岗位职责： 品牌内容类/Branding&Content 1、负责产出好的内容，能给消费者传递完整的品牌资产（品牌故事）； 2、结合渠道特性和目标消费群体偏好，发挥你的创意，产出匹配的内容，形式可能是文字、图片、视频； 3、帮助合作机构及达人梳理品牌与产品，把控达人内容质量，以确保品牌内容的准确充分传播。 1. Responsible for producing quality content and delivering comprehensive brand stories to consumers; 2. Give full play to your creativity and produce matching content ( in the form of text, image and video) according to the channel characteristics and the preferences of the target consumer groups； 3. Help cooperative organizations and influencers to understand brands and products, and control the quality of the influencers' content to ensure the accurate and full dissemination of brand content. 岗位要求： 1、在2023年1月-2025年8月期间内毕业 海内外本科以上学历（本/硕/博）的同学皆可投递 2、语言文学、新闻传播学、广告学、应用化学、艺术学等专业优先； 3、热衷种草，化妆品重度用户，内容创作能力强； 4、对潮流时尚有自己的理解，接纳并喜欢多元的文化。 1. Candidates graduating between January 2023 and August 2025 with a bachelor's degree or higher (undergraduate/graduate/PhD) from domestic or international universities. 2. Language and Literature, Journalism and Communication, Advertising, Applied Chemistry, Art and other majors are preferred; 3. keen on recommending products; heavy users of cosmetics; have strong content creation ability; 4. Have your own understanding of trends and fashions, able to accept and like diverse cultures. 投递说明： 1、“水羊国际”微信公众号-加入水羊-校园招聘，找到心仪岗位投递 Follow our official WeChat Account：水羊国际 to view the Campus Recruitment positions directly. 2、找到身边的水羊在职员工，内推快人一步 Find the S'YOUNG International employees to get Internal Referral
岗位职责： 1、负责电气相关设备一次、二次系统设计； 2、负责自控、综合自动化类产品设计。 岗位要求： 电气工程与自动化、电力自动化、新能源、电气类等相关专业 投递说明： 公司网址：www.cshnac.com 人才专用邮箱：hr@cshnac.com 人力资源中心电话：0731-88238888-8513 联系人：彭女士15111258695 张女士18613984115 总部地址：湖南省长沙市高新区麓谷麓松路609号 其他描述： 1.晋升通道 (1)技术类：助理工程师（入职首年认定）→工程师→资深工程师→高级工程师→卓越级高级工程师→专业首席工程师→功勋级专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。 (2)管理类：班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...；两年一次管理换届，竞聘上岗。 (3)营销类、工艺类（暂略）。 2.激励机制 (1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。 (2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。 (3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。 3.福利保障 8小时、双休、五险一金、通勤车、节假日福利发放、带薪休假、旅游等。
