岗位职责 1.新产品电气设计开发 2.新零件/技术开发 3.新产品设计验证 4.产品试做/量产不良解析 5.半导体不良解析及改善 6.主板不良解析及修理 岗位要求 1.本科以上学历，电子相关专业应届优秀毕业生 2.熟悉电路软件及PCB设计，掌握并熟练一种C/C++/C#等语言进行编程 3.熟练使用至少一种单片机，如51系列、ARM系列 4.抗压能力较强，具备优秀的团队合作精神 5.长期有意愿在烟台发展
工作职责： 1.负责公司产品机加工艺设计、工艺作业指导文件编制、工艺流程卡编写； 2.主导或协助公司项目团队完成产品的工艺设计； 3.解决生产中遇到的机加工问题； 4.工艺技术改进； 5.完成公司领导交付的其它工作任务。 说明： 一旦录取，待遇从优，外地求职人员公司提供良好的住宿条件。应聘要求应聘条件： 1.机械设计、机械制造相关专业； 2.熟练操作CAD等绘图软件； 2.从事机械行业设计、工艺技术工作3年以上； 3.有在外资企业从事发动机、汽车或紧固件行业技术工作经验者优先。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、19万元。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、18万元。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、17万元。
需求专业：电气类、计算机类、软件类、能源动力、电子信息、控制、通信、人工智能等 薪酬福利 1、基于工作绩效的综合性收入； 1）研发岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 2）销售岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金+业绩提成 3）售后岗：岗位工资+绩效收入+出差补贴+年底奖金 4）专业支持岗：岗位工资+绩效收入+年底奖金+项目奖金 东方电子实施“以价值创造为导向、聚集关键岗位核心人才”的利润分享绩效方案，加大对核心人才绩效激励的广度、深度、精度。公司员工的绩效收入主要有项目利润分享绩效、年度重点工作“山头奖励”、新产品提成与重点研发项目等补充绩效。 2、六险二金、年度免费体检、带薪年休假、12-14天年假、5天/周+法定节假日、免费单身公寓、员工餐厅、免费午餐、节日福利、取暖补贴、高温补贴、交通补贴、班车、定制西装羽绒服等。 3、烟台市引才补贴 生活补贴：博士、硕士、本科生及专科生，每人每年3.6万元、2.4万元、 1.2万元、6000元，补贴3年（重点高校5年）; 购房补贴：博士、硕士、本科生及专科生，一次性最高20万元（重点高校 26万）、10万元、5万元、16万元。
岗位要求： 1.負責公司日常現金&銀行存款收支 2.負責編制未來一周及四周資金預估 3.按付款日執行網銀付款 4.銀行外幣收付款作業 5.審核公司日常原始憑證 6.負責當月外幣 應收帳款立帳及收款 7.其他與銀行相關的所有業務
职位类别： IE工业工程师 1.新产品报价 2.NPI工作承接，流程图制作、SOP制作\DFX评估、PFMEA制作、治工具清单制作 3.MP产品UPPH持续改善的主导与推行 4.VSM的分析与改善 5.新技术/新工艺的引入 6.上级交办的工作
岗位职责： 1.全厂教育训练统筹规划 2.各部门教育训练进度跟催 3.训练场地安排及训练通知 4.训练执行过程掌控及督导 5.各部门教育训练记录建立与存档 6.教育训练周、月、季、年报制作
职位类别： 数据分析师/专员 .1.数据分析师2年以上工作经验，有搭建数据模型的能力和经验； 2.1年以上BI 报表开发经验，熟练掌握Power BI, Tableau,等主流可视化报表开发工具，能独立承担完成报表可视化与数据据逻辑开发需求； 3.思维逻辑严谨，具有较强的数据处理能力，较高的数据敏感性；
职位类别： 岗位和工作要求： 负责机房的规划、设计、实施和维护，包括网络、服务器、存储、虚拟化、云计算、备份和恢复等。 负责对公司IT应用系统的性能进行监控和分析，及时发现和解决系统性能瓶颈和其他问题。 负责对公司IT设备和应用软件进行维护和更新，确保其稳定性和可靠性。 负责对公司数据进行备份和恢复，保证数据的安全性和完整性。 负责协调IT服务提供商和其他相关单位，确保IT服务的及时性和高效性。 负责制定IT安全策略和安全培训，确保公司IT系统和数据的保密性、完整性和可用性。 负责对IT系统的用户权限进行管理和审计，确保用户权限的合规性和安全性。 负责对IT系统的文档进行管理和维护，确保文档的准确性和完整性。 具备项目管理技能，能够独立完成项目或协调团队完成项目。 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和执行能力。
职位类别： 1.熟悉开关电路工作原理及应用. 2.根据产品设计和生产需求，对生产过程中的关键节点进行质量控制，制定质量检验标准，进行质量检查和测试，按规格书制定测试SOP，确保测试及检测标准. 2.对生产中的问题进行分析和解决，及时处理生产中的异常情况，确保生产过程顺利进行，熟悉应用5Why，8D，DOE， FMEA、SPC，PDCA，APQP CPK工具应用. 3.工程变更（ECR、ECO、ECN）事项跟进. 工作职责： 1、根据产品设计和生产需求，对生产过程中的关键节点进行质量控制，制定质量检验标准，进行质量检查和测试，按规格书制定测试SOP，确保测试及检测标准. 2、产线异常问题点的发掘、分析、制定措施并实行解决； 3、负责制定产品的生产测试方案。参与研发的电子的DFMEA。生产工艺、产品性能、结构、组装方面的改善； 4、负责对新产品的新工艺、新材料验证工作，对设计样机进行电子的测量，并输出机型关键参数，供试产时批量监控。 5、负责对生产现场辅助工装夹具的调试与维护。
１．原材料的询比议价 ，及材料Cost down ． ２．采购单的开立及单据的KEY. ３．厂商月底对帐及请款作业. ４．材料及样品交期的追踪及品质异常处理一，材料入库与扣帐. ５．ISO文件的维护与管理等相关采购事宜.
