1.含QC微生物检验员、QC理化检验员、QC生化检验员、QC仪器检验员、QC综合员岗。 2.负责原辅料、中间产品、单抗原液与制剂的微生物检查、一般理化项目检测、精密仪器检测(IR、UV、HPLC、CE、iCE)、生化检测(PCR、酶标仪、流式细胞仪)、洁净环境监控、负责样品的管理等。 3.负责岗位相关文件起草、公用系统协同验证、方法学研究等工作。
1.负责生产、检验现场过程监控，对生产、检验过程进行质量监控； 2.负责协助相关部门开展偏差调查、变更管理、CAPA措施等质量活动； 3.负责对验证、培训、质量分析工作进行监管，参与文件、记录的起草修订和审核。
1.在一定监督下于cGMP生产中执行所有生产操作及生产工作，参与车间设备清洁消毒、物料领用、设备报修等生产辅助工作； 2.与其他管理部门相互协作，必要时与原材料及设备供应商和商业合作伙伴做进一步的交流； 3.参与设备IOPQ（安装/运行/性能验证），参加修订/创建/复审SOP、批记录、验证/资格认证协议类的cGMP文件和FAT/SAT文件及cGMP培训并遵循cGMP规则。
招聘要求： 1.2025年应届统招本科及以上学历； 2.身体健康，品行端正； 3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力； 4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观； 5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。 人才培养 1.新员工入职培训 （1）精心准备，领导关怀，面对面交流互动，畅所欲言。 （2）内、外部精选讲师讲授职业课程，往届优秀学员经验分享，助你变身职场达人。 （3）丰富多彩的拓展活动，让你迅速融入公司。 2.“246”培养计划 2个月项目跟班作业见习，4个月项目管理岗位轮岗见习，6个月定岗见习，了解建筑工地，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，明确发展目标，学习专业知识和技能。 3.“双导师制” 从入职开始，即安排成长导师和专业导师，帮助新员工更快的适应职场生活，更好的转变为职场人，制定培养计划。 “246”培养计划只是开始，后续还有完备的青年人才三领计划（领航-领英-领创），为你的职业成长保驾护航。 4.“35810”人才工程 在毕业3年以上青年人才中培养一批项目中层管理者；在毕业5年以上青年人才中培养一批项目高层管理者；在毕业8年以上青年人才中培养一批分公司部门负责人及分公司领导班子副职；在毕业10年以上青年人才中培养一批分公司领导班子正职。 七、 薪酬待遇 1.工资：采用岗级职级工资制。见习期、试用期内工资构成为：基本工资+津补贴；考核转正后工资构成为：岗级工资+职级工资+绩效奖金+津补贴。 2.福利：带薪年假、防暑降温费、健康体检、通信补贴、企业年金、节日福利、员工餐厅、集体生日会。 3.津补贴：职（执）业津贴、年功津贴、住房补贴、地区补贴、交通补贴、项目施工津贴、特殊环境津贴、项目安全岗位津贴、借调津贴。 4.公司还提供执业资格取证、专业技能、人际沟通等培训学习机会，同时拥有国家授权的自主评定职称权限。 5.幸福工程：为员工提供高标准一日三餐，每年有一定数量的政府人才安居房及人才公寓分配。 6.为符合条件人员解决广州集体户口； 7.定期举办丰富多彩的活动：趣味运动会、篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、电子竞技、晚会演出、诗朗诵、辩论赛、定向越野等。丰富员工的业余生活。 招聘流程 1.校园线下宣讲会。流程如下：企业预约宣讲会——进行校园宣讲——筛选简历——中建测评——组织面试——确定人选——发放offer——签订协议； 2.线上简历筛选。流程如下：官网发布招聘简章——定期筛选——中建测评——预约面试——确定人选——发放offer——签订协议； 3.企业指定投递邮箱cscecsjygs@cscec.com。 2.身体健康，品行端正； 3.具有强烈的责任感和上进心，能吃苦耐劳，有较强的语言表达能力和人际关系管理能力，有较强的团队合作精神和学习能力； 4.热爱建筑行业，认同企业文化和价值观； 5.中共党员、学生干部、成绩优秀者优先。
岗位职责： 1、联络走访科研院所，有针对性地挖掘、跟踪、整合技术成果转化的相关资源，并从研究成果中遴选出有产业化潜力的核心种子技术； 2、参与优质成果项目、技术专家、企业需求库的挖掘建立，进行项目洽谈、跟踪、推动，协调产业方、资本方、政府等项目各方，完成技术成果产业化落地； 3、参与技术成果转化方案的可行性论证和评估，组织技术成果的评估、洽谈、协商定价及其他技术市场交易。 任职要求： 1、具备较强的学习能力，能快速适应工作环境和工作节奏，应对挑战； 2、工作态度积极负责，具备较强的责任心； 3、具备良好的团队协作精神，具备较强的沟通表达能力和解决问题能力； 4、具备相关实习经历或校园经历的学生优先；
