1、费用的报销审核及账务处理；
2、与供应商和加盟商核对往来，发票跟进，库存核对；
3、支付款项及理财；
4、报表出具，纳税申报；
5、收入成本的核对及账务处理及财务数据预测分析。

1、参与市场调研，收集调研信息、整理基础数据，协助上级撰写调研报告；
2、完成供应商和产品的准入申请，确保信息准确；
3、参与采购谈判，并记录谈判结果；
4、独立进行小额少量的单品采购，协助上级进行大宗和重点产品采购；
5、独立开展采后跟单：跟进采购订单的发货和到货情况，反馈到货异常（时间/品质）；
6、定期进行商品进销存数据的跟进，及时反馈异常数据。

1. 岗位职责：

（1）学习并掌握税务稽查工作，把控各时点数据进度，做好风险预警并跟进后续应对措施；

（2）学习业务流程并了解零售门店经营指标，能识别日常业务的税务风险点，并提供相应解决方案；

（3）研究税务政策及变化，寻找企业新的机会点，提出可行性建议并推动实施；

（4）在导师和教练的引导下，协助进行全国税务工作监督和指导，跟进全国税务相关工作。

2. 任职要求：

（1）本科以上学历，有财务、税务或相关专业经验；有税务相关岗位或财务相关专业岗位实习者优先；

（2）对税务政策有一定了解，对政策变化有较好敏感度及洞察力，具备良好的风险预判及问题解决能力；

（3）工作认真细致、具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力;

（4）具有良好的沟通表达能力和目标管理能力,学习能力强，有较清晰的自身发展目标。

1. 岗位职责：

（1）协助收集、整理和分析人力资源相关数据，包括但不限于绩效考核指标、人工成本、员工满意度、招聘效率、员工流失率等；

（2）学习使用数据分析工具（如Excel,SPSS,Python等）进行数据清洗、处理和建模；

（3）制作数据报告和可视化展示，帮助管理层理解数据背后的含义；

（4）参与人力资源项目的规划和执行，提供数据驱动的见解和建议；

（5）与人力资源团队合作，理解业务需求，将数据分析结果转化为实际的人力资源解决方案；

（6）跟踪最新的数据分析技术和工具，不断提升数据分析能力。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，数据分析、统计学、人力资源管理相关专业优先；

（2）熟练掌握至少一种数据分析工具；

（3）良好的数据敏感性，精准的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会；

（4）严谨的工作态度，出色的沟通和表达能力，能够将复杂的数据分析结果以易于理解的方式呈现；

（5）强烈的学习意愿和自我驱动力，愿意在人力资源领域深入发展；

（6）良好的团队合作精神和跨部门协作能力。

1. 岗位职责：

（1）逐步掌握各品类商品的专业知识，洞察消费者和行业趋势，不断提升个人商品管理能力；

（2）协助完成品类营销活动的规划、执行、落地及活动的回顾总结；

（3）定期梳理负责的品类SKU数，协助完成库存管理工作；

（4）协助完成供应链挖掘、开发、维护与优化工作；

（5）积极与卖场合作，共同提升业绩并达成毛利目标。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，具备优秀的英语表达和应用能力，经管类、外语类、营销传播类等相关专业优先；

