学历要求：本科，专业要求：不限。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。
学历要求：本科，专业要求：不限。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。
学历要求：本科，专业要求：不限。本岗位招应届毕业生，如您的学历与专业符合，欢迎投递，HR将在面试中为您详细介绍岗位与职责。
有相关工作经验，具备预拌混凝土材料特性及应用知识。
【培养目标】掌握市场开拓、客户服务、团队领导能力，培养成为“懂业务 懂经营 懂数字化管理”的优秀经验管理岗人才。 【培养安排】通过基层实习轮岗（收派员、仓管员、销售客户经理等），储备晋聘上岗营业网点负责人岗位。 【工作内容】 1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
【岗位描述】 国际管培生计划是为顺丰海外业务储备核心骨干，主要培养方向分为快递业务方向（市场销售与产品/物流营运）与供应链业务方向。 入职后将在顺丰国内组织的核心功能版块接受为期1年左右的体系化培养，并输送到顺丰海外业务区实地作战。 【岗位要求】 1、2025届本科及以上学历，专业不限，需具备外语能力，且愿意出海的同学。 *外语能力指需至少具备以下任一种语言：英语、马来语、泰语、越南语、印尼语、日语、韩语/朝鲜语、西班牙语、葡萄牙语、荷兰语、德语、法语、意大利语、阿拉伯语、哈萨克语； 2、热爱物流行业并愿意在国际物流领域进行深耕，具有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，持续追求卓越，有明确职业发展目标； 3、愿意到海外发展。
【岗位职责】 1、协助网络规划经理完成关于网点、线路、班次等网络规划相关工作； 2、处理网络规划组日常的各项工作，保证工作目标的达成； 3、相关项目性工作开展方案的撰写及工作推广； 4、完善中转体系数据库，指标达成，报告撰写。 【任职要求】 1、国家统招本科及以上学历，理工科类、管理类、交通类、物流类相关专业； 2、具有基本运力知识，热爱运力规划工作； 3、熟悉办公软件，尤其要熟练使用表格各项功能； 4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力； 5、能承受一定压力，善于学习和积累。
【工作职责】 1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。 【任职要求】 1、国家统招本科及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先。 2、熟练掌握办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先。 3、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质。 4、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。 5、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。
负责港口相关货物的贸易业务，包括市场调研、客户开发与维护、合同洽谈与签订、订单跟进及物流协调等
从事公路、铁路建设项目机电系统施工管理等工作。专业知识扎实，具有较强的学习能力、团队协作能力、语言文字表达能力，具有良好的沟通协调能力
负责公司综合能源管理信息系统构思、页面设计工作以及新能源业务大数据分析等相关工作。具备较强的大数据分析能力和系统平台设计基础，熟练掌握JAVA、UI/UX原型设计，能够独立开展人机交互设计工作
负责收集分析新能源业务政策、行业动态；基于公司整体战略，独立开展市场调研、渠道调研，为业务部门市场拓展提供参考。具备新能源方向专业知识、较强的市场分析能力，对光储充等新能源行业发展有一定见解
从事财务管理业务等工作；处理账务核算，制作财务报表等。熟悉国内会计准则以及相关法律政策，熟练操作财务软件，具备良好的财务管理意识，具有较强的财务分析能力
从事公司各类项目合同管理；参与公司合规管理体系的实施；协助上级单位开展内部审计工作。具有工程造价相关实习经验者优先
从事市政建设工程的现场技术、质量、进度、安全等建设管理和协调工作。专业知识扎实，具有较强的学习能力、团队协作能力、语言文字表达能力，具有良好的沟通协调能力
负责公司经营合法、合规的法务风控工作，负责公司投资行为、合同签订等起草审核及风险管理等工作。拥有知名企业风险投资、合规法务等相关实习经历者优先
从事企业人事管理、工资薪酬、绩效考核、培训业务等工作。持有计算机二级及以上证书；中共党员优先