1、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
2、熟悉电脑，按照公司的要求完成每周销售业绩;
3、喜欢销售，善于人打交道，愿意挑战自己。职位要求:口齿清晰,英语流利,语音富有感染力;
4、对销售工作有较高的热情，有网络销售工作经验者优先;
5、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
6、具备较强的学习能力，有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;

1、负责日常法语业务的翻译；
2、接受主管的分配的翻译任务
3、保证翻译质量；
4、翻译资料的整理收集、知识管理；
5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；
6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。

道路、桥梁、结构、市政、岩土、交通信息、测量、测绘、环保、化学等相关专业，优秀毕业生优先

道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、市政工程、建筑工程

岗位职责：
（1）参与新能源项目前期的对接、沟通、汇报等相关工作；
（2）协助光伏电站、储能电站等新能源项目前期资料收集；
（3）参加方案编制和初步设计；
（4）协助项目立项备案，协助进行项目管理和推进。

岗位要求：
（1）需求专业：电气工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程、
（2）对新能源行业有所了解，熟练掌握和应用办公软件

岗位职责：
（1）参与项目前期跟踪与投标工作；
（2）主持项目设计工作，负责与相关方协调沟通；
（3）负责新能源施工组织设计、图纸绘制；设计出图后与施工方、监理方的工作协调；
（4）参与项目验收等相关工作。

岗位要求：
（1）需求专业：土木、结构相关专业
（2）熟练掌握和应用办公软件，成绩优秀

岗位职责：
参与新能源项目前期的对接、沟通、汇报等相关工作

岗位要求：
（1）需求专业：新能源、电气、规划相关专业
（2）熟练掌握和应用办公软件，成绩优秀

岗位职责：
（1）负责收集东北区域内各履约项目信息。负责项目执行情况报表，负责公司生产有关计划、报表等文件填报工作；
 (2）负责协助编制项目在建履约项目监督检查活动策划；
（3）负责协调对接各项目部开展履约检查，检查各项目实施过程中进度、成本、环境、质量、安全目标等完成情况形成检查报告；
（4）参与公司市场经营和其他工作

岗位要求：
（1）需求专业：土木、项目管理、理工科工程类专业
 (2）熟练掌握和应用办公软件，成绩优秀

职责描述：
1.参与研究网络攻击检测、大数据安全分析的学术界、工业界前沿人工智能检测技术，形成预研方案，并逐步在安全产品中落地；
2.参与基于人工智能技术的公司重大科研项目的研究和交付；
3.参与现有AI模型的训练平台维护、模型调优、模型误报和漏报处理。 

任职要求：
1.硕士（或数学领域的双学位）以上学历，计算机、数学、通信、自动化相关专业，自然语言处理相关专业优先；
2.了解TCP/IP网络协议栈，对常用的应用层协议例如HTTP、DNS、TLS/SSL、SMTP等；
3.熟悉常规机器学习、深度学习及统计分析算法，做过人工智能相关科研项目或实习者优先；
4.了解人工智能解决网络安全问题者优先；
5.有较好的团队协作精神和技术研究能力。

岗位职责：
1.参与构建网络安全大模型训练及调优；
2.负责大模型技术验证、针对性训练&调优；
3.不断学习大模型相关技术，了解行业发展趋势，跟踪技术发展方向。
任职要求：
1.计算机相关专业，统招本科及以上；
2.熟悉linux操作系统，熟练使用python、shell；
3.具有AI项目实习经历者优先。

职责描述：
1.检测引擎功能的设计和开发；
2.网络异常检测、行为检测等模型的设计和开发；
3.检测引擎功能与安全产品的集成。

任职要求：
1.计算机、数学、通信、自动化相关专业，硕士以上学历优先;
2.熟练掌握Python或Java编程语言，具有AI项目实习经历者优先，熟悉大数据架构、机器学习或深度学习平台者、自然语言处理、信息安全相关领域优先；
3.了解网络协议，tcp，http，dns等；
4.熟悉linux环境，shell，linux命令，linux工具；
5.做事认真负责，有良好的沟通能力，有较强的抗压能力。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

招收条件：
坚持正确的政治方向，无学术不端行为记录；
具有相关学科背景，品学兼优，身体健康；
年龄在35周岁以下，原则上获得博士学位不超过5年，申请从事第二站及以上博士后研究工作的，获得博士学位年限不受限制；
具有较丰富的科研经验及较强的科研能力；
能够全职或兼职从事博士后研究工作。
薪酬福利待遇：
公司为博士后研究人员提供必要的科研平台和研究条件。
博士后人员在站期间实行年薪制管理，年薪标准为18-60万，具体根据行业内薪酬水平、博士后资历、业绩水平等情况协商确定。
博士后人员在站期间，提供住宿或租房补贴，并按照国家有关规定提供社会保险等福利待遇。
博士后人员在站期间符合专业技术职务评聘相关文件规定的，可按规定申报专业技术职务。
对在站期间表现优秀的博士后人员，符合集团当年人才引进条件的，在同等条件下优先录用。

专业要求：船舶与海洋工程、机械制造及其自动化、电气工程、轮机工程、能源与动力工程、机械工程、金属材料工程、焊接工程