职位类型 高校|科研机构-教研|行政-教师 职位描述 1、从事高校等相关专业，负责带动科研并取得相应成果，建设具有本学科领域形成特色研究方向和重要成果，提升本学科整体水平和影响力； 2、协同学校引进本学科杰出人才，培养青年教师，做好本学科学术梯队和教学团队建设； 3、承担该课程的教学及科研工作。 职位要求 1、博士学历、具有海内外博士后工作站研究经历优先； 2、具备岗位所需的科研、工作等条件要求。 海外经验要求 具有海内外博士后工作站研究经历优先 工作地点 山东省 - 青岛市 - 灵海路1145号
职位类型 高校|科研机构-人才计划-人才计划 职位描述 A类博士：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供30-50万元的购房补贴；提供科研启动经费,自然科学与工程技术类30万元及以上。 B类博士：准聘期内享受副高级专业技术职务工资待遇，提供10-20万元的购房补贴；提供科研启动经费，自然科学与工程技术类10-20万元。 C类博士：提供6万元租房补贴，视情况提供一定数量的科研启动经费。 职位要求 A类博士：近5年以第一作者（含导师为第一作者本人为第二作者，下同）或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区2篇及以上或二区4篇及以上或三区6篇及以上，人文社科类被CSSCI全文收录6篇及以上或被SSCI全文收录三区及以上1篇及以上）；或世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生；或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者；或与上述人员水平相当者。 B类博士：近5年以第一作者或通讯作者发表本学科方向一定数量的学术论文（自然科学与工程技术类被SCI全文收录一区1篇或二区2篇及以上或三区4篇及以上，人文社科类被CSSCI全文收录4篇及以上）；或世界前200名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生；或在世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）从事博士后研究1年以上的青年学者；或与上述人员水平相当者。 C类博士：学校教学科研急需的具有较大发展潜力的优秀青年博士。 海外经验要求 海洋科学、控制科学与工程、船舶与海洋工程、光学（光学工程）、电子科学与技术、信息与通信工程专业； 世界前100名高校（参照最新泰晤士报世界大学排名和软科世界大学学术排名）博士毕业生。 工作地点 山东省 - 青岛市 - 崂山区苗岭路37号
职位类型 高校|科研机构-其他高校职位-其他高校职位 职位描述 根据能源电力研究中心科研工作需要，协助从事科学研究工作，协助实验平台建设和管理工作，协助中心开展项目申报与管理工作，完成中心安排的其它工作。 职位要求 要求具有硕士或以上学位，有海外留学背景优先。电气工程、自动化、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术学科、信息与通信工程学科、经济和管理等相关专业。 海外经验要求：具有海外留学经历优先 工作地点：广东省 - 珠海市 - 珠海市香洲区前山路206号暨南大学行政楼
职位类型 高校|科研机构-人才计划-人才计划 职位描述 暨南大学是中国第一所由国家创办的华侨学府，是中央统战部（国务院侨务办公室）、教育部、广东省政府共建的重点综合性大学。1996年，暨南大学入选国家“211”工程重点建设高校；2015年，入选广东省高水平重点建设高校；2017年，入选国家首批“双一流”学科建设高校。 为适应世界能源新革命大趋势，服务“一带一路”与“粤港澳大湾区”国家战略，暨南大学于2019年1月在珠海成立暨南大学能源电力研究中心，筹备组建暨南大学国际能源学院，引进国内外院士、专家担任学术学科带头人，组建高水平师资队伍，开展高起点、高标准科研平台建设与国际化人才培养，力争早日把国际能源学院建设成为能源电力领域高水平科学研究与高质量创新型人才培养的重要基地。 暨南大学能源电力研究中心根据自身发展规划，依托学校给予的特殊引才政策，现面向海内外诚聘教学与科研人才，热忱欢迎国（境）内外杰出箐英与青年才俊加盟！ 研究与学科方向 暨南大学能源电力研究中心以新能源革命下的能源与电力系统为研究对象，围绕能源电力3个主要学科——电气与电子工程、能源与动力工程、信息科学与控制工程开展学科建设，融合计算机、通信、人工智能、材料、经管等多个学科 职位要求 （一）青年拔尖人才。 年薪正高税前30万元，副高税前26万元。 科研启动经费正高100万元，副高50万元。 住房待遇正高税前100万元，副高税前50万元的购房补贴与安家费。 提供正高每月3000元，副高每月2000元的租房补贴，时间为3年。 要求：知名高校、科研院所优秀博士、博士后，发表高水平期刊论文若干或主持过国家级科研项目。 （二）优秀青年人才。 年薪税前21万元。科研启动经费20万元。 住房待遇税前20万元的购房补贴与安家费。 提供副高每月2000元，中级每月1500元的租房补贴，时间为3年。 要求：具有较好发展潜力的优秀博士、博士后，发表高质量期刊论文若干。 （三）博士后。 在站期间基本工资分递进式I、II、III三个层级：I级20万元/年，II级25万元/年，III级35万元/年。 每月2000元租房补贴。每达到相应层次，按该层次标准补足以往在站工资。 科研成果符合学校规定与对应层次的博士后，出站可直接转为正式教学科研岗。 要求：国内外知名大学、研究机构的优秀博士毕业生，不超过35周岁，博士毕业不超过3年，以第一作者或通讯作者在中科院SCI 2区期刊至少发表1篇论文。 海外经验要求：具有海外留学经历优先 工作地点：广东省 - 珠海市 - 珠海市香洲区前山路206号暨南大学行政楼
