工作职责： 1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等； 2、协助人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制订、人力资源数字化等； 3、人力资源运营实践，包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、社会学等相关专业优先； 2、经历：有相关社团经验及实习经验、优秀学生干部优先； 3、能力：具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰； 4、驱动力：希望从事人力资源相关工作，符合职业发展规划，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳。
工作职责： 1、参与公司多种经营管理、体系化建设、风险管理、项目督导等多种经营业务管控； 2、负责五大产业线社区零售、社区媒体、社区经营、家政业务、美居业务等落地实施及； 3、负责公司级渠道商业资源类、广告类商源引入，经营业务洽谈及业务执行； 4、负责各业务板块指标分解、制度、流程、规范的制定、宣贯及培训； 5、负责部门内控管理，指导各项目执行各项经营指标。 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，商科或经济学专业优先； 2、经历：有相关社团经验及实习经验，曾参与过创业项目，有参与创新大赛等活动经验者优先； 3、能力：具有良好的沟通表达能力，学习能力及自我驱动力强，思维敏捷，应变能力强，抗压能力强； 4、驱动力：希望从事物业行业相关岗位，符合职业发展规划。
工作职责： 1、负责与大客户对接，进行客户满意度回访及关系维护与客户意见整改落实跟踪； 2、负责大客户服务项目运营监测，并对运营监测数据进行分析，输出分析报告和优化建议，以及优化措施的落实跟踪，实现闭环管理； 3、负责与各部门沟通客户满意度回访情况，输出业务报告。 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，物业管理、酒店管理、工程管理专业； 2、经历：有相关实习经验，优秀学生干部优先； 3、能力：熟悉EXCEL和PPT软件，对数据敏感。 4、驱动力：希望从事物业行业客户服务等相关工作，符合职业发展规划。
工作职责： 1、对项目各专业口的服务工作进行品质管理监督巡查，指导项目实现品质提升与品质闭环； 2、协助建立、完善和跟踪质量保证体系正常运作，根据公司发展需要不断调整质量管理制度，对公司及项目的各项工作质量进行监督、检查、协调和指导； 3、制定并实施公司质量工作纲要、健全质量管理系统、完善质量管理目标，确保服务质量的稳步提高； 4、对服务模式进行研究与创新，提升服务品质与客户体验，对优秀经验进行萃取和推广。 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理、旅游管理专业； 2、经历：有相关实习经验，优秀学生干部优先； 3、能力：学习能力及自我驱动力强，具备较好的责任心及沟通能力。 4、驱动力：希望从事物业行业相关岗位、客户服务等相关工作，符合职业发展规划。
工作职责：1、对纳入共享业务范围主体进行二次合规性审核； 2、对纳入共享业务范围主体进行会计核算； 3、出具公司月度财务报表及其他报表等； 4、配合完成相关年度审计、稽查等工作； 5、对共享流程进行监督，提出优化改善意见。 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，会计学、金融学、财务管理等相关专业； 2、经历：有相关实习经验或优秀学生干部优先； 3、能力：具体良好的逻辑思考能力、协调沟通能力、抗压能力、责任心和团队合作意识。 4、驱动力：希望从事财务类相关工作，符合职业发展规划。
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