（2）具有良好的沟通表达及资源协调能力，性格外向、积极主动，诚实正直，热爱生活，有激情，善自省，具备承压力；

（3）对新事物、新变化的接受能力高、具备快速调整工作状态的能力，熟悉当下热门社交平台的热点及运营模式，能将自己的学习思考转化成品类生意的思考；

（4）对商品知识感兴趣，具有强烈的主动学习意愿和自我驱动力，善于观察总结；

（5）数据敏感度高，具备良好的逻辑分析和结果转化能力。

1. 岗位职责：

（1）门店各部门轮岗学习，掌握零售基础知识，了解商品销售特点，关注并分析部门商品销售数据，在教练和导师的指导下有效开展工作，达成业绩指标；

（2）累积门店零售经营、商品陈列、会员顾客服务、全渠道管理等技巧，掌握食品安全法律法规及质量检测标准要求；

（3）挖掘顾客购买习惯、分析市场特点、拓宽门店销售渠道，分析影响商品销售的因素，推动销售计划落地；

（4）不断提升个人领导能力和员工管理技能，承担门店管理和经营职责，搭建积极上进的团队。

2. 任职要求：

（1）本科及以上学历，专业不限；

（2）了解商品的流通渠道，对零售超市功能规划及设备配置感兴趣；

（3）有服务意识、创新能力和突破精神，对消费者需求和购买行为有一定思考；

（4）具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，具备良好的目标管理能力和快速学习能力。

3.工作地点：上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、西安、济南、无锡、厦门、昆明、天津。

掌握商品日常的运营与规划，学习制定运营策略，完成店铺的销售目标
岗位职责：
1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；
2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平；
3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；
2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类优先医药类/工商管理类/市场营销类等专业）；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

掌握商品品类、供应链管理、供应商开发/谈判等专业知识，为公司经营决策提供支持
岗位职责：
1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；
2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平；
3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；
2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类优先医药类/工商管理类/市场营销类等专业）；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

掌握医药零售的人员、场地、经营等管理方式，具备团队管理能力与经营思维
岗位职责：
1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能；
2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平；
3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。
岗位要求:
1、本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；
2、专业要求对口（职能类要求对口专业；营运类优先医药类/工商管理类/市场营销类等专业）；
3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强；
4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；
5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

岗位职责：


1、负责门店日常经营工作指导与管理； 

2、建立、完善门店合法合规经营的管理制度； 

3、负责经营数据的梳理、监控、分析，承接和统筹门店经营相关工具，对店铺经营进行评价和排名。


岗位要求：


1、本科及以上学历，专业不限；

2、具有一定的商业洞察和数据分析能力；

3、良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展；

4、有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。





投递说明：


应聘流程：简历网申→Ai评测→初试→测评→终试→offer→签约。

PC端：meiyijia.com.cn-诚聘英才-校园招聘-选择岗位-投递简历

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其他描述：


公司为员工提供业内领先的薪资福利，并提供六险一金、员工住宿、员工餐厅、购买笔记本电脑补贴、购房/购车补贴、节日福利、员工旅游及带薪年假。除此之外，公司为员工提供创业平台，在公司政策扶持下自行创业或成为合伙人。美宜佳遍布全国，未来可申请选择任何城市工作。

