及以上学历，欢迎2024/2025届应届生
2、具有责任心与好奇心，善于与人沟通及团队合作，愿意不断学习、接受挑战和领导他人，有强烈的发展意愿
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班
4、乐于从事连锁餐饮零售业，热爱顾客服务工作
5、无需工作经验，专业不限，若有相关的零售餐饮行业工作经历更佳

五、招聘流程
网申->线下初面->餐厅岗位体验->线上潜力测评->线下终面)->录用通知

面包师傅/学徒（可招收学徒）
一、岗位职责:
1、产品品质管控；
2、物料出入库；
3、人员烘焙技能培训；
4、产品制作
二、岗位福利
1、享有伙食补贴（不包住的另享有住宿补贴）、年假、节日福利、生日福利等
2、月休4天
3、业绩达成奖金
4、内外部培训
5、工作地：东城，南城，镇区，可接受调动者优先

西点裱花师傅/学徒（可招收学徒）
一、岗位职责:
1、产品品质管控；
2、物料出入库；
3、人员烘焙技能培训；
4、产品制作
二、岗位福利
1、享有伙食补贴（不包住的另享有住宿补贴）、年假、节日福利、生日福利等
2、月休4天
3、业绩达成奖金
4、内外部培训
5、工作地：东城，南城，镇区，可接受调动者优先

岗位职责：
1、负责门店各类文宣品的设计；
2、负责微信推文的撰写；
3、负责产品标签、贴纸等的设计；
4、负责产品的拍照等。
二、岗位福利
1、包吃住;
2、月休6天，享有年假、生日礼品、节日福利等待遇
3、工作地点：东莞市东城区

烘焙店长/储备干部
岗位职责：
1、负责门店的营业销售，并分析营收的升降原因及制定相关措施。
2、负责门店内的安全问题及设备维护保养工作。
3、负责检查门店内的当日产品存货量、订货量、产品质量情况，确保门店的正常营运。
4、负责检查产品的保存期限及质量问题，对不符合要求的产品作及时处理。
5、负责安排店面的各项清洁卫生工作。
6、合理安排员工的工作岗位，时常对员工进行培训，指导员工的工作方法。
7、跟进员工的服务方法及服务质量，对发生的问题作及时的处理。
8、合理控制店内的各项营业费用，降低营业成本。
9、时常与顾客进行沟通，了解顾客意见及相关信息。
10、负责顾客投诉和店内突发事件的处理。
二、岗位福利
1、享有伙食补贴 （不包住的另享有住宿补贴）
2、月休4天
3、业绩达成奖金
4、内外部培训
5、薪资范围:3500-5500
6、工作地点：东城，南城，清溪等，可接受调动者优先

工作内容：

  1、规划与管理门市日常运营工作，确保达到***利润指标，***客户满意度；

  2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展；

  3、执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制；

  4、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动；

  5、负责人员排班管理、退订货品、绩效考核以及员工激励；

  任职要求：

  1、男女不限、年龄18周岁以上，全日制本科学历，具有知名品牌连锁餐饮行业管理经验1-3年；

  2、热爱服务行业、踏实肯干、具备较高情商、有领导力；

  3、愿意跟随公司脚步发展并有意愿成为领导者；

  薪资待遇：

  每月薪资6000至6500左右（含加班、餐补和房补，以实际工时计薪）

其他福利：

1、公司提供良好的发展晋升渠道：调茶师--高级调饮师--副店长--店长--督导--区域副理-区域经理等，以上职位每一至三个月考试一次，通过即上升一个级别，工资待遇上涨300-500元不等；

2、公司提供员工社保、年终奖、带薪年假、国内旅游、员工聚会和饮料畅饮等丰厚待遇，CoCo大家庭期待您的加入！

工作地点：

东莞市莞城、东城、南城、万江、大朗、常平、黄江、厚街、虎门、樟木头、清溪、桥头、茶山、石龙、石碣、麻涌、寮步等镇区均可安排工作。

旅游管理

数据科学、统数、计算机、软件工程、电子商务、国贸、英语等

数据科学、统数、计算机、软件工程、电子商务、国贸、旅游管理、英语等

数据科学、统数、计算机、软件工程、电子商务、国贸、旅游管理、英语等

计算机、软件工程等；

1.45周岁以下，特别优秀者年龄适当放宽；
2.从事过旅游市场营销策划、旅游产品研究等相关工作，并主导相关项目取得过成果业绩；
3.具有在大中型企业中层及以上管理岗位8年以上工作经验。

