需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、15万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、14万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、13万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、12万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、11万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、10万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、9万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、8万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、7万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、6万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、4万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、3万元。

需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等

薪酬福利

1、基于工作绩效的综合性收入；

1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成

3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金

4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金

 

东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。

 

2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。

 

3、烟台市引才补贴

 

生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、

1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）;

购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校

26万）、10万元、5万元、2万元。

1、根据公司的实际情况设计和制作相应的自动或半自动化机器设备达到降本增效的目的；                                                                    
2、负责对公司现有的自动或半自动化设备进行调试或升级改良，确保设备能正常投入生产；
机械、自动化及相关专业

工作职责
1、负责锂电池产品结构相关预研与仿真工作；
2、运用仿真结果推动应用层面的研发工作。
任职资格
1、硕士及以上学历，力学、航空航天航海、交通运输、工程热物理等相关专业；
2、熟练掌握有限元理论、弹塑性力学、耐久疲劳理论等，有ANSYS、HYPERMESH、拓扑优化设计等有限元软件使用经验；
3、具备一定的编程能力，熟悉Matlab或Python等编程软件；
5、良好的英语阅读和口语能力，可进行日常口语交流；

1、BMS嵌入式程序的开发； 
2、软件设计逻辑文档输出；
3、软件测试报告输出； 
4、量产产品问题处理。

工作职责
1、负责公司锂电池产品销售及海外试产开发；
2、负责客户对接，市场信息挖掘，促成订单。
任职资格
1、本科以上学历，市场营销、外语相关专业；
2、有强烈的目标感和内驱力，善于与人沟通；
3、英语口语流利，可直接与客户英文交流。

1、熟悉模电数电基础知识
2、掌握电路基础知识和技能；
3、有电力电子相关专业或实践经验的优先。