1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1、薪酬 具备完善的薪酬激励制度，提供同行业有竞争力的薪酬水平； 2、社保福利 基本保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 福利性保障：企业年金、补充医疗保险； 3、职业发展 多通道的职业发展体系，员工可在专业技术、项目、管理等多个职业发展通道内成长发展； 各子企业福利待遇可现场咨询。
1.协助营销中心负责人推进区域管理工作，对区域销售工作的实施和各节点把控进行监督和干预，协助营销中心日常运营管理，及时收集分析相关管理数据，优化管理体系，在营销中心负责人的授权下牵头组织相关跨部门工作的推进实施； 2.对营销中心重大决策及相关事项进行跟踪推动，督办落实，及时解决落实中存在的问题，改善相关流程和制度； 3.协助营销中心负责人做好项目对接、考察、谈判等工作，协助进行对外关系维护和高级商务谈判，包括政府关系及重要客户的维护、外部公共关系等。 4.能从行业、渠道、运营等方面深入分析，协助领导制定战略规划、经营计划、业务发展计划，独立完成业务报告。 5.能对营销业务进行多维度研究分析，及时了解和收集各区域板块动态，协助收集、整理、分析相关行业信息；
1.根据公司发展战略，规划产品品牌的市场定位,统筹管理成品业务市场推广与品宣； 2.主持制定市场推广、品牌推广战略及实施方案； 3.进行市场洞察，调研与分析，研究同行及品牌发展状况，定期进行情报分析，为市场推广决策提供依据； 4.组织制定年度营销策略、专项营销方案及预算并监督落地执行； 5.持续建立和优化公司品牌传播渠道，推动线上线下联动，打造品牌，建立品牌领先优势。 6.具备较强的策划能力和资源整合能力，熟悉媒体运作方式，对新媒体运营有实操经验者优先。
1.负责项目的策划、执行、监控和收尾工作，确保项目按照预定的时间、预算和质量完成； 2.制定项目计划，分配资源，协调团队成员，确保项目进度符合预期； 3.与客户保持良好沟通，了解客户需求，确保项目目标的实现； 4.对项目进行风险评估，制定相应的应对策略，确保项目的顺利进行； 5.负责项目的质量、进度和风险管理，确保项目的顺利验收； 6.定期向上级汇报项目进展情况，提供项目报告； 7.负责项目团队的培训和指导，提高团队的项目管理能力; 8.熟悉项目管理流程和方法，具备良好的项目管理能力.
1.负责检测软件项目的需求评估、方案设计、开发日程评审等工作； 2.负责完成日常任务开发，技术指导，代码审核等工作； 3.负责团队技术标准化及规范化的工作，及时掌握行业最新技术应用和团队技术的更新； 4.负责核心项目的软件设计开发，主要面向Windows平台下的应用软件； 5.配合项目经理推进项目进程，输出系统架构，业务流程，需求拆解等文档； 6.精通C#语言，熟悉C++语言，有Java开发工作经验、熟悉数据结构，设计模型，微服务等软件开发框架、熟悉Visual Studio，VSCode，Qt开发环境，熟练使用Winform和WPF编程，掌握多线程，数据库，TCP通信，Http通信等技术；有工业相机、运动控制卡、PG、PLC等硬件设备的使用经验加分。
1.根据客户或立项需求提出设计设想完成设计方案，输出设计方案论证报告； 2.完成新产品系统调试、硬件测试、显示效果调试及校正等工作，并输出相应报告； 3.负责研发样机阶段样机组装、测试、试产跟线等工作； 4.协助认证整改工程师对样箱进行整改； 5.协助产线、客诉关于电子电路及系统调试异常的处理； 6.熟悉数字电子电路组合逻辑与时序设计，对LED显示屏有全局的了解，熟悉校正，能独立使用仪器仪表完成硬件调试优先。
1.负责系统集成项目的技术方案编写、讲解及用户答疑等工作; 2.配合销售人员完成与用户的技术交流.技术方案宣讲、应用系统演示等工作; 3.配合其它部门做好用户沟通、 资料共享、技术协调及信息反馈等工作; 4.配合其他部门完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作; 5.配合做好与合作厂商的技术交流。 6.熟悉音视频处理技术、计算机网络、通信、监控、综合布线、建筑智能化。机房建设等子系统，有实际系统设计经验优先。
公司总部在江苏南通，全国渠道销售团队搭建中，现在招募以下区域的销售工程师/高级销售工程师/销售经理，欢迎投递。 相关区域有：南通、雄安、上海、西安、成都、广州、北京、天津、湖南（长沙）、重庆、福建、山东（济南青岛）、浙江（杭州）等。 主要负责区域全面销售工作，做好客户及渠道开发、市场研究管理、销售管理及产品方案销售工作。对公司营销战略、重大营销决策提供建议和支持。 1、制订责任区域的销售策略﹑目标与行动计划；建立区域销售团队和渠道销售网络；完成区域销售规划报告； 2、承担区域整体成品业绩目标和渠道开发目标，赋能支持区域销售，渠道合作伙伴；Lead区域成品整体业务发展；寻找行业客户重大商业机会点；重点挖掘行业标杆案例； 3、赋能支持渠道合作伙伴，策划、组织区域的市场推广工作，提升公司产品在区域内的市场占有率； 4、跟踪订单的具体落实和闭环﹐包括﹕合同签定、交货、货款回收、信用程度评价和确认等； 5、做好销售预测，协调产品交付及客诉处理； 6、及时、准确了解与分析市场动态及竞争对手信息并上报； 7、组建销售团队，基于目标的有效管理，建立区域拓展看板，定期追踪、控制目标进展，做好日常工作规划，定期提交工作报告
1、按计划完成物料的采购任务，同时保证产品质量，并在预算内尽可能减少开支； 2、调查研究公司各部门物料需求及消耗情况，以及各种物料的供应渠道和市场变化情况； 3、参与产品业务洽谈，审核物料采购合同； 4、对供应商做好评估工作。
1.负责日常韩语的翻译； 2.负责中韩文件的翻译。
1.配合部门领导进行营销活动策划、组织与跟踪相关工作； 2.负责进行市场调研及分析，有独立制作营销计划及品牌策划案的能力； 3.行业信息收集整理，市场开拓，发现新客户及新的销售机会，实现订单执行； 4.大客户关系维护与管理，提高客户满意度；
1.研究技术发展趋势，提供公司技术发展路线建议； 2.分析业务需求，理解业务需求中的用户目标和任务，提供可靠实现方案，负责解决攻克技术难题； 3.对负责的项目进行质量评估，配合研发团队进行系统开发，负责质量管理； 4.完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议。
1.负责参与公司产品的研发设计； 2.根据车间及设备实际生产情况制定并调整工艺条件； 3.负责工艺数据分析； 4.完成领导安排的其他工作。
围绕公司人才梯队培养总体要求，学习、实践、成长，成为公司骨干。 1、完成轮岗学习和相关工作任务； 2、完成阶段性安排的项目工作； 3、过程中明确定位、快速成长。 岗位方向包括：投资、销售、供应链管理、生产管理、人资及行政管理
1、结合市场需求开发新产品，负责新产品开发方案制定、推进、优化； 2、参与生产技术问题的分析和处理，促进品质的持续提升； 3、搜集信息、整合资源、负责课题组的工作安排和日常管理；
1、产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题； 2、改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废； 3、标准化分析研究，确定标准化流程，提高管理效率；