"岗位职责： 1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 6、完成公司安排的其它工作。 7、要求对元器件类的一定的了解(电容、电阻等) 岗位要求： 1、行业1年以上相关工作经验； 2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识； 3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。"
1、社保公积金：入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展：公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会，有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排：提供工作午/晚餐，员工支付2.5元/餐，宵夜免费；提供双人公寓，配置家电、万IFI、空调等，宿舍水电费分摊。 4、员工假期：享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金：入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展：公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会，有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排：提供工作午/晚餐，员工支付2.5元/餐，宵夜免费；提供双人公寓，配置家电、万IFI、空调等，宿舍水电费分摊。 4、员工假期：享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金：入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展：公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会，有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排：提供工作午/晚餐，员工支付2.5元/餐，宵夜免费；提供双人公寓，配置家电、万IFI、空调等，宿舍水电费分摊。 4、员工假期：享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金：入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展：公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会，有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排：提供工作午/晚餐，员工支付2.5元/餐，宵夜免费；提供双人公寓，配置家电、万IFI、空调等，宿舍水电费分摊。 4、员工假期：享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、社保公积金：入职购买江门社会保险、公积金及商业保险。 职业发展：公司提供良好的职业发展通道、晋升机制、培训学习机会，有技术或能力可获得晋升。 3、食宿安排：提供工作午/晚餐，员工支付2.5元/餐，宵夜免费；提供双人公寓，配置家电、万IFI、空调等，宿舍水电费分摊。 4、员工假期：享有薪法定节假日11天、年假5天起、春节10天等。 5、员工在公司服务时享受年度奖金及长期服务奖。 6、组织企业文化活动、节日活动、团建拓展活动等。
1、为正式员工缴纳社会保险和住房公积金； 2、员工工作满1年有5天的带薪年休假，每年免费体检1次； 3、每季度为员工提供价值50元的季度福利； 4、春节福利600元、中秋福利500元、每年年初（春节后）发放开工奖100-300元； 5、发放年终奖1000-2000元； 6、在外租房给予租房补贴150元/人/月，双职工200元/人/月； 7、春节返乡车费补贴200-400元； 8、全勤奖200元/月， 餐补16元/天，高温补贴300元/月； 9、提供在职学历教育，员工可在公司报读大专、本科，公司报报销相关50%费用； 10、每年2次技能评定，工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元。
1、为正式员工缴纳社会保险和住房公积金； 2、员工工作满1年有5天的带薪年休假，每年免费体检1次； 3、每季度为员工提供价值50元的季度福利； 4、春节福利600元、中秋福利500元、每年年初（春节后）发放开工奖100-300元； 5、发放年终奖1000-2000元； 6、在外租房给予租房补贴150元/人/月，双职工200元/人/月； 7、春节返乡车费补贴200-400元； 8、全勤奖200元/月， 餐补16元/天，高温补贴300元/月； 9、提供在职学历教育，员工可在公司报读大专、本科，公司报报销相关50%费用； 10、每年2次技能评定，工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元。
1、为正式员工缴纳社会保险和住房公积金； 2、员工工作满1年有5天的带薪年休假，每年免费体检1次； 3、每季度为员工提供价值50元的季度福利； 4、春节福利600元、中秋福利500元、每年年初（春节后）发放开工奖100-300元； 5、发放年终奖1000-2000元； 6、在外租房给予租房补贴150元/人/月，双职工200元/人/月； 7、春节返乡车费补贴200-400元； 8、全勤奖200元/月， 餐补16元/天，高温补贴300元/月； 9、提供在职学历教育，员工可在公司报读大专、本科，公司报报销相关50%费用； 10、每年2次技能评定，工资可增加300-800元;获评技师的每月最高可额外补贴2700元;获得“集团匠王”称号的每月额外补贴5000元。
五险一金、5天8小时工作制、生日/节日礼品、带薪休假
人才培养金子计划 — GOLD Plan “金子计划”—“金”取自奥瑞金，“子”寓意传承、延续和发展。 G：Gro万th 成长； O：Opportunity 机会 L：Leadership 领导力； D：Developm 五险一金、带薪年假、包吃包住、
1、公司提供住宿、有食堂、有保险； 2、工作满6个月以上，享受100元/月工龄补贴
1、公司提供住宿、有食堂、有保险； 2、工作满6个月以上，享受100元/月工龄补贴
1、公司提供住宿、有食堂、有保险； 2、工作满6个月以上，享受100元/月工龄补贴
1、公司提供住宿、有食堂、有保险； 2、工作满6个月以上，享受100元/月工龄补贴
1、公司提供免费食宿（3餐/日；宿舍内提供热水、空调、万ifi）。 2、奖励津贴：住房补贴、高温补贴、工龄奖、绩效奖、超产奖、半年奖、年终奖，其他员工福利。 3、带薪假期：享受所有国家的法定带薪假期。 4、培训教育：为员工及管理提供专业技能在职培训，并提供带薪外训机会； 5、文体生活：公司不定期举办各种比赛、团体活动、年度旅游，月度员工生日聚会，春节休假15—20天。