专业课任教学、专业建设、竞赛指导和科研等任务
熟悉工业机器人编程和操作
体育相关课程教学
1.负责召集支部委员会和党员大会,结合本单位的具体情况,传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示,保证本单位各项工作的完成。 2.制定支部工作计划并组织实施。将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。对支部工作计划、决议的执行情况进行检查,抓好落实。 3.做好基层服务型党组织建设工作。找准开展服务、发挥作用的着力点,不断提升服务水平。关心党员、群众的思想、工作、学习和生活,帮助他们解决实际困难,对不能解决的问题及时向上级组织或者有关领导反映,提出意见和建议。 4.抓好支部委员会自身建设,严格党的组织生活,按时召开支部组织生活会,认真开展批评和自我批评,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。 5.做好党员教育管理工作,充分调动党员的积极性、主动性和创造性。加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作,做好经常性的发展党员工作。
一、结合本院实际制定和落实重点工作任务。 二、推动本院教学改革,提高教学质量。 三、开展本院期中教学检查,听取学生对本院教师教育、教学工作的意见。督促教师认真备课,不断提高教学质量。 四、检查教师完成教学任务的情况,注意解决教学中存在的问题。 五、主持学院学术及教研、科研工作。制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。审查、评议、推荐教师职称资格的申报。确定教师的推优评先与表彰、奖励。 六、完成主管校长及校领导交给的其他工作任务,协调与其它部门的关系,并协助其它部门的工作。
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。
1.符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。 2.研究方向为数量经济学、金融学、大数据、人工智能优先考虑。
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。
北京交通大学是教育部直属,教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学,“211工程”“985工程优势学科创新平台”项目建设高校和具有研究生院的全国首批博士、硕士学位授予高校。2017年,学校正式进入国家“双一流”建设行列,将围绕优势特色学科,重点建设“智慧交通”世界一流学科领域。 “先进轨道交通自主运行全国重点实验室”及“智慧高铁系统前沿科学中心”是依托学校,面向国家和行业重大需求开展有组织科研的重要国家级平台。为加强平台队伍建设,现面向海内外诚聘优秀青年人才。 一、岗位职责及人数 1.岗位名称:事业编教师、博士后; 2.岗位职责:主要根据国家级平台科研任务从事前沿及应用基础研究、关键技术研发、工程应用等相关工作; 3.招聘人数:30人。 二、应聘人员基本条件 1.热爱科学研究和高等教育事业,对轨道交通相关研究有一定的热忱,遵纪守法,品行端正,具有良好的学术道德,身心健康,以全职身份在平台从事研究工作; 2.具有良好的教育背景及国际交流水平,在国内外知名高校或科研院所相关学科获得博士学位,并已取得各学习阶段的学历、学位证书;应聘博士后岗位的,获得博士学位一般不超过3年; 3.年龄要求:一般不超过35周岁; 4.具有良好的沟通交流、团队协作能力以及良好的学术发展潜力; 5.专业与研究方向:交通运输工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电气工程、土木工程、机械工程、数学、统计学、系统工程和系统科学等专业。 三、招聘方式 1.博士后; 2.优秀人员可直接聘任为科研为主型教师。 四、相关待遇 科研支持:为科研人员提供一流的科研平台和充分的实验条件与经费。进站博士后积极支持申报“博新计划”。 薪酬:30万元/年起(税前),可“一人一议”。 其他:博士后人员视房源情况提供周转房(床)或住房补贴。 五、应聘要求及注意事项 1.本招聘长期有效,可随时组织面试。 2.招聘程序:本人申请、资格审查、学校及用人部门考察、学校审批等环节,择优录取。 3.报名及审查:应聘者请将简历发送至相应平台邮箱,在标题中注明“姓名+应聘平台”。应聘者所提交的材料内容必须真实,对弄虚作假者,一经查实,将取消应聘资格。平台将根据应聘者情况分批组织面试,请确保简历上提供的联系方式畅通有效。
应聘人员基本条件 1.坚持正确政治方向,自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,具有爱国奉献精神。 2.具有高尚道德情操,恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。 3.具有扎实学识,身体健康,精力充沛,能够胜任科研一线工作。 4.拥有良好的教育背景,具有博士学位,并已取得各学习阶段的学历、学位证书。 职位要求: 1.获博士学位一般不超过3年,年龄一般不超过32周岁,人文社会科学类或成果突出者年龄可适当放宽,但最多不超过35周岁。 2.具有优秀学术成果、良好学术经历和较大发展潜力。 3.具备独立从事开展科研工作的能力,已在发表论文、科研项目或开展科技成果转化等方面取得突出业绩。 支持待遇 1.年薪(税前): 工科:40万起(上不封顶) 理科和人文社科:根据岗位设置情况30万起或40万起(上不封顶) 2.获得国家有关部委的人才计划项目等资助,与学校待遇叠加支持 3.科研启动经费:理工类10万元/人,人文社科类5万元/人 4.配备学术造诣高、研究经费充足的高水平合作导师,制定明确的培养目标和科研任务 5.认定讲师职称、可申请硕导资格等 6.在站期间按照学校有关规定可享受住房补贴或租住周转房(床) 7.在政策范围内协助解决子女入托入园 8.聘期考核合格且符合学校师资聘用条件人选,学校择优补充到师资队伍