学历要求：博士 需求专业：工业工程、管理科学与工程 薪资：行业和地域卓有竞争力的薪酬水平 福利：安居补贴、七险二金、人才公寓、午餐补贴、带薪年假、休养疗养基金、节假日福利等 其他：落户天津或哈尔滨，并同步享受当地政府人才补贴 网申通道：aviczp.zhiye.com
学历要求：博士/硕士/本科 需求专业：战略管理、人力资源管理、工商管理、财务管理、生产管理、供应链管理 薪资：行业和地域卓有竞争力的薪酬水平 福利：安居补贴、七险二金、人才公寓、午餐补贴、带薪年假、休养疗养基金、节假日福利等 其他：落户天津或哈尔滨，并同步享受当地政府人才补贴 网申通道：aviczp.zhiye.com
学历要求：硕士/本科 需求专业：智能制造、机械类、自动化/控制类、材料类 薪资：行业和地域卓有竞争力的薪酬水平 福利：安居补贴、七险二金、人才公寓、午餐补贴、带薪年假、休养疗养基金、节假日福利等 其他：落户天津或哈尔滨，并同步享受当地政府人才补贴 网申通道：aviczp.zhiye.com
※硕士引才“一事一议”协议制工资 针对优秀硕士毕业生进行“一事一议”协议制工资。 ※硕士引才“心”计划 设置硕士“心”计划专项奖励项目，为期3年。
※硕士引才“一事一议”协议制工资 针对优秀硕士毕业生进行“一事一议”协议制工资。 ※硕士引才“心”计划 设置硕士“心”计划专项奖励项目，为期3年。
※博士引才“一事一议”协议制工资 针对优秀博士毕业生进行“一事一议”协议制工资。 ※博士引才“心”计划 (1)集团专项补贴10万元/年，为期5年。 (2)优先推荐参评集团人才成长奖、青年创新型拔尖人才。 (3)绿色通道，提前一年参加高级工程师评审。 (4)开展专项培训，高端研修等。
※博士引才“一事一议”协议制工资 针对优秀博士毕业生进行“一事一议”协议制工资。 ※博士引才“心”计划 (1)集团专项补贴10万元/年，为期5年。 (2)优先推荐参评集团人才成长奖、青年创新型拔尖人才。 (3)绿色通道，提前一年参加高级工程师评审。 (4)开展专项培训，高端研修等。
※博士引才“一事一议”协议制工资 针对优秀博士毕业生进行“一事一议”协议制工资。 ※博士引才“心”计划 (1)集团专项补贴10万元/年，为期5年。 (2)优先推荐参评集团人才成长奖、青年创新型拔尖人才。 (3)绿色通道，提前一年参加高级工程师评审。 (4)开展专项培训，高端研修等。
1.负责机场业务的产品全生命周期的整体进度、范围、资源、风险、成本、质量、沟通等工作； 2.负责深入挖掘及探索用户需求场景，持续参与并跟进产品迭代； 3.负责产品的用户体验，收集用户反馈信息，深入挖掘用户需求，形成分析报告并组织研讨，提出产品改进措施
1、参与项目的需求分析，负责项目子模块的详细设计； 2、能够和其他组员共同完成项目功能模块的编码、测试工作； 3、搭建系统框架、编写业务逻辑代码； 4、协助测试人员完成软件系统及模块的测试； 5、负责编制与产品或项目相关的技术文档；
1、熟悉常用的操作系统(Windows、linux)的安装、操作、配置、故障处理，具备微软桌面部署的相关知识及实施能力； 2、熟练维修计算机故障，具备优秀的计算机软、硬件知识，能够快速判断软、硬件故障，并且能够指导用户使用主流软、硬件； 3、 具备网络基础知识，具备基础网络故障排查和疑难处理；
1、产品版本交付管理 ， 负责制定机场生产运行、安全安保、经营管理等领域的产品版本交付计划 2、面向机场客户及内部研发团队，主导负责机场生产运行、安全安保、经营管理等业务领域下的相关产品规划及解决方案 3、沟通及业务支持 、作为用户与技术团队间沟通的桥梁，承担产品设计到技术落地的连接转换角色。
需求专业： 电气及其自动化类 岗位职责： 负责飞行区跑道灯光运行维护 岗位要求： 1.大学英语四级（含）以上，大学英语六级优先； 2.在校期间担任学生会、团委、班级干部，表现优秀者优先； 3.具备财务专业知识，有主导或独立完成相关课题研究者优先； 4.能熟练运用各类常用办公软件，具备较强的团队协作能力和沟通能力； 5.性格开朗，善于沟通，抗压能力强； 6.热爱民航运输事业，敢于担当。
