岗位职责: 1、通过阿里巴巴等其它网络平台独立开发国外客户、拓展海外市场，处理、跟踪国外买家询盘，促成订单;负责联系客户，编辑报价，洽谈客户签订合同等; 2、谷歌和国外社媒开发潜在客户 3、执行公司的贸易业务跟单，实施贸易规程，开拓市场 4、负责产品的国外市场推广与销售，及时回复客户询盘和产品发布工作 5、负责生产跟踪、发货以及售后跟踪; 6、客户的拓展与维护，制作整套报关与清关的单据和相关的检验证明等，并联系货代出货; 7、业务相关资料的整理和归档，业务汇报; 任职资格: 1、熟悉出口产品的工作流程； 2、有良好的外语函电和国际贸易业务基础，熟悉外贸流程; 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识; 4、英语听说写熟练，沟通理解、表达能力强； 5、朴实接地气不好高鹭远，爱学习，做事认真细心，能吃苦、踏实，学习能力、团队协作能力强。
新媒体运营 自媒体运营 岗位职责： 1，一年以上独立运营自媒体账号的能力（抖音，小红书，快手等），有起号或者做出过爆款内容的经历。 2、熟悉了解常用新媒体平台(小红书，视频号，抖音等）基本操作规则与流程。 3，能根据拍摄任务进行独立选题，确定拍摄方案、手法等，以及能根据产品定位，对整个场景拍摄、构思、脚本、场景设计。进行拍摄。 4，能进行视频剪辑，有一定修图能力.。 5，良好的沟通能力，能够配合运营主管进行新媒体账号的布局与操作。 6、关注短视频市场动态，对热点视频、爆款视频进行跟踪分析，能快速反应输出符合公司业务的视频内容，能打造出爆款视频与图片； 7.会简单的作图跟海报，彩页修改优先考虑 任职要求： 1、具有大专以上学历，2年以上视频剪辑与网页设计工作经历，美术相关专业优先。 2、熟练使用Photoshop、CDR等平面设计软件，能独立完成促销海报、主图、详情的设计； 3、熟悉掌握PR、AE、剪映等视频剪辑软件并能独立剪辑完成视频设计与制作； 4、熟悉平台焦点理论，对平台布局有丰富经验；对色彩敏感，能处理各种视觉冲突，有良好的审美观； 5、具有优秀的视觉设计能力，工件积极主动、责任心强、认真细致，有创新开拓思维，良好的沟通能力，具有良好的团队协作精神。
1、负责公司的财务会计工作，能够独立处理全盘财务； 2、独立处理财务，审核单据、往来对账等 3、负责账务处理、月度年度结账和编制会计报表，税务统筹工作等；4、负责制作月结客户账单，客户的对账，电商平台对账，及时提醒业务催收货款
1、 美术、平面设计、广告等相关专业； 2、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富； 3、 积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 4、 富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
1、思维逻辑清晰，沟通表达良好； 2、对平台短视频发送规则熟悉，了解一定的短视频信息流投放规则以及方式 ； 3、脑洞大，有想法，有创意，长期使用抖音短视频平台，善于捕捉热点，引爆视频； 4、理解短视频运营工作性质，有成功运营抖音账号案例优先。
1、机械类相关专业； 2、能简单操作UG/CAD等绘图软件；3、工艺科、采购核算、实验室等部门
1、善于沟通、抗压能力强、思路清晰； 2、能简单操作办公软件； 3、兼职可做；
1、机械设计与其自动化、材料科学与工程、车辆工程等机械类相关专业 2、能熟练操作UG/CAD等绘图软件；
1.学历：本科及以上，硕士研究生优先；2.专业：人力资源管理、工商管理、经济管理、市场营销等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：中级经济师及以上优先；6.工作经验：15年及以上相关工作经验，与各事业单位、大中型企业保持较好的合作关系；7.业务经验：10年及以上企业经营管理或组织人事、人力资源管理工作经验，5年及以上人力资源服务行业经营管理经验优先，熟悉劳务派遣、招聘、业务外包，或职业技能院校管理等业务优先；熟悉现代企业管理模式和运营流程；8.项目经验：无要求；9.其他要求：在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；有良好的职业道德操守，有较强的凝聚力和团队协作能力。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：计算机、通信、电子工程、软件、信息管理等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：15年及以上相关工作经验，有多年在IT类/AI大模型编程/行业信息化类/数字政府类行业的工作经验；7.业务经验：10年及以上在网站开发、大数据平台建设、熟悉AI人工智能技术；最好有AI数字化建设、智慧平台升级等方面的技术经验；5年及以上部门中层管理经验；熟悉IT基础架构，具备5G、云计算、新一代网络、大数据、安全、AI等通用相关知识；8.项目经验：具有IT类/AI大模型编程/行业信息化类/数字政府类项目工作经验；9.其他要求：具备良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，爱岗敬业，责任心强，并具备较强的学习能力和良好的团队管理能力。
1.学历：本科及以上；2.专业：人力资源管理、教育培训、市场营销、心理学等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：有一定的在培训机构或职业技能鉴定机构的工作经验；7.业务经验：3年及以上培训教育行业业务经验，有素质拓展训练组织经验；了解展会或论坛规划和组织工作流程，了解整合培训师资、场地等培训资源的方法；了解培训公开课设计、企业内训课程设计等；8.项目经验：具有交付培训项目经验；9.其他要求：性格开朗，具备良好的人际沟通和需求理解能力，具备良好的应变能力和承压能力；工作责任心较强，具有良好的敬业精神和团队合作精神；可适应经常性出差。
