1.负责公司各类工程建设项目的规划、设计及实施，确保工程进度和质量，协调各方资源，推动项目落地。 2.主持项目质量和安全检查，建立完善的质量控制与安全管理体系，督促落实安全生产责任制，确保施工现场符合国家及行业安全规范要求。 3.做好和落实项目工程进度、安全、合同、质量控制及管理工作，负责工程具体施工计划安排，落实工程施工计划，协调各参建单位的沟通，组织阶段性验收、竣工验收及移交工作，确保项目符合设计和规范要求。
1.熟悉投资市场、行业趋势和政策法规，具备敏锐的市场洞察力和判断力，进行市场及政策环境的监测和分析，提供国有资本运营及投资决策的战略性建议。 2.负责制定和执行公司的财务和审计内控制度，熟悉财务报表、数据分析，确保公司财务管理的规范化和有效性。 3.制定并执行国有资本运营战略，优化国有资本配置，保障资产保值增值。 4.主导资本运营项目的可行性分析、实施和风险管理，包括并购、重组、投融资等工作。 5.组织并实施下属公司财务审计，监督公司财务活动的合规性和风险控制。
负责企业运营管理 1.工程类专业本科以上学历；具备5年以上企业管理经验且至少1年以上担任企业高管职务经历，具有建筑行业经历优先； 2.熟悉企业管理相关法律法规和政策，具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。
负责企业运营管理 1.具备2年及以上企业管理经验，具有检测行业经历优先； 2.有较强的业务能力； 3.熟悉企业管理相关法律法规和政策； 4.具备全局意识，有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力，能独立进行企业运营管理。
负责工程项目造价、合同管理。
负责文秘工作，协助部门开展党建、群团工作及日常事务管理。
任职要求： 学历：本科或以上学历的应届毕业生； 工作思路清晰，组织协调能力强，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1.负责组织架构的规划与调整，确保组织架构符合公司发展战略； 2.负责管理员工招聘、培训、考核、晋升、离职等人事流程； 3.制定和完善人力资源制度，提升员工满意度和工作效率； 4.负责员工薪酬福利管理，确保薪酬体系的合理性和竞争力； 5.组织员工培训和职业发展活动，提升员工综合素质； 6.进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持； 7.维护人事档案，确保人事信息的准确性和安全性。