岗位职责：负责人才梯队建设、绩效考核、干部管理有关工作。任职资格：2025届应届毕业生，本科及以上学历学位，人力资源管理、企业管理等相关专业。
数据科学、统数、计算机、软件工程、电子商务、国贸、英语等
数据科学、统数、计算机、软件工程、电子商务、国贸、旅游管理、英语等
数据科学、统数、计算机、软件工程、电子商务、国贸、旅游管理、英语等
1、会计学、财会类、人力资源、管理学类等相关专业； 2、具备相关的管理知识、问题洞悉能力和创新思维； 3、良好的分析判断、语言文字表达、沟通能力，熟悉计算机系统和办公软件的应用操作； 4、有相关实习经验者优先。
1、酒店管理、旅游管理类等相关专业； 2、熟悉酒店管理、公关关系等业务知识，具备一定的市场战略思维； 3、良好的应急处理、语言文字表达、沟通能力，熟悉计算机系统和办公软件的应用操作； 4、有相关实习经验者优先。
1、机械电子工程类、电气工程及自动化类、计算机科学与技术类等相关专业； 2、了解基本机电维护和工程管理知识，熟悉网络和酒管系统的运作与维护； 3、良好的沟通表达、执行、协调应变和学习能力； 4、有相关实习经验者优先。