任职要求 38周岁以下，具有博士学位以及良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。 工作和生活待遇 1.有竞争力的薪酬 薪酬由聘用单位按科研任务协商确定，一人一议，经费主要来源于科研项目，学校提供完善的社会保险。 2.便利的生活保障 可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。 3.良好的科研平台 工作表现优秀、符合条件者，可应聘学校“百人计划”研究员、研究为主教师岗位。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
任职要求 35周岁以下，近年内获得博士学位，品学兼优；具有良好的学术发展潜力和国际视野，能全职来校工作。 工作和生活待遇 1.有竞争力的薪酬待遇 学校与政府主管部门、各优势学科、合作导师、校地合作平台等协同构建博士后资助体系，实施分类资助，特别优秀者应发年薪在40万元以上。 2.便利的生活保障 可租住学校教师公寓，提供完善的生活配套。缴纳相应事业养老、医疗等社会保险，办理子女入托等。出站留浙可享受当地人才政策。 3.良好的科研平台 课题组负责保障开展研究工作充足经费及实验条件，支持申报各类科研项目，支持参加国内外学术会议。 4.完善的国际合作网络 学校依托与麻省理工学院、剑桥大学、斯坦福大学等九所顶尖大学深度合作，专项选派优秀博士后赴外合作研究；在海宁国际校区试行“伙伴高校联合招收博士后计划”，与世界一流大学合作招收培养优秀博士后；支持各院系（单位）依托现有海外合作基础开展博士后海外交流。 5.畅通的职业发展 入校后确定为助理研究员，符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目），进站工作满2年可申请高级职称资格，出站可优先申请学校专职研究员岗位。 6.灵活的在站时间 博士后研究人员在站时间由招收学院（系）、合作导师和博士后根据研究项目需要在2～4年内灵活确定。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
任职要求 取得国内外高水平大学博士学位，具有国际高水平大学助理教授或副教授相当学术水平；为所从事研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学科发展要求的学术方向；自然科学领域年龄一般在35周岁左右，人文社科领域年龄可适当放宽（原则上不超过40周岁）。 1.薪酬待遇 提供有竞争力的薪酬和住房补贴；符合条件的有博士后研究工作经历的人员可享受杭州城西科创大走廊生活补助40万元；相关领域优秀者可纳入启真优秀青年学者（奖金60万元）、小米青年学者（奖金50万元）等各类人才基金项目支持。 2.住房资源 可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。 3.启动经费 按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。 4.办公实验空间 提供良好的办公环境和实验空间。 5.团队建设 具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。 6.服务保障 协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
任职要求 长聘教授/长聘副教授主要面向海内外高水平大学的长聘教职体系人员。 长聘教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得优秀成绩。 长聘副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力，在教学科研和人才培养等方面取得良好成绩。 工作和生活待遇 1.薪酬待遇 根据我校长聘教职薪酬体系及引进对象的具体情况，提供有竞争力的薪酬。 2.住房资源 可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。 3.启动经费 按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。 4.办公实验空间 提供良好的办公环境和实验空间。 5.团队建设 具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后。 6.服务保障 协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
任职要求 岗位包括求是特聘教授岗、求是特聘教学岗、求是特聘医师岗、求是特聘实践岗、求是特聘智库岗等。应聘者应担任高水平大学教授及相当职务（其中求是特聘医师岗人选原则上应具有教授和主任医师职务）；在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平；具有较强的团队精神和相应的组织、管理能力；申请当年1月1日未满55周岁，其中求是特聘教学岗、求是特聘智库岗及人文社会科学领域引进人才未满59周岁。 工作和生活待遇 1.薪酬待遇 提供有竞争力的薪酬待遇。 2.住房资源 可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。 3.启动经费 按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费。 4.办公实验空间 提供良好的办公环境和实验空间。 5.团队建设 大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。 6.服务保障 协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
