1.纳入编制管理，其中全球TOP200高校、全球自然指数TOP100高校、双一流高校博士毕业生可通过山东省“青优计划”优先纳入编制管理，并按照相关规定，配备科研启动资金，优先选派至国外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。 
2.符合医院高层次人才条件的博士入选后，最低给予10万元人才津贴、10万元科研启动资金，特别优秀者，将采取“一事一议”政策。 
3.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。 
4.科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

专业方向：医学相关

待遇：一事一议

1.根据项目要求，完成相应实验设计，输出实验方案与质粒图谱、样品加样清单、文献参考、引用数据，忠实的执行实验计划，完成数据收集，交付高质量的实验记录、报告、组会PPT等文档工作。
2.遵守实验室管理制度，严谨遵守实验方案，做好中间过程数据记录，高效的实验交付，积极完成实验任务以及实验数据分析。
3.根据上岗培训及部门管理要求，及时高质量完成实验记录、实验数据的整理和归纳，保证数据完整性和真实性，可查阅及检索。
4.规范的实验室日常维护等。

1.爱岗敬业，具有良好的职业道德，认真履行岗位职责；
2.满足岗位所需相关专业的学历和专业技能要求；
3.具有较强的学习能力和领悟能力，具有独立分析和解决问题的能力；
4.专业基础知识扎实，有较强的自学和动手能力；
5.工作认真细致主动，具备较强的责任心与团队协作能力，服从工作安排；
6.熟悉公文写作、Office软件操作，有较好的统筹、沟通、协调和解决问题的能力；
7.具有从事相关岗位应具备的身体条件。

1.爱岗敬业，具有良好的职业道德，认真履行岗位职责；
2.满足岗位所需相关专业的学历和专业技能要求；
3.具有较强的学习能力和领悟能力，具有独立分析和解决问题的能力；
4.专业基础知识扎实，有较强的自学和动手能力；
5.工作认真细致主动，具备较强的责任心与团队协作能力，服从工作安排；
6.熟悉公文写作、Office软件操作，有较好的统筹、沟通、协调和解决问题的能力；
7.具有从事相关岗位应具备的身体条件。

1.爱岗敬业，具有良好的职业道德，认真履行岗位职责；
2.满足岗位所需相关专业的学历和专业技能要求；
3.具有较强的学习能力和领悟能力，具有独立分析和解决问题的能力；
4.专业基础知识扎实，有较强的自学和动手能力；
5.工作认真细致主动，具备较强的责任心与团队协作能力，服从工作安排；
6.熟悉公文写作、Office软件操作，有较好的统筹、沟通、协调和解决问题的能力；
7.具有从事相关岗位应具备的身体条件。

1.爱岗敬业，具有良好的职业道德，认真履行岗位职责；
2.满足岗位所需相关专业的学历和专业技能要求；
3.具有较强的学习能力和领悟能力，具有独立分析和解决问题的能力；
4.专业基础知识扎实，有较强的自学和动手能力；
5.工作认真细致主动，具备较强的责任心与团队协作能力，服从工作安排；
6.熟悉公文写作、Office软件操作，有较好的统筹、沟通、协调和解决问题的能力；
7.具有从事相关岗位应具备的身体条件。

1. 负责医疗行业的政策研究、趋势评估、市场洞察、竞争分析、最新诊疗方案分析；
2. 客户的研究和洞察，把握客户动态，深入挖掘客户需求和痛点；
3. 针对医疗行业、竞品、用户开展增长案例专项研究，厘清营销策略机制，辨明做法优劣，解决多场景业务问题；
4. 与销售团队、市场团队紧密合作，结合公司产品资源和市场研究，提供产品决策、营销决策相关数据与指引；
5. 与产品开发团队紧密合作，结合公司技术优势和市场研究，提供产品（线）开发建议。

1. 负责试剂新项目背景资料、技术文献等信息收集与整理；
2. 参与原材料的筛选，工艺及反应体系研究等产品开发试验方案的设计与实施；
3. 负责收集并整理实验数据，输出相关研发记录和工艺资料；
4. 参与新产品试生产工作，并解决试生产中出现的工艺技术问题；
5. 负责新产品在研发转生产过程的工艺指导以及工艺培训；
6. 参与完善试剂研发及生产质量管理体系。

1. 负责学术推广和试剂增量工作；
2. 建立良好客户关系；
3. 策划及组织会议（院内推广会、客户交流会、经销商会、学术会），并作学术讲课；
4. 负责经销商的产品培训；
5. 收集与分析市场信息、政策，了解同行业发展的市场动态。