岗位职责： 1、作为公司人才储备对象，以轮岗的方式在公司各个部门开展工作，以深入了解公司的业务流程、组织架构及企业文化； 2、参与或负责小型项目，通过实际操作提升问题解决能力，同时展现领导力和团队协作精神； 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较好的学习能力、沟通能力、团队协作能力、解决问题能力及创新能力； 3、具备相关实习经历或校园经历的学生优先；
（1）建筑类项目实施； （2）建筑结构类技术咨询工作； （3）带领团队进行技术攻关等。
需求专业： 工程预算/工程管理 岗位职责： 1、协助领导进行对外沟通接治，负责各类文书工作及主持分公司会议和制作会议 PP、会议纪要等; 2、独立策划筹办各类大小型市场活动，如客户答谢会、产品沙龙、周年庆典等: 3、负责分公司财务报销、预算控制、税务申报等财务工作; 4、负责分公司行政和人事工作，包括客户接待、员工关怀、KPI核算、薪酬管理等; 5、负责处理客户投诉、客户咨询、客户维护等客服工作; 6、负责合同签约、产品存续跟进、客户入会等合规运营工作。 岗位要求： 1.认同中铁建工集团企业文化，诚实守信，具有良好的敬业精神。 2.身体健康，工作适应能力强，服从安排，根据工作需要能够到异地工作。 3.中共党员、学生干部或在某一方面有特长的毕业生优先考虑。
需求专业： 工程预算/工程管理 岗位职责： 1.根据项目地点了解各种材料的市场价格。 2.负责项目管理部的成本预测.成本核算.工程结算工作.编制项目目标成本.制定项目成本计划。 3.负责日常资料整理.图纸的管理，工程文件的处理。 岗位要求： 1.认同中铁建工集团企业文化，诚实守信，具有良好的敬业精神。 2.身体健康，工作适应能力强，服从安排，根据工作需要能够到异地工作。 3.中共党员、学生干部或在某一方面有特长的毕业生优先考虑。
需求专业： 土木工程/工程管理 岗位职责: 1、负责工程的施工、技术、质量、安全等管理工作。 2、参与编制施工组织总设计，编制和审定单位工程的施工组织设计和施工方案。 3、做好施工图的自审、会审、技术交底及其对外沟通协调工作。 岗位要求: 1.认同中铁建工集团企业文化，诚实守信，具有良好的敬业精神。 2.身体健康，工作适应能力强，服从安排，根据工作需要能够到异地工作。 3.中共党员、学生干部或在某一方面有特长的毕业生优先考虑。
1.学历在大学本科及以上，硕士研究生优先； 2.本科生应通过大学英语四级考试，研究生应通过大学英语六级考试； 3.在校期间成绩优秀，专业知识扎实，无挂科补考记录； 4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力，较强的团队精神和责任感； 5.服从公司安排。
1.学历在大学本科及以上，硕士研究生优先； 2.本科生应通过大学英语四级考试，研究生应通过大学英语六级考试； 3.在校期间成绩优秀，专业知识扎实，无挂科补考记录； 4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力，较强的团队精神和责任感； 5.服从公司安排。
1.学历在大学本科及以上，硕士研究生优先； 2.本科生应通过大学英语四级考试，研究生应通过大学英语六级考试； 3.在校期间成绩优秀，专业知识扎实，无挂科补考记录； 4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力，较强的团队精神和责任感； 5.服从公司安排。
1.学历在大学本科及以上，硕士研究生优先； 2.本科生应通过大学英语四级考试，研究生应通过大学英语六级考试； 3.在校期间成绩优秀，专业知识扎实，无挂科补考记录； 4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力，较强的团队精神和责任感； 5.服从公司安排。
1.学历在大学本科及以上，硕士研究生优先； 2.本科生应通过大学英语四级考试，研究生应通过大学英语六级考试； 3.在校期间成绩优秀，专业知识扎实，无挂科补考记录； 4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力，较强的团队精神和责任感； 5.服从公司安排。
1.学历在大学本科及以上，硕士研究生优先； 2.本科生应通过大学英语四级考试，研究生应通过大学英语六级考试； 3.在校期间成绩优秀，专业知识扎实，无挂科补考记录； 4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力，较强的团队精神和责任感； 5.服从公司安排。
1.学历在大学本科及以上，硕士研究生优先； 2.本科生应通过大学英语四级考试，研究生应通过大学英语六级考试； 3.在校期间成绩优秀，专业知识扎实，无挂科补考记录； 4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力，较强的团队精神和责任感； 5.服从公司安排。
1.学历在大学本科及以上，硕士研究生优先； 2.本科生应通过大学英语四级考试，研究生应通过大学英语六级考试； 3.在校期间成绩优秀，专业知识扎实，无挂科补考记录； 4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力，较强的团队精神和责任感； 5.服从公司安排。