岗位职责： 1、了解C++或JAVA编程语言，负责储能EMS能量管理系统的软件开发。 2、了解CAD设计软件的使用，具备常用电气元器件的参数选型和计算能力，负责储能产品及系统的电气设计。 岗位要求： 计算机、电子信息工程、自动化等相关专业 投递说明： 公司网址：www.cshnac.com 人才专用邮箱：hr@cshnac.com 人力资源中心电话：0731-88238888-8513 联系人：彭女士15111258695 张女士18613984115 总部地址：湖南省长沙市高新区麓谷麓松路609号 其他描述： 1.晋升通道 (1)技术类：助理工程师（入职首年认定）→工程师→资深工程师→高级工程师→卓越级高级工程师→专业首席工程师→功勋级专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。 (2)管理类：班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...；两年一次管理换届，竞聘上岗。 (3)营销类、工艺类（暂略）。 2.激励机制 (1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。 (2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。 (3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。 3.福利保障 8小时、双休、五险一金、通勤车、节假日福利发放、带薪休假、旅游等。
岗位职责： 了解常见DC/AC、DC/DC等电力电子变换器的工作原理，具备C语言编程能力，负责PCS变流器、逆变器、DC/DC数字电源等电力电子产品研发。 岗位要求： 电力电子、电气工程、自动化等相关专业 投递说明： 公司网址：www.cshnac.com 人才专用邮箱：hr@cshnac.com 人力资源中心电话：0731-88238888-8513 联系人：彭女士15111258695 张女士18613984115 总部地址：湖南省长沙市高新区麓谷麓松路609号 其他描述： 1.晋升通道 (1)技术类：助理工程师（入职首年认定）→工程师→资深工程师→高级工程师→卓越级高级工程师→专业首席工程师→功勋级专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。 (2)管理类：班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...；两年一次管理换届，竞聘上岗。 (3)营销类、工艺类（暂略）。 2.激励机制 (1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。 (2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。 (3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。 3.福利保障 8小时、双休、五险一金、通勤车、节假日福利发放、带薪休假、旅游等。
岗位职责： 1、电力系统保护、控制类产品软硬件平台研发； 2、电力电子类产品研发； 3、嵌入式操作系统、通信协议研发、FPGA研发。 岗位要求： 电气工程、电力电子、电子信息工程、自动化、通信工程、计算机等相关专业 投递说明： 公司网址：www.cshnac.com 人才专用邮箱：hr@cshnac.com 人力资源中心电话：0731-88238888-8513 联系人：彭女士15111258695 张女士18613984115 总部地址：湖南省长沙市高新区麓谷麓松路609号 其他描述： 1.晋升通道 (1)技术类：助理工程师（入职首年认定）→工程师→资深工程师→高级工程师→卓越级高级工程师→专业首席工程师→功勋级专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。 (2)管理类：班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...；两年一次管理换届，竞聘上岗。 (3)营销类、工艺类（暂略）。 2.激励机制 (1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。 (2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。 (3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。 3.福利保障 8小时、双休、五险一金、通勤车、节假日福利发放、带薪休假、旅游等。