任职要求 在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。 工作和生活待遇 1.薪酬待遇 提供有竞争力的薪酬待遇，特别优秀者一人一议。 2.住房资源 可租住学校教师公寓，可申购学校人才住房。 3.启动经费 根据实际需求协商，一人一议。 4.办公实验空间 提供良好的办公环境和实验空间。 5.团队建设 大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后。 6.服务保障 协助解决子女入学入托和配偶工作；协助办理落户、外国人永久居留证等。 申请材料 1.详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等； 2.三篇代表性论著； 3.工作设想和未来研究计划。 请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+院系+学科方向+岗位”命名。 发送至各院系（单位）联系人（扫码查看）。除博士后研究人员和专职研究员外，请同步抄送浙江大学人才工作办公室联系邮箱。
职位类型 高校|科研机构-人才计划-人才计划 职位描述 根据学科发展需要，我校在“水产”、“海洋科学”、“动物遗传育种与繁殖”、“海洋工程”、“食品科学与技术”等学科，诚招领军学者。 1.聘期:5年，与学校签订聘用合同，待遇按合同执行。 2.薪酬采用年薪制80-300万；购房补贴：100-300万；科研启动费100-100万； 3.学校配备科研助手，提供科研、办公用房和办公设备。 4.成果特别突出或带领整个团队引进的领军学者，其年薪、科研启动费、购房补贴等学校可以面议。 职位要求 1.年龄原则上55岁以下，在国内外本学科领域内有公认的影响力，熟悉本学科领域或方向的最新发展动态，对本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力。 2.国（境）外人员应具有国（境）外知名大学副教授及以上职称。近五年以第一作者发表百分之一高被引论文（ESI）2篇以上，或SCIⅠ区论文10篇以上或Ⅱ区论文20篇以上。 海外经验要求 国（境）外人员应具有国（境）外知名大学副教授及以上职称。近五年以第一作者发表百分之一高被引论文（ESI）2篇以上，或SCIⅠ区论文10篇以上或Ⅱ区论文20篇以上。 工作地点 广东省 - 湛江市 - 麻章区海大路1号
职位类型 高校|科研机构-教研|行政-科研 职位描述 1.聘期4年，与学校签订合同，待遇按合同执行； 2.薪酬采用年薪制：25-40万元； 3.科研启动费为15-80万元； 4.对成果特别突出或学科建设急需的青年博士，其年薪、科研启动费等可以在此待遇基础上面议； 5.合同期满考核优秀人员，学校优先纳入事业编制。 职位要求 1、符合学校各学科专业建设需要，各科研院所和高校毕业的博士，获得博士学位，年龄一般要求35周岁以下。 2、一人一议，由学校、用人单位、所聘人员协商签订聘用合同。 海外经验要求：科研院所和高校毕业的优秀博士。 工作地点：广东省 - 湛江市 - 麻章区海大路1号
职位类型 高校|科研机构-人才计划-人才计划 职位描述 聘期通常为4年，学校签订合同，待遇按合同执行。 1.薪酬采用年薪制：50-150万元； 2.购房补贴：50-150万元； 3.科研启动费：50-300万元； 4.根据实际需要及学校条件提供科研、办公用房和办公设备； 5.对成果特别突出或学科建设急需的杰出青年学者，其年薪、科研启动费、购房补贴等可以面议。 职位要求 1.年龄要求45岁以下，有较高的学术造诣和突出的科研能力，有望在本学科领域取得突破性、标志性成果。 2.国内人员应聘条件请具体咨询学校联系人。 3.国（境）外人员应取得国（境）外博士学位，近五年以第一作者发表百分之一高被引论文1篇，或SCIⅠ区论文8篇以上或Ⅱ区论文15篇以上。 海外经验要求：国（境）外人员应取得国（境）外博士学位，近五年以第一作者发表百分之一高被引论文1篇，或SCIⅠ区论文8篇以上或Ⅱ区论文15篇以上。 工作地点：广东省 - 湛江市 - 麻章区海大路1号
职位类型 高校|科研机构-教研|行政-教师 职位描述 1.按事业单位人员引进； 2.薪资标准按事业编制人员工资待遇执行； 3.安家费及购房补贴： 教授：博士50-80万元，硕士40-60万元： 副教授：博士40-60万元；硕士25-40万元； 博士：海外学位50-80万元；国内学位：30-50万元 4.科研启动费： 教授：文科25-40万元；理科50-80万元 副教授（博士）：文科15-25万元；理科30-50万元 博士（海外）：文科：25-40万元；理科：50-80万元 博士： 文科：10-15万元；理科：20-30万元 职位要求 1、符合学校各学科专业建设需要，各科研院所和高校毕业的博士，获得博士学位，或具有硕士以上学历学位取得副高以上职称人员；年龄一般要求40周岁以下，学校急需专业可适当放宽年龄要求。 2、法学类、经济类、管理类等的科研启动经费参照理科类。 3、国内取得博士学位，在国、境外从事三年以上博士后研究的人员，待遇按照博士（海外）层次执行。 4、40岁以下博士、45岁以下博士后，由省财政分别给予每人20万元、30万元生活补贴。对国（境）外博士和博士后另给10万元生活补贴。 海外经验要求：科研院所和高校毕业的博士 工作地点：广东省 - 湛江市 - 麻章区海大路1号
