工作职责：1、参与公司新产品开发计划、技术咨询。2、参与横、纵向科研课题申报、研究、成果管理。3、参与知识产权申请、公司产品宣传、研发需求调研。4、负责公司科研成果、知识产权等的管理。5、完成公司领导交办的其他工作。岗位要求：1、交通规划、交通工程等相关专业应届毕业生，经验不限。2、工作积极主动，责任心强，富有创新精神。3、具有较强的文字组织能力和科研文章写作能力。

相关要求：
(1) 年龄一般在35周岁及以下（截至进站时间）。
(2) 已经获得博士研究生学历学位或即将获得博士研究生学历学位。
(3) 具有较强的科研能力、敬业精神和创新能力，在站期间具备全职完成博士后研究工作的条件。
(4) 符合博士后工作站规定的其他条件。

相关要求：
(1) 具有较强的沟通与表达能力、团队协作和创新进取精神，能忠诚履职、竭诚尽智。
(2) 硕士研究生及以上学历，本、硕、博期间所学专业一致或相近，且与集团公司主营业务一致。
(3) 认同铁一院企业文化。

1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求；

2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观；

3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历；

4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越；

5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力；

6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。

1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求；

2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观；

3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历；

4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越；

5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力；

6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。

1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求；

2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观；

3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历；

4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越；

5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力；

6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。

1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求；

2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观；

3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历；

4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越；

5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力；

6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。

1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求；

2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观；

3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历；

4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越；

5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力；

6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。

1. 2024年应届毕业生，符合各招聘岗位专业及学历等要求；

2. 认同北京城建北方集团企业文化及企业价值观；

3. 成绩优秀，专业扎实，有一定的社会实践经历；

4. 热爱学习与创新，善于思考，勤于动手，乐于主动解决问题，积极向上，追求卓越；

5. 有责任心，具有较好的团队协作精神和沟通能力；

6. 服从公司统一调配及工作地点（含外埠）安排，驻项目现场办公。

培养方向：研发工程师、项目管理专员、研发高级工程师

培养方向：采购专员、会计、审计专员、人力资源专员、企管专员、项目管理专员

 岗位职责：采购，人力资源管理，员工培训，企业管理等相关工作

培养方向：生产计划员、生产管培生、质量工程师 岗位职责：生产计划的制定、生产管理、质量管理等相关工作

培养方向：工艺工程师、产品工程师 

岗位职责：负责现场工艺优化，处理生产过程中的工艺问题处理等相关工作

培养方向：研发工程师、项目管理专员、研发高级工程师 

岗位职责：协助研发负责人进行研发工作的开展及推进

一、工作职责
1.公司在海外项目和海外生产经营业务推进过程中的口译及笔译工作；
2.负责工程承包项目执行过程中的资料翻译及口译工作；
3.负责配合项目现场人员与业主沟通工作；
4.负责现场各部门之间及中俄籍员工沟通工作；
5.负责领导交办的其他任务。
二、任职资格
1.2023届-2025届应届本科及以上学历毕业生；
2.取得专业四级证书及以上俄语相关证件，专八及CATTI翻译资格证优先；
3.具备良好的俄语口语交际和写作能力，具有较强的沟通能力，能够熟练运用Office办公软件；
4.在校期间成绩优异，素质全面，有志在施工行业从事工程项目管理工作；
5.认同七化建企业文化，品行端正，身心健康，具备较好的沟通能力、组织协调能力、执行能力，具有较强的团队协作精神和开创精神；

岗位介绍
置业顾问/储备干部/运营岗（30名）
底薪：6K-10K/北京；8K-1.2K上海本科及以上
 
需求专业：不限专业
岗位职责:
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可；
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
福利待遇：
1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W；
2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息
4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片] 
培训体系：
1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练
2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
 
应聘流程：
投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职

岗位介绍
置业顾问/储备干部/运营岗（30名）
底薪：6K-10K/北京；8K-1.2K上海本科及以上
 
需求专业：不限专业
岗位职责:
1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌；
2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历，23届或24届毕业学生均可；
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
福利待遇：
1、薪酬：实习生无责任底薪4500元；毕业生无责底薪6000元，入职北京链家1-12个月内A0实习生，转正后有责任底薪4500-10000元，行业超高提佣30%-90%，上不封顶，入职第一年年度综合收入11W；
2、贴心的福利保障：六险二金：五险一金+互助金、节日福利，年假，员工体检，跨品牌打折，内部员工租房、购房优惠等；赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
3、提供住宿方案：为新入职员工提供住宿房源信息
4、链家互助金：池内公益互助金29亿，员工申请额度200万，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予员工资金帮助；
5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）[图片] 
培训体系：
1、岗前培训：正式上岗前，有专业知识技能培训和素质拓展训练
2、租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3、租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
 
应聘流程：
投递简历——面试（三轮）——发放offer——岗前培训（免费）——入职