岗位职责： 1、负责组态软件、通讯系统的开发、调试； 2、负责信息化系统的开发、现场实施； 3、负责项目的需求分析和过程管理。 岗位要求： 计算机、软件工程等相关专业 投递说明： 公司网址：www.cshnac.com 人才专用邮箱：hr@cshnac.com 人力资源中心电话：0731-88238888-8513 联系人：彭女士15111258695 张女士18613984115 其他描述： 1.晋升通道 (1)技术类：助理工程师（入职首年认定）→工程师→资深工程师→高级工程师→卓越级高级工程师→专业首席工程师→功勋级专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等；一年一评。 (2)管理类：班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...；两年一次管理换届，竞聘上岗。 (3)营销类、工艺类（暂略）。 2.激励机制 (1)长期：限制性股票激励计划；员工持股平台激励计划；研究生送读计划；博士后工作站人才孵化计划。 (2)中期：年度绩效奖励计划（年终奖、业绩奖、目标承诺奖等）。 (3)短期：月度绩效奖金、月度绩效工资。 3.福利保障 8小时、双休、五险一金、通勤车、节假日福利发放、带薪休假、旅游等。
岗位职责： 1、 协助电子工程师的样机验证和辅助测试等工作； 2、 协助产品的硬件设计、协助PCB工程师布局及走线； 3、 新产品样机贴片、制样、调试测试、以及业务样机需求任务的完成； 4、 协助整理和调整研发产品的电子BOM清单，研发硬件相关技术资料整理和学习。 岗位要求： 1、 本科学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业； 2、 熟悉数电、模电原理，能画电路图，熟悉反激、正激、半桥电路等拓扑结构； 3、 学习能力强，有钻研精神，热衷于研发工作； 4、 动手能力强，熟练使用示波器、万用表，电源等仪器。 投递说明： 请将个人简历+成绩单+四六级发送至招聘邮箱 深圳、太原：yangying@gwpst.com 南京、上海、杭州：daiwenqing@gwpst.com 北京：liyan1@gwpst.com 温馨提示：邮件主题及简历命名格式：【2025校招-岗位-城市-名字】
岗位职责： 1、 负责电源产品的电子设计及项目开发工作； 2、 负责产品的概要设计、详细设计方案、BOM、规格书等技术文档编写设计； 3、 负责产品测试、调试，试产跟进和优化直至批量生产； 4、 负责产品售后数据、客户需求分析，产品升级，性能和成本持续优化。 岗位要求： 1、 硕士学历，电力电子及电力传动和电气工程、自动化等相关专业，英语四级以上； 2、 有扎实的电力电子技术基础和较强的动手能力，工作积极主动、勤奋好学、爱钻研、团队合作强； 3、 熟悉开关电源研发设计工作，并实际调试电源，能清楚描述设计要求，及达成设计指标； 4、 有基本PCB Layout经验，能运用仿真软件从事电子设计，能熟练读懂英文设计资料； 5、 研究生课题涉及功率因数校正、移相全桥、全桥谐振或半桥谐振等拓扑者优先。 投递说明： 请将个人简历+成绩单+四六级发送至招聘邮箱 深圳、太原：yangying@gwpst.com 南京、上海、杭州：daiwenqing@gwpst.com 北京：liyan1@gwpst.com 温馨提示：邮件主题及简历命名格式：【2025校招-岗位-城市-名字】
岗位职责： 1、 按照IPD流程负责项目从启动到结项的全过程管理； 2、 负责和客户沟通项目问题，组织PDT团队满足客户需求，达成项目目标； 3、 制定项目计划，并协调内部资源确保计划的落实。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，电子信息、自动化等相关专业，英语四级以上； 2、 有学生干部管理经验优先考虑，如迎新晚会、社团活动等； 3、 熟练使用Office等相关软件，完成项目集管理相关资料输出； 4、 执行力强, 乐观开朗，有较强的责任心和团队合作意识； 5、 具有积极主动的工作激情，较强的沟通能力； 6、 具备较强的风险管控能力，提前采取措施规避风险。 投递说明： 请将个人简历+成绩单+四六级发送至招聘邮箱 深圳、太原：yangying@gwpst.com 南京、上海、杭州：daiwenqing@gwpst.com 北京：liyan1@gwpst.com 温馨提示：邮件主题及简历命名格式：【2025校招-岗位-城市-名字】