需求专业： 机械类/自动化 岗位职责： 负责机场安检设备、行李系统等机电设备运维管理 岗位要求： 1.大学英语四级（含）以上，大学英语六级优先； 2.在校期间担任学生会、团委、班级干部，表现优秀者优先； 3.具备财务专业知识，有主导或独立完成相关课题研究者优先； 4.能熟练运用各类常用办公软件，具备较强的团队协作能力和沟通能力； 5.性格开朗，善于沟通，抗压能力强； 6.热爱民航运输事业，敢于担当。
需求专业： 土木工程类 岗位职责： 负责飞行区改扩建业务，参与方案设计，进行过程督导 岗位要求： 1.大学英语四级（含）以上，大学英语六级优先； 2.在校期间担任学生会、团委、班级干部，表现优秀者优先； 3.具备财务专业知识，有主导或独立完成相关课题研究者优先； 4.能熟练运用各类常用办公软件，具备较强的团队协作能力和沟通能力； 5.性格开朗，善于沟通，抗压能力强； 6.热爱民航运输事业，敢于担当。
需求专业： 经济学类/金融学/国际贸易 岗位职责： 1.负责市场拓展，公司现有业务拓展与市场推广；做好新业务的市场拓展；做好整体宣传与推广。 2.负责研究与开发，做好新业务开发，对具体的新业务进行调研、设计、实施、评估；对现有项目运营提出流程优化和资源配置建议；进行市场及业务发展研究； 3负责协调与沟通，做好机场其他部门或政府相关部门关系维护等。 4.编制月度（年度）业务报表； 5.完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.大学英语四级（含）以上，大学英语六级优先； 2.在校期间担任学生会、团委、班级干部，表现优秀者优先； 3.具备财务专业知识，有主导或独立完成相关课题研究者优先； 4.能熟练运用各类常用办公软件，具备较强的团队协作能力和沟通能力； 5.性格开朗，善于沟通，抗压能力强； 6.热爱民航运输事业，敢于担当。
需求专业： 经济学类/金融学/税务 岗位职责： 1.负责日常财务核算，准确记录经济业务账务信息，细致核算收入、成本、费用，协助编制财务报表。 2.负责公司资金管理；参与资金预算编制，负责资金收付管理确保安全完整，监控资金流动状况并解决相关问题。 3.做好财务分析，收集整理财务数据进行分析，撰写分析报告为管理层决策提供支持。 4.做好预算管理，协助完善预算管理制度，组织部门预算编制与审核，跟踪监控预算执行并处理偏差。 5.负责税务管理，做好税务申报，进行税务筹划，与税务机关保持良好沟通。 6.领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.大学英语四级（含）以上，大学英语六级优先； 2.在校期间担任学生会、团委、班级干部，表现优秀者优先； 3.具备财务专业知识，有主导或独立完成相关课题研究者优先； 4.能熟练运用各类常用办公软件，具备较强的团队协作能力和沟通能力； 5.性格开朗，善于沟通，抗压能力强； 6.热爱民航运输事业，敢于担当。
需求专业： 人力资源管理/公共事业管理 岗位职责： 1.负责员工培训与发展，协助制定员工培训计划，根据公司业务需求和员工职业发展规划确定培训内容。 2.负责绩效管理，组织实施绩效评估工作，收集和整理员工的绩效数据，如工作成果、考勤情况等；向员工反馈绩效评估结果，协助员工制定绩效改进计划，提高员工的工作绩效。 3.负责员工关系管理，维护良好的员工关系，处理员工的日常咨询和问题，组织员工活动，如团队建设活动、节日庆祝活动等，增强员工的归属感和凝聚力。 4.负责薪酬福利管理，做好员工薪酬的核算和发放，包括基本工资、奖金、津贴等的计算；管理员工的福利事务，如社保、公积金、带薪休假等的办理和统计。 5.领导交办的其他任务。 岗位要求： 1.大学英语四级（含）以上，大学英语六级优先； 2.在校期间担任学生会、团委、班级干部，表现优秀者优先； 3.有主导或独立完成相关课题研究、系统建设、活动策划者优先； 4.能熟练运用各类常用办公软件，具备较强的团队协作能力和沟通能力； 5.性格开朗，善于沟通，抗压能力强； 6.热爱民航运输事业，敢于担当。