岗位职责：负责人才梯队建设、绩效考核、干部管理有关工作。任职资格：2025届应届毕业生，本科及以上学历学位，人力资源管理、企业管理等相关专业。

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旅游管理

数据科学、统数、计算机、软件工程、电子商务、国贸、英语等

数据科学、统数、计算机、软件工程、电子商务、国贸、旅游管理、英语等

数据科学、统数、计算机、软件工程、电子商务、国贸、旅游管理、英语等

计算机、软件工程等；

1.45周岁以下，特别优秀者年龄适当放宽；
2.从事过旅游市场营销策划、旅游产品研究等相关工作，并主导相关项目取得过成果业绩；
3.具有在大中型企业中层及以上管理岗位8年以上工作经验。

1.35周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
2.具备良好的创新意识、新技术研究能力；有较好的结构体系概念及专业的知识技能，熟悉行业内的设计规范和相关软件。
3.具有良好的心理素质、职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
4.具有较好的语言和文字表达能力、较强的沟通协调能力、快速的学习能力，思路清晰，善于分析问题和解决问题。

1、会计学、财会类、人力资源、管理学类等相关专业；
2、具备相关的管理知识、问题洞悉能力和创新思维；
3、良好的分析判断、语言文字表达、沟通能力，熟悉计算机系统和办公软件的应用操作；
4、有相关实习经验者优先。

1、酒店管理、旅游管理类等相关专业；
2、熟悉酒店管理、公关关系等业务知识，具备一定的市场战略思维；
3、良好的应急处理、语言文字表达、沟通能力，熟悉计算机系统和办公软件的应用操作；
4、有相关实习经验者优先。

1、机械电子工程类、电气工程及自动化类、计算机科学与技术类等相关专业；
2、了解基本机电维护和工程管理知识，熟悉网络和酒管系统的运作与维护；
3、良好的沟通表达、执行、协调应变和学习能力；
4、有相关实习经验者优先。