人文社科领域： 教育学、心理学、中国语言文学、中国史、戏剧与影视学、外国语言文学、哲学、理论经济学、马克思主义理论、统计学、公共管理、法学、世界史、艺术学理论、体育学、工商管理、社会学、应用经济学、音乐与舞蹈学、新闻传播学、图书情报与档案管理、考古学等。 理工科领域： 地理学、数学、生态学、生物学、物理学、化学、天文学、系统科学、环境科学与工程、计算机科学与技术、水利工程、核科学与技术 、信息与通信工程等。 薪酬待遇： 1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇 2. 提供全国顶尖学龄前+义务教育阶段基础教育资源 3.为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房 工作条件： 1. 提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费 2. 为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士生招生名额 职位要求 国家部委重要人才项目入选者；取得重大教研成果、获得国家部委重大奖励、主持国家部委重大研究项目者；或在境外知名高校任职并具有教授、副教授及相当专业技术职务者；或在本学科、相关领域与行业有显著影响力者。 海外经验要求 在海外知名高校取得博士学位或具有博士后经历 工作地点 北京市 - 北京市 - 北京师范大学
职位描述 人文社科领域： 教育学、心理学、中国语言文学、中国史、戏剧与影视学、外国语言文学、哲学、理论经济学、马克思主义理论、统计学、公共管理、法学、世界史、艺术学理论、体育学、工商管理、社会学、应用经济学、音乐与舞蹈学、新闻传播学、图书情报与档案管理、考古学等。 理工科领域： 地理学、数学、生态学、生物学、物理学、化学、天文学、系统科学、环境科学与工程、计算机科学与技术、水利工程、核科学与技术 、信息与通信工程等。 薪酬待遇： 1. 提供具有行业竞争力的薪酬待遇 2. 提供全国顶尖学龄前+义务教育阶段基础教育资源 3.为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房 工作待遇： 1. 提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费 2. 为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士生招生名额 职位要求 研究领域处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的专家学者和具有国际学术影响力的战略人才；或本学科、相关领域与行业顶尖的学术大师、著名专家学者等。 海外经验要求 在海外知名高校取得博士学位或具有博士后经历 工作地点 北京市 - 北京市 - 北京师范大学
职位描述 1、设岗领域 （1）人文社科领域：教育学、心理学、中国语言文学、中国史、戏剧与影视学、外国语言文学、哲学、理论经济学、马克思主义理论、统计学、公共管理、法学、世界史、艺术学理论、体育学、工商管理、社会学、应用经济学、音乐与舞蹈学、新闻传播学、图书情报与档案管理、考古学等； （2）理工科领域：地理学、数学、生态学、生物学、物理学、化学、天文学、系统科学、环境科学与工程、计算机科学与技术、水利工程、核科学与技术 、信息与通信工程等； 2、薪酬待遇 （1）提供具有行业竞争力的薪酬待遇； （2）供全国顶尖学龄前+义务教育阶段基础教育资源； （3）为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房； 3、工作条件 （1）提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费； （2）为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士生招生名额。 职位要求 国家部委重要青年人才项目入选者；或在境外知名高校担任助理教授职位者；或本学科、相关领域与行业具有影响力的青年人才。 海外经验要求 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位者优先。 工作地点 北京市 - 北京市 - 北京师范大学
职位描述 1、设岗领域 （1）人文社科领域：教育学、心理学、中国语言文学、中国史、戏剧与影视学、外国语言文学、哲学、理论经济学、马克思主义理论、统计学、公共管理、法学、世界史、艺术学理论、体育学、工商管理、社会学、应用经济学、音乐与舞蹈学、新闻传播学、图书情报与档案管理、考古学等； （2）理工科领域：地理学、数学、生态学、生物学、物理学、化学、天文学、系统科学、环境科学与工程、计算机科学与技术、水利工程、核科学与技术 、信息与通信工程等； 2、薪酬待遇 （1）提供具有行业竞争力的薪酬待遇； （2）供全国顶尖学龄前+义务教育阶段基础教育资源； （3）为高层次人才提供优厚的生活补贴和便利的周转住房； 3、工作条件 （1）提供充足的科研启动经费和仪器设备购置费； （2）为高层次人才配备和谐一流的科研团队和博士生招生名额。 职位要求 在境内外知名高校取得博士学位或具有博士后经历，研究成果较为突出，且在本学科、相关领域具有较大发展潜力的青年学者。 海外经验要求 在海内外高水平大学或研究机构获得博士学位者优先。 工作地点 北京市 - 北京市 - 北京师范大学