1.負責公司日常現金&銀行存款收支 2.負責編制未來一周及四周資金預估 3.按付款日執行網銀付款 4.銀行外幣收付款作業 5.審核公司日常原始憑證 6.負責當月外幣 應收帳款立帳及收款 7.其他與銀行相關的所有業務 8、有会计证,初级职称优先 9、熟练操作EXCEL，会SAP或相关财务软件优先
1.有车规或整车厂行业相关工作经历，有内审员证书优先； 2.熟悉运用Word.EXCEL.PPT等常见办公软件；对ISO9001/TS16949质量管理体系有较深的理解及QC七大手法和五大工具的知识培训； 3.熟悉新产品开发流程，及过程查检管理； 4.熟悉供应商管理流程，及品质问题的改善、监控辅导； 5.熟悉连接品成品、五金、塑胶、电镀等工艺及品质管控流程； 6.熟悉制程异常处理，客诉异常处理流程，8D报告回复经验； 1.生产现场制程品质异常的改善推进及改善后效果的跟进确认； 2.IPQC及OQC发现的质量异常产品召集相关责任部门分析改善； 3.熟练操作办公软件（PPT.word.Excle);质量周.月报及8D报告作成的能力； 4.熟悉QC七大手法/SPC/MSA的运用及产品控制计划和SIP数据的作成；
1生产制程异常分析，及改善对策熟悉电子行业生产工艺标准，了解生产运作流程. 2.相关程序SOP文件的制定，修改及技术文件的编写发行，人员的培训及安排 3.沟通能力强有较强的责任心,组织能力有很强的主动性,积极主动地寻求解决方案.抗压性强，有带领及合作团队精神. 1.快速换线作机种切换。 2.协助生产线异常分析与处理，迅速正确的解决制程问题，减少工时损失。 3.测试设备的程序设定，设备维护，数据统计，程序优化。 4.FPY提升
【岗位要求】： （1）2025年应届生，本科及以上学历，专业不限，英语流利； （2）思维逻辑强，有较好的执行、沟通以及抗压能力； （3）具有亲和力，较强的自驱力，对销售有较大兴趣。 【岗位职责】： （1）负责相关材料的销售工作，按照要求完成销售目标； （2）积极开发新的应用领域以及新客户，收集并分析客户的需求并反馈至研发部门，为客户提供专业的解决方案； （3）维护好客户关系，结合市场情况，探索并挖掘客户潜在需求，做好全面客户关系管理； （4）参与跟进订单交付、客诉等工作，提升客户满意度。
岗位职责 1.质量数据管理：负责收集、整理和分析产品质量数据，为质量改进提供依据； 2.质量控制计划：参与制定和实施产品质量控制计划，确保生产过程符合质量要求； 3.现场质量检查：对生产现场进行质量检查，及时发现并协助解决质量问题； 4.纠正预防措施：跟踪和验证纠正预防措施的实施效果，确保问题得到有效解决； 5.内部质量审核：参与内部质量审核，对发现的问题提出改进建议； 6.客户投诉处理：参与客户投诉的处理，协助分析原因，制定纠正预防措施； 7.供应商管理：主导供应商、外协厂、客诉、制程等品质异常分析，改善措施落实直到闭环； 任职要求 1.本科及以上学历，专业不限； 2.需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够吃苦耐劳，做事认真细心，有责任心。