1.在集团董事长的领导下，负责集团及下属医疗机构的医疗业务管理和拓展工作，定期向上级领导汇报业务等主要工作运行情况，自觉遵守请示、汇报和上报制度。
2.组织制定完善与医疗相关的各项规章制度、工作计划并组织实施，确保集团医疗业务工作正常运转。
3.组织和落实医疗业务培训计划，积极抓好医疗人才培养和技术考核
4.拟定集团医疗项目发展规划，指导下属医疗机构开展和引进新项目、新技术和科研工作，逐步形成特色、专长和品牌。
5. 制定下属医疗机构医疗管理岗位设置计划，并指导医疗管理人员有效的开展工作。定期不定期检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平。
6.主持、组织集团的医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动。
7.督促检查下属医疗机构医疗工作制度、操作常规的落实执行情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。
8.定期组织召开医疗质量分析会，积极采取预防措施，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，确保医疗安全。
9.深入基层，了解下属医疗机构在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助克服。
10.组建专家委员会并有效的开展工作，科学、有效的整合、利用医疗人力资源，使医疗人力资源配置和管理化。
11.不断了解国内外医疗发展趋势，负责组织新医疗机构和新医疗项目的开展和实施。
12.及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息，向集团领导提出建设性的战略发展意见和建议。
13.协助各个医院处理重大医疗纠纷，日常加强医疗风险防范意识培训。
14.协助新医院建设各科室使用布局设计。

1、全面负责集团及所属医疗机构的临床数据中心的建设，按集团业务部门和信息化建设的相关标准与规范，完成信息化建设，挖掘各医疗机构信息化资源，合理配置各医疗机构信息化资源，评估医疗软件信息化对集团与各医疗机构的业务潜在价值，以及实施后的建设效能等；指导医疗信息部及下属各医疗机构信息科（业务上）在医疗软件方面的全面建设和运维；
2、协助规划集团信息化发展方向，为集团医疗软件信息化建设做好技术支撑，配合数据中心人员梳理有效的数据元基础和临床数据标准；
3、
4、配合集团医疗事业部，统筹集团临床基础数据元，制定有效信息流程以适合各医疗机构发展，优化医院业务流程，在合规、合法的前提下完善各业务流程；
5、有效协调沟通各医疗机构及供应商，高效协同工作，发现、定位医疗软件信息建设、运维过程中的瓶颈，观察研究业务流程中的信息流及其作用，为各医疗单位优化业务流程提供信息支撑；
6、协助处理信息化的立项，配合采购招投标，对最终项目选型给予专业建议，督导医疗软件项目全程建设，为项目实施形成有效的项目工作计划和验收标准，收集研究集团及医疗机构内外的信息为决策提供依据，担当起医疗软件工程的项目管理工作；
7、统筹集团与各医院医疗软件后续运维工作，确保集团及下属各医疗单位信息系统验收后的正常运转；
9、与国内优质软件供应商保持良好关系，合理评估各软件供应商资质与能力，在集团及下属医疗单位需要时能及时调度各软件供应商提供相应解决方案，高效处理集团与下属医疗单位所需；
10、完成上级临时交办的其他工作；

1、妇产科学、生殖内分泌医学，具有主治医师资格证书；或者研究生毕业，具有执业医师资格证书；
2、对人类辅助生殖技术及领域有浓厚兴趣，有人类辅助生殖进修证；
3、具有良好的人际沟通、协调能力，责任心强，善协作，医德医风良好；
4、具不孕症专业、生殖医学专业、妇科专业相当经验者优先考虑；
5、有国、内外生殖中心生殖临床妇科工作经验者优先考虑;

35周岁以下，2022年及以前毕业生须取得执业（助理）医师资格；具有中级及以上职称资格的人员，年龄放宽至40周岁

限应届毕业生

35周岁以下， 2022年及以前毕业生须取得执业医师资格，并取得住院医师规培合格证书；具有中级及以上职称资格的人员，年龄放宽至40周岁

岗位职责
1、在科室负责人的指导下进行工作。
2、负责手术室、门诊、病房、预检分诊等护理单元工作。
3、完成科室负责人安排的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历，有护士执业证优先考虑。
2、病房护士能独立值夜班。
3、沟通能力强、执行能力强，能不惧压力而开展工作。
4、有眼科工作经验优先考虑。
5、门诊护士形象气质佳。

需求科室：重症医学科、消化二科（内镜方向）、精神心理科、营养科、超声科、影像科、药学部