岗位职责： 1、 为客户提供技术支持，及时响应客户技术需求，协助研发团队解决客户技术问题； 2、 协同上级进行重要客户的拜访、客户关系维护。 岗位要求： 1、 本科学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业； 2、 能熟练使用相关仪器设备，电子基础知识扎实； 3、 沟通表达能力强，有较强的应变和处理问题能力。 投递说明： 请将个人简历+成绩单+四六级发送至招聘邮箱 深圳、太原：yangying@gwpst.com 南京、上海、杭州：daiwenqing@gwpst.com 北京：liyan1@gwpst.com 温馨提示：邮件主题及简历命名格式：【2025校招-岗位-城市-名字】 其他描述： 薪资收入：月薪、绩效奖金、年终奖金、项目奖金； 工作时间：5天8小时，享受法定假期11天、带薪年假等劳动法规定的各类有薪假； 员工培训：新员工入职培训、导师带教、在岗培训等； 福利体系：六险一金、年度体检、节日礼金、生日券、饭补、月活动费等； 住宿服务：深圳、太原园区提供公司免费宿舍，设有空调、热水器、独立卫生间、阳台； 休闲设施：免费健身房、阅览室、KTV、篮球场、乒乓球、桌球等娱乐设施。
岗位职责： 1、 根据电源产品设计需求，对电源机构部件进行规范设计； 2、 对机构件图纸进行系统文档维护更新，机构件的外发制样； 3、 电源产品涉及工艺方面技术规范文件优化、整理。 岗位要求： 1、 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程相关专业，英语四级以上； 2、 熟悉各种机械标准件、结构件以及电动、气动原理及各种电机使用； 3、 熟练使用SolidWorks、AutoCAD及Pro-e等三维制图软件（熟悉动画模拟更佳）； 4、 具备良好人际沟通能力，团队协调能力和责任心。 投递说明： 请将个人简历+成绩单+四六级发送至招聘邮箱 深圳、太原：yangying@gwpst.com 南京、上海、杭州：daiwenqing@gwpst.com 北京：liyan1@gwpst.com 温馨提示：邮件主题及简历命名格式：【2025校招-岗位-城市-名字】 其他描述： 薪资收入：月薪、绩效奖金、年终奖金、项目奖金； 工作时间：5天8小时，享受法定假期11天、带薪年假等劳动法规定的各类有薪假； 员工培训：新员工入职培训、导师带教、在岗培训等； 福利体系：六险一金、年度体检、节日礼金、生日券、饭补、月活动费等； 住宿服务：深圳、太原园区提供公司免费宿舍，设有空调、热水器、独立卫生间、阳台； 休闲设施：免费健身房、阅览室、KTV、篮球场、乒乓球、桌球等娱乐设施。
岗位职责：
1、 对电源产品进行设计开发的单元、功能/性能和系统测试用例编写；
2、 根据编写的测试用例要求，搭建测试平台，并熟练使用相应的仪器设备开展测试；
3、 收集和整理测试数据，分析测试结果，编写输出测试报告；
4、 测试异常问题的复现和分析；
5、 协助上级完成日常管理工作和测试相关工作。
岗位要求：
1、 本科学历，电力电子及电力传动，自动化控制和电气相关专业，英语四级以上；
2、 专业基础知识扎实，了解基本的电气电路、常规电子器件、模拟电路；
3、毕业设计涉及开关电源类者优先；
4、对办公软件较为熟悉，可独立制作简单的报告、表格等；
5、做事严谨细致，具备一定团队合作精神和服务意识。
岗位职责： 1、 负责电源软件的编程和调试工作； 2、 生产及研发过程中软件相关问题的分析和解决； 3、 负责软件相关技术文档的编写和记录。 岗位要求： 1、 本科学历、电力电子、电气工程、自动化等相关专业； 2、 熟悉C语言，有C语言编码经验； 3、 有单片机、DSP等嵌入式软件开发经验优先； 4、 对于电路硬件知识有一定的熟悉； 5、 有较强的学习能力。 投递说明： 请将个人简历+成绩单+四六级发送至招聘邮箱 深圳、太原：yangying@gwpst.com 南京、上海、杭州：daiwenqing@gwpst.com 北京：liyan1@gwpst.com 温馨提示：邮件主题及简历命名格式：【2025校招-岗位-城市-名字】 其他描述： 薪资收入：月薪、绩效奖金、年终奖金、项目奖金； 工作时间：5天8小时，享受法定假期11天、带薪年假等劳动法规定的各类有薪假； 员工培训：新员工入职培训、导师带教、在岗培训等； 福利体系：六险一金、年度体检、节日礼金、生日券、饭补、月活动费等； 住宿服务：深圳、太原园区提供公司免费宿舍，设有空调、热水器、独立卫生间、阳台； 休闲设施：免费健身房、阅览室、KTV、篮球场、乒乓球、桌球等娱乐设施。