1.学历：本科及以上；2.专业：人力资源管理、教育培训、市场营销、心理学等相关专业；3.年龄：35周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：6年及以上相关工作经验，有多年在培训机构或职业技能鉴定机构的工作经验；7.业务经验：5年及以上培训教育行业业务经验；或有职业技能院校工作经验；有素质拓展训练组织经验，熟悉各类展会规划和组织、各类论坛的规划和组织工作流程；了解培训项目规划、公开课设计、企业内训课程设计、培训项目组织等；8.项目经验：具有多个作为核心成员或项目经理交付培训项目经验；9.其他要求：热爱培训教育行业，积极主动、性格开朗、乐于接受挑战；具备较强的组织协调能力、语言表达能力，人际影响力强;有较强的责任心和敬业精神；具有良好的团队团队管理能力，注重团队合作；可适应经常性出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：人力资源管理、教育培训、市场营销、心理学等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：一级人力资源管理师优先；6.工作经验：10年及以上相关工作经验，有多年在培训机构或职业技能鉴定机构的工作经验；7.业务经验：8年及以上培训教育行业业务经验，5年及以上部门中层管理经验；职业技能院校工作经验；或有素质拓展训练组织经验，熟悉各类展会规划和组织、各类论坛的规划和组织工作流程；熟悉培训项目规划、公开课设计、企业内训课程设计、培训项目组织等；8.项目经验：具有多个带团队交付培训项目管理经验；9.其他要求：热爱培训教育行业，积极主动、性格开朗、乐于接受挑战；具备较强的组织协调能力、语言表达能力，人际影响力强;有较强的责任心和敬业精神；具有良好的团队团队管理能力，注重团队合作；可适应经常性出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：人力资源管理、心理学、经济管理、企业管理等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：有一定的在人才测评公司或事业单位招考公司工作经验；7.业务经验：3年及以上人才测评或企事业单位招考业务经验；了解素质能力模型搭建、考试现场组织等测评环节；8.项目经验：具有交付人才测评、人才盘点项目经验；9.其他要求：具有较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力；工作责任心较强，具有良好的敬业精神和团队合作精神；心理素质良好，抗压能力较强，适应能力强，能够接受一定频率的出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：人力资源管理、心理学、经济管理、企业管理等相关专业；3.年龄：35周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：6年及以上相关工作经验，有多年在人才测评公司或事业单位招考公司工作经验；7.业务经验：5年及以上人才测评或企事业单位招考业务经验；熟悉素质能力模型搭建、试卷出题、考试现场组织等测评环节，掌握人才测评相关工具；8.项目经验：具有多个作为核心成员或项目经理交付事业单位考试、企业人才测评、人才盘点项目经验；9.其他要求：具有较好的书面和口头表达能力，人际影响力较好，具有一定的组织协调能力；工作责任心较强，具有良好的敬业精神和团队合作精神；心理素质良好，抗压能力较强，适应能力强，能够接受一定频率的出差。
1.学历：硕士研究生及以上；2.专业：人力资源管理、心理学、经济管理、企业管理等相关专业；3.年龄：45周岁及以下；4.政治面貌：中共党员优先；5.资格证书：一级人力资源管理师优先；6.工作经验：10年及以上相关工作经验，有多年在人才测评公司或事业单位招考公司工作经验；7.业务经验：8年及以上人才测评或企事业单位招考业务经验；5年及以上部门中层管理经验；熟悉素质能力模型搭建、试卷出题、考试现场组织等测评环节，能够识别测评环节中的风险，熟练掌握人才测评相关工具；8.项目经验：具有多个带团队交付事业单位考试、企业人才测评、人才盘点项目管理经验；9.其他要求：积极主动、乐于接受挑战；结果导向、讲求效率；保密意识强；有较强的责任心和敬业精神；优秀的分析研判、问题解决和组织协调能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；具有良好的团队管理能力，注重团队合作；可适应经常性出差。
1.学历：本科及以上；2.专业：市场营销、人力资源管理、经济管理、企业管理、行政管理等相关专业；3.年龄：30周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：有一定的猎头行业、人力资源招聘行业的工作经验；7.业务经验：3年及以上猎头业务经验，有企事业单位客户资源，或者有人才库储备者优先；掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具；8.项目经验：具有RPO组织经验；9.其他要求：能够独立完成顾问式销售，为客户提供专业咨询服务；具备良好的沟通和表达能力，能够有效地理解和传达客户需求；善于学习新事物，抗压能力强；具有良好的团队协作意识及客户服务意识；可适应经常性出差。
1.学历：本科及以上；2.专业：市场营销、人力资源管理、经济管理、企业管理、行政管理等相关专业；3.年龄：35周岁及以下；4.政治面貌：无要求；5.资格证书：无要求；6.工作经验：6年及以上相关工作经验，有多年在猎头行业、人力资源招聘行业的工作经验；7.业务经验：5年及以上猎头业务经验，有企事业单位客户资源，或者有人才库储备者优先；熟练掌握面试、薪酬谈判等技巧，熟悉人才测评相关工具；8.项目经验：具有RPO组织经验；9.其他要求：性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有敏锐的人际洞察力，为人诚实可靠，富有亲和力；有团队合作精神，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；可适应经常性出差。