岗位职责： 专业相关：自动化类、机电工程类、电子信息类专业；硕士研究生及以上均可报名；对航空、电类、机电类有相关实训经验、动手能力较强的优先；具备一定的计算机技术基础能力； 岗位要求： 热爱教育事业，热爱学习，具有创新精神和团队合作精神，沟通表达能力优秀，有责任心。
岗位职责： 1、专业相关：机械制造及其自动化、智能制造工程、机械电子工程、材料成型等；硕士及以上或优秀本科（党员、学生干部、学生会主席、竞赛优势突出）均可报名。基础知识：（机械制图、数字化建模与设计、数控编程、虚拟仿真、制造工艺基础、材料与刀具、3D打印、快速成型技术等）；熟练掌握CAD、CAM、CATIA、UG等工业软件的使用（愿意学习可以培养）； 2、具有一定的计算机技术基础能力； 岗位要求： 热爱教育事业，热爱学习，具有创新精神和团队合作精神，沟通表达能力优秀，有责任心。
岗位职责： 1、要求硕士学位，重点大学本科，承担电子商务专业教学工作，如网店运营、网络营销与推广、数据分析、网络直播、Photoshop、UI设计、Pr等课程内容（以上任一即可）；负责编制课程授课计划，讲授课程、批改作业、辅导答疑、考试考核等教学环节的组织实施与质量管理； 2、积极参与专业建设、课程建设、实训场室建设，主动申报教研课题，撰写教研论文；按照专业教学计划要求制定课程教学大纲和课程授课进度计划，处理好前置课程和后续课程的衔接关系；积极与系主任、辅导员等交流教学信息、学生学习情况及思想表现，共同解决教学中的有关问题； 岗位要求： 自觉遵守学校各项规章制度，严格执行学校各类教学文件，认真组织课堂教学，维持课堂纪律，保证正常的教学秩序；持有相关技能证或有相关项目经验者优先
岗位职责： 要求硕士学位，重点大学本科，完成《民航概论》《民航法律法规》《危险品运输》《民航安检基础》《机场运营》等2-3门课程教学，独立制作教学课件、课程标准、教学大纲和计划等；承担空中乘务、民航安全技术管理专业的教学，协助专业教研室的专业建设、学生日常管理等工作；具备较强的责任心、组织管理能力、语言文字表达能力以及教育引导能力和协调能力； 岗位要求： 自觉遵守学校各项规章制度，严格执行学校各类管理文件；有民航从业工作或相关课程教学经验者优先。
(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
(一)薪酬从优，具有博士学历或者副教授以上职称的人才，视个人能力给予人才特殊津贴。 (二)学校提供人才公寓。 (三)科研人才实行积分年度奖励。
遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识；具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。 学科带头人：具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者，或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干：已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果，具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需，年龄一般不超过50周岁，具有正高职称。
遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识；具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。 学科带头人：具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者，或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干：已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果，具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需，年龄一般不超过50周岁，具有正高职称。
遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识；具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。 学科带头人：具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者，或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干：已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果，具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需，年龄一般不超过50周岁，具有正高职称。
遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识；具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。 学科带头人：具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者，或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干：已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果，具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需，年龄一般不超过50周岁，具有正高职称。
遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识；具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。 学科带头人：具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者，或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才。 学科骨干：已形成稳定研究方向并取得系列高质量标志性成果，具备较强教学科研能力的青年学术人才。 应聘人员的研究方向应是我校学科专业建设所急需，年龄一般不超过50周岁，具有正高职称。