岗位职责： 1、 负责电源产品软件设计和项目软件开发； 2、 负责产品的软件详细设计、程序编写、软件规格编制等技术文档编写工作； 3、 负责产品测试、调试，试产跟进和优化直至批量生产； 4、 客户端异常现场调试和处理，客户技术支援，产品升级和新方案评估工作。 岗位要求： 1、 硕士学历，电气、电子、自动化、通信等相关专业，英语四级以上； 2、 研究生课题有电源相关软件编程设计经验者优先； 3、 掌握汇编、C/C++等编程语言及基本调试技能、熟悉基本编程规范； 4、 熟悉通讯协议基础知识，有UART、SMBUS/PMBUS、CANBUS等至少一种通讯协议开发经验； 5、 具备模拟、数字电路、嵌入式处理器及其接口基础知识，了解开关电源基本工作原理，熟悉数字电源软件开发过程。 投递说明： 请将个人简历+成绩单+四六级发送至招聘邮箱 深圳、太原：yangying@gwpst.com 南京、上海、杭州：daiwenqing@gwpst.com 北京：liyan1@gwpst.com 温馨提示：邮件主题及简历命名格式：【2025校招-岗位-城市-名字】
工作职责 1、深入了解总部制度和海外当地的财税法律法规，协助管理者进一步制定和完善海外公司财税制度及流程，确保所制定的流程制度既符合集团公司各类制度的相关要求又符合海外当地财税法律法规； 2、在海外分子公司财务预算和预测方面，与集团总部保持有效沟通，向总部及时、准确的报送各种预测、预算报告、报表，对公司预算、预测做好有效的分析和管控； 3、确保海外当地能顺利完成月度记账、结账并及时准确向集团总部提交各类财务报表、报告，对接总部合并报表工作，并发挥好海外子公司和集团总部沟通的桥梁纽带作用； 4、完成上级交办的其他工作。 工作要求 1、硕士及以上学历； 2、财务管理、会计学等相关专业； 3、具备英语6级，能够以英语作为工作语言； 4、具有较强的学习能力以及良好的沟通与协调能力； 5、可接受国内与国际外派与异动。
工作职责 1、结合人力资源培训生成长白皮书，通过专业知识赋能、岗位轮动、管理授权、业务实操等方式，3-5年快速成长为HRBP经理； 2、轮岗历练： （1）0-1年：结合事业部人力资源部轮岗规划，接触招聘、培训、组织发展、薪酬绩效、员工关系各模块工作内容，并熟练掌握至少1个模块的岗位实操； （2）1-2年：事业部下设生产工厂轮岗历练，参与工厂人力资源全链路管理中的大型项目，提升个人综合业务能力； （3）2-3年：事业部人力资源部定岗历练，独立承担模块工作推进与大型项目，通过竞聘/评审形式，晋升至主管/助理经理岗位； （4）3-5年：结合事业部+生产工厂岗位历练，快速成长HRBP经理。 工作要求 1、2024届、2025届本科及以上学历； 2、通过大学英语四级（425分以上）； 3、管理学类、文学类、法学类、教育学类等相关专业； 4、积极进取、有创造力、热爱学习、行动力强； 5、有学生会、社团管理工作经验及组织策划大型活动经验优先。
工作职责 （1）向奶源基地导入牧场技术服务标准化操作程序（SOP），并定期进行细化完善； （2）负责奶牛养殖技术、饲喂技术和疫病防控技术标准的落实，指导供应商科学生产； （3）负责支持牧场在奶牛饲养技术管理方面进行持续改善，提升牧场管理水平； （4）负责奶源基地防暑降温、防寒保暖等专项工作的推动。 工作要求 （1）2024届、2025届毕业生； （2）本科、硕士研究生、博士研究生学历； （3）需求专业：动物医学、动物科学、动物营养与饲料科学、动物药学、动植物检疫、动物遗传与育种、养殖、临床兽医学、草学（牧草）、机械（设备类）、环保、安全等相关专业； （4）热爱养牛行业，愿意身体力行扎根一线进行实践； （5）具备良好的专业基础；学习转化能力强；沟通协调能力强；抗压耐挫性强； （6）有学生工作经历及牧场实习经历者优先； （7）博士研究生薪资面议。
工作职责 通过深入参与学生奶渠道经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作，3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.2025届本科及以上学历毕业生； 2.专业不限，市场营销、工商管理、数字化等相关专业优先； 3.通过大学英语四级（425分以上）； 4.善于沟通谈判、行动力强、吃苦耐劳、热爱学习、追求高目标； 5.有参与学生组织经验及外部公司销售相关岗位实习经验者优先。 简历接收周期：2024-08-22~2025-07-31