Ø 岗位职责

1、中台-主要负责公司服务中台建设，配合产品总监做好内部数字化产品建设，提高内部工作成效。配合产品总监做好平台化建设，将数字化产品与公司平台做好衔接。

2、新业务-主要负责公司规划新业务方向的产品落地工作，完成产品的规划和设计工作，完成产品开发团队组建和产品开发跟踪工作，并协助完成市场推广工作。

（1）市场研究：进行市场分析，包括市场趋势、用户需求、竞争对手分析等。

需求管理：收集、分析和优先排序产品需求，确保产品功能满足用户和市场的需求。

（2）产品设计：完成产品设计工作，确保产品设计满足用户需求并具有市场竞争力，与工程团队紧密合作，确保产品技术实现与产品愿景相符。

（3）项目管理：参与IPD工作流程的建设中，按照IPD流程管理产品开发过程中的各个环节，确保按时交付高质量的产品。

（4）用户体验优化：持续改进产品，提升用户体验。

（5）产品推广：参与制定产品的定价策略，确保产品的市场竞争力；与市场团队合作，制定并执行产品推广计划；完成产品的对内培训和对外发布工作。

（6）产品运营：明确产品线移交运营标准，支持沟通产品的运营工作，收集和分析产品运营过程中的问题，对产品设计进行优化，并对产品运营团队提出明确工作建议。

Ø 岗位要求：

1、硕士以上学历

2、优秀的技术能力、自驱力、解决问题能力;

岗位要求
1、熟练应用Spark、Flink、Hive等技术完成海量数据的处理、分析、统计等数据挖掘工作；

2、参与新数据中台建设，完成需求分析及对技术方案设计；

3、参与数据仓库系统业务建模设计，完成数据抽取、数据处理和数据展示等开发工作；

4、参与产品需求分析、应用设计与开发，编写模块代码。

Ø 岗位要求与待遇

1、知名院校博士、硕士；

2、大数据、计算机相关专业，学习成绩优异；

3、优秀的技术能力、自驱力、解决问题能力；

4、待遇：硕士月薪15K-25K，年综合收入20-35万，博士面议；

Ø 岗位优势

1、参与负责新数据中台0-1建设，成长空间大、机会多，为个人履历增色；

2、行业优势：G端业务，互联网+大数据+新媒体模式，赛道优质且可发展；

3、企业优势：公司近3年保持20%以上的增长，18年来一直专注于自主核心产品研发；

4、团队优势：自主研发团队，年轻化，人才密度高，学习型组织，开放性文化，扁平化管理；

5、职业发展：专业导师一对一辅导，职业发展路径明确，初级工程师-中级工程师-高级工程师-主任级工程师。

本科以上学历，专业不限，PS技能熟练

本科及以上学历，专业不限，英语四级及以上

本科及以上学历，专业不限，英语六级及以上

1、国际贸易，商务英语类相关专业优先，英语水平良好者优先;
2.有1-3年相关外贸业务经验，熟悉外贸业务操作流程;
3.具备较好的沟通，协调及执行能力，工作踏实认真，应对快捷敏锐，责任心强;

职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能，学习和运用供应链知识，不断优化和提升供应链能力；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：
1、硕士及以上学历，数学/统计/金融专业方向，英语CET-4；（优秀者可放宽本科）
2、对商业逻辑和供应链管理感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具有较强的数据分析及统计能力，逻辑思维能力强，细心、踏实及责任心强，具有良好的协调沟通能力。

职责描述：
1、参与新产品技术规格制定，把新品功能需求转化并实现，与方案商/厂商沟通协作完成整机产品开发，以满足产品功能的要求；
2、分析售后反馈和市场调研信息，提出电路技术修改方案，通过方案商/厂商实现产品迭代升级；
3、与方案商/厂商密切沟通，跟进产品试产、量产过程，解决期间遇到的问题；
4、为客服团队提供售前售后的培训和指导和技术支持；
5、关注专利申请，推动技术保护工作。

任职要求：
1、博士学历（条件优秀可放宽硕士），电子工程相关专业，具有扎实的电子电路知识；
2、有电子/电池研究课题，并发表相关论文；
3、熟练电路设计类相关软件，熟悉电子元器件应用；
4、主动学习能力强，擅长沟通，具有良好的团队精神。

职责描述：
1、负责Web前端和后端产品开发工作以及相关文档的编写；
2、参与产品/项目的需求，设计，协同团队高质量交付产品。

任职要求：
1、硕士以上学历，计算机相关领域专业；（优秀者可放宽至本科）
2、精通JavaScript、Python、Java等语言，掌握HTML、CSS等Web技术；
3、掌握至少一种Web前端应用开发框架Vue、React；
4、有Node.js、Redis等后端开发经验，理解微服务架构；
5、有PostgreSQL 和MySQL数据库的使用经验；
6、热爱编程，能够持续学习，有良好的团队协作能力，工作积极主动，有责任心；
7、有电子商务相关领域的工作经验或知识或者有商业智能（BI）、统计、机器学习的开发经验或知识尤佳。

管理培训生是公司为综合素质优秀、高潜能人才设置的核心骨干储备岗位，通过6-12个月系统化培训，轮岗实践，由公司高层作为导师直接指导，深入了解品牌运营运作流程，为公司输送品牌运营领域专业人才和优秀管理者。

职责描述：
1、根据培训安排，在公司重点部门进行定期轮岗培训，熟悉部门的主要工作和必要技能，搭建品牌运营所需具备的知识体系；
2、轮岗期间，协调完成跨部门的相关项目，积极提出优化意见，理解公司运转流程，培养全局观；
3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

任职要求：
1、硕士及以上学历，专业不限，英语CET-6；（优秀者可放宽至本科）
2、对品牌运营和欧美文化感兴趣，勇于创新，乐于承担新的挑战和责任；
3、具备快速学习能力，对新事物、新环境适应性强，逻辑清晰、对数据敏感，具备资源整合利用能力。

环境工程

英语

专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等优先

专业不限，工商管理、市场营销、管理科学与工程等优先

专业不限，工商管理、市场营销、管理科学与工程等优先

专业不限，数学、电子商务、信息管理与信息系统等优先

专业不限，产品设计、工业设计、心理学、计算机与科学技术、电子商务等优先

计算机、电子、通信、自动化等电子类相关专业