岗位职责：


1、负责收集、整理客户服务部门产生的各类数据，确保数据的准确性和完整性。

2、运用数据分析工具和方法析，识别客户服务中的问题和趋势，定期编制并提交数据分析报告。

3、负责做商品经营研究，挖掘商品运营过程中的问题及潜力并给出经营建议；

4、负责定期提供品类经营分析报告，给品类运营提出经营建议；

5、基于数据分析结果，为产品改进和服务优化提供数据支持，推动服务质量的持续提升。


岗位要求：


1、教育背景：本科或以上学历，数学、统计学、计算机科学或相关专业背景优先。

2、技能与能力：熟练掌握Excel、SPSS、SQL等数据分析工具，具备数据处理和分析能力，能够独立完成数据分析项目。

3、过往经验：有实习是数据分析岗经验、做过社团费用清单等统计经验优先。

岗位职责：


1、协助采购团队完成相关采购工作，包括根据需求制定采购计划、寻找供应商谈判与沟通；

2、协助对相应数据进行分析优化供应链的效率及成本；

3、洞察市场品类趋势、熟悉市场趋势变化，并能快速抓住市场品类机会，输出品类经营建议；

4、了解市场商品价格变化规律，熟悉品类特性，根据各品类角色，输出品类定价策略；

5、负责门店商品品类价格优化，门店分级及定价策略；畅销商品进行多渠道比价，确保门店价格最优。


岗位要求：


任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限

2、具备敏锐的消费者洞察能力及市场调研能力，有一定的数据分析能力；

3、沟通能力强，目标感强，能有效进行跨部门协作，充分理解并高效执行工作任务；

4、解决问题能力强，能主动发现问题，积极独立思考，并提供有效解决方案。

岗位职责： 

1、负责门店日常经营工作指导与管理； 

2、建立、完善门店合法合规经营的管理制度； 

3、负责经营数据的梳理、监控、分析，承接和统筹门店经营相关工具，对店铺经营进行评价和排名。


岗位要求：


1、本科及以上学历，专业不限； 

2、具有一定的商业洞察和数据分析能力； 

3、良好的沟通协调能力和谈判技巧，具备市场调研的能力，愿意在零售行业长期发展； 

4、有较强的责任心，熟练使用excel，ppt等办公软件，有相关实习经验优先。

岗位职责：


1.负责组织发展和人才发展，企业薪酬和绩效体系设计及完善，人员聘用和人才储备，员工关系和劳动风控等工作；

2.负责财经预算、经营分析报告、月度利润预测、资金预测、日常重点指标监控、参与项目决策，提供财经支持，做好数据监督和引导等；

3.负责各类业务数据分析工作，定期提供数据分析报告并提出经营建议，优化数据报表工具，做好重点项目跟进及数据复盘工作。


岗位要求：


1.本科及以上学历，相关专业；


2.善于思考，思维敏捷，性格活泼，有良好的沟通技巧及团队合作能力；

3.熟练使用office办公软件，有相关实习经验优先。

岗位职责：
1、协助销售同事对接新客户，引入客户，衔接客户的发货安排；
2、衔接客户和渠道的日常发货安排，管理客户和公司发货计划；
3、跟踪美国海外仓尾程渠道（快递/卡车）在途货物状态，及时发现/处理异常；
4、异常订单售后查询跟踪及索赔；
5、协同内部其他部门完成部门工作；
6、完成上级领导交代的工作安排。

任职要求：
1、本科及以上学历，英语CET4以上，物流管理或英语专业优先；
2、有较强的逻辑思维能力，善于思考；
3、有较强的沟通协调能力，责任心强；
4、有良好的情绪管理能力、服务意识、团队意识和合作精神；
5、工作细心，工作态度积极乐观。

岗位职责：
1、负责国际货运业务的对接与跟进，货运代理商的维护与开发工作；
2、关注跨境物流动态与市场运价走势，合理调整成本和报价；
3、监控物流产品的各项运营指标数据，参与对物流产品的持续优化；
4、完成上级领导交代的工作以及能够协调配合同部门同事的工作开展。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语CET4以上，物流、国贸类专业优先；
2、有较强的逻辑思维能力，善于思考；
3、有较强的沟通技巧和组织协调能力，责任心强；
4、有良好的服务意识、团队意识和合作精神；
5、对数据敏感，工作细心，工作态度积极乐观；
6、对跨境物流及跨境电商有一定的了解和认知。

岗位职责：

1、深入一线工作：从仓储基层一线轮岗起步，逐步深入参与仓储业务各项具体工作，通过实际项目推进来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而帮助提升整体仓储运作质量与效率；‌

2、仓库日常管理：负责仓库出入库管理、库存管理等，跟进运作时效质量，协调解决运作异常问题，并不断帮助一线员工提升技能；‌

3、仓库运营优化：通过运营数据，发现仓库日常运营改善点，并提出解决建议或方案，进行跨部门协调沟通及推动业务执行落地；

4、项目实施：结合部门业务对仓库功能的拓展性要求，参与相关重点项目实施落地，确保按时、按预算、按质量标准交付项目。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语CET4以上。‌物流管理、‌物流工程、工业工程等相关专业优先；‌

2、具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，吃苦耐劳，积极接受挑战，抗压力较强。‌

岗位职责：
1、与销售、客户对接，准确理解客户需求并协助完成提供专业的物流方案；
2、协助处理海、空运、快递及卡车等多式联运出口、转运及目的港操作；包括但不仅限于联系船东、航司或合作代理安排订舱、拖车、报关、补料、购买保险、AMS申报、ISF申报、货物跟踪、清提派等具体事宜直至货物签收；
3、协助处理制作、审核、处理国际运输相关的各类单证、资料等；
4、协助处理突发异常、解决运输过程中的问题与纠纷，包括但不仅限于货物延迟、丢失、破损、船只/航班变量、海关查验、自然因素等一系列问题；
5、合理控制出货成本及洞察各环节潜在的风险；
6、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，英语CET4以上，国际贸易/报关及国际货运专业优先；
2、良好的沟通能力和逻辑思维能力，工作细心严谨和极强的责任心。