1.35周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
2.具备良好的创新意识、新技术研究能力；有较好的结构体系概念及专业的知识技能，熟悉行业内的设计规范和相关软件。
3.具有良好的心理素质、职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
4.具有较好的语言和文字表达能力、较强的沟通协调能力、快速的学习能力，思路清晰，善于分析问题和解决问题。

一、岗位职责：
1、财务核算、支付结算、税务管理、投资管理、资金管理等各财务模块轮岗；
2、参与各财务模块流程梳理及文档优化；
3、参与公司财务内控制度建设以及内控流程优化整合；
任职资格
二、岗位任职要求：
1. 本科及以上学历， 会计学、财务管理、审计等相关专业；
2. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、适应能力；
3. 积极主动，团队意识强，具有良好的沟通协调能力；
薪资福利
1、薪资
月薪：8K-12K
* 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！
2、福利
标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期
特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等
重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销

岗位职责：
1、负责区域门店市场和品牌宣传、市场营销等工作，提升所在区域以及重点城市的市场份额和品牌影响力；
2、策划区域各类市场活动和营销方案，促进区域重点城市的业绩达成及销售增长；
3、跨部门协作，落地新品上市、节点营销和其他市场相关项目在区域的顺利执行，并及时复盘迭代；
4、竞品分析及方案建议，对区域新店策划品牌提升和销售促进活动；
任职资格
任职要求：
1、本科及以上学历，广告学、市场营销、传播学等相关专业优先；能接受一定出差安排；
2、熟悉互联网营销模式及策略，具有互联网平台操作运营经验
3、有一定的市场洞察力以及数据分析能力，懂基础活动策划，执行力强，有控场能力。
4、具有较强的服务意识及团队合作精神，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力、高度的责任心及细节关注力；
5、能承受一定工作压力，具有较强的执行力及计划实施能力；
薪资福利
1、薪资
月薪：8K-12K
* 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！
2、福利
标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期
特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等
重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销

一、岗位职责
轮岗人力工作（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系）中的1-2个版块，根据轮岗表现确定具体发展方向。
招聘板块：
a.根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理;
b.招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护;
2.薪酬绩效板块：
a.负责基础人事工作(考勤核对、每月薪酬发放、社保公积金代扣等);
b.负责公司员工个税的人员管理及每月个税申报的工作;
c.根据要求编制人力成本分析等相关数据报表;
3.培训板块：
a.负责组织实施新员工入职培训、岗前培训（覆盖率100%），根据新伙伴“入模子”计划联合双导师督促落实；
b.负责管培生的全生命周期培养落地，根据18个月培育计划推进；
c.负责公司线上学习平台的运营；
d.实时更新职能部门学员培训档案（包含新人培训档案、专题培训档案、储备干部培训档案等）;
4.员工关系板块：
a.负责员工关系处理及员工转正等其他人事工作开展；
b.协助做好公司劳动投诉等各项事宜，协助对外申报各类人事报表、数据;
c.负责公司社保、公积金的缴纳、停缴工作;
d.办理员工工伤、生育等各项保障工
任职资格
1.二、岗位要求
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业
2、精通 Excel 数据处理方法和技巧，具有数据分析的能力；
3、细心严谨，有良好的职业道德素养，有原则，能保守公司薪资机密。
薪资福利
1、薪资
月薪：8K-12K
* 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！
2、福利
标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期
特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等
重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销

岗位职责：
1、对接公司的新加盟商，了解对方对店面的基本要求、租金预算等；
2、对接加盟商，告知选址工作的对接流程、费用、加盟商所需配合事项；
3、完成加盟商、直营门店的店面推荐、实地考察、建议反馈等；
4、分析门店的商圈、租金、 竞品，提高门店的盈利概率以及出具店面评估报告；
5、完成重点市场、品牌的市场调研（租金、面积、营业额、回本周期等）；
6、负责每月开发的门店业绩报表和市场调研数据的汇总和提交上级领导；
7、负责上级领导临时交办的事项。
任职资格
任职要求：
1.学历：本科及以上，市场营销、酒店管理类专业优先；
2.优秀的沟通和商务谈判能力，逻辑清晰，有一定结构化思维能力和良好的学习能力；
3.工作地址：台州、衢州、丽水、绍兴、江西均可安排，需要驻当地办公。
薪资福利
1、薪资
月薪：8K-12K
* 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！
2、福利
标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期
特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等
重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销

1、会计学、财会类、人力资源、管理学类等相关专业；
2、具备相关的管理知识、问题洞悉能力和创新思维；
3、良好的分析判断、语言文字表达、沟通能力，熟悉计算机系统和办公软件的应用操作；
4、